代发的高级政工职称论文(2)
代发的高级政工职称论文
代发的高级政工职称论文篇二
浅谈政工干部素质建设
摘要：政工干部队伍的建设，关系到政工管理工作的开展，直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上，要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统，政工部门是各单位政治工作的组织者和实施者，自身素质的高低，直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析.
关键词：思想政治;素质;问题;对策
中图分类号：C29 文献标识码：A
1.政工队伍建设的主要目的与其重要性
要开展好事业单位的思想政治工作,以此促进企业的两个文明建设,必须建立一支高效、精干的政工队伍。从当前改革和建设的实际出发,在理论和实践的结合上研究和探索加强事业单位政工队伍建设的途径,以适应社会主义市场经济发展的需求,具有十分重要的意义。政工干部的工作水平、业务素质,直接关系到思想政治工作的整体质量。政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用,他们可以团结和号召全体工作人员,为完成各项工作而努力奋斗,具有一定的凝聚力和战斗力。政工干部是开展政治工作的主要办事人员,很多有关政治、组织、人事、思想等方面的工作,都要经过政工部门来实施,通过政工工作有计划、有步骤地把上级的指示、决议变成每一个具体行动。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富。人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃,政工工作变得越来越重要。
2.政工队伍面临的挑战
目前政工队伍所面临的挑战可以分为：
2.1政治基础的薄弱
政治理论是思政工作的重要基础和正确指导,合格的政工人员应该具备扎实的政治理论基础。现在许多企业单位的政工队伍人才大多来自高校非思政专业,因此政治理论基础薄弱,当走到工作岗位后又没有加强学习,对思想政治工作很不利。
2.2现代社会自由主义泛滥,政工人员纪律性不强
在全球化浪潮下。以美国为代表的西方国家放弃了强硬的“冷战”策略,改变为实施“软战争”的攻心战略,有意识通过网络等媒体,培育经济文化上的依赖性,从精神上涣散社会主义国家的斗志,推销其自由主义、修正主义、无政府主义等,这对广大政工人员的思想和信念造成了一定的冲击,在他们中间出现了自由主义倾向,纪律性开始涣散。
2.3政工队伍建设的稳定性受到挑战
思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求,不仅综合工作能力要强,而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作,积累经验,经受磨炼,培养职业观念,这些条件客观上要求政工队伍建设具有一定的稳定性。
2.4政工队伍的整体素质受到企业发展需要的挑战:
企业单位要面向发展,面临着市场和机遇的挑战。如果不能适应市场的需求,场,将直接影响到企业的正常运行和改革发展的前进步伐。因此,政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任,为企业的持续快速健康和谐发展提供强有力的政治思想和组织保证,企业的发展形势无疑给政工队伍的整体素质提出了挑战。
3.针对基层政工干部的五大问题，提出五项针对性对策
3.1学历要高 学历应该在大专以上，担任人员比较集中的基层大、(中)队教导员(指导员)，要优先使用大学生干部。
3.2阅历要相当 提任教导员(指导员)的，下一级职务任职时间不得少于两年，基层大队担任教导员，应具备机关工作经历。
3.3政治要坚定 要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定，在名利诱惑面前不动心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落实“科学发展观”的要求作为选拔任用政工干部的基本标准。
3.4要在加强思想建设上下功夫 基层政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在部队建设中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导部队建设的强大思想武器。尤其是基层党委(支部)书记，更要带头强化军队意识，坚持党对军队的绝对领导，在各种政治风浪考验面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚决听从党中央、中央军委的指挥，确保人民军队的性质和本色。要大力加强理想信念教育，切实坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信任，自觉做真学真信马克思主义的模范。要永葆共产党人谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的本色，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
4.如何改变工作作风
4.1合格的政工干部综合素质要“硬”
新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展
4.2合格的政工干部工作作风要“实”
要树立求真务实、勤奋上进、严谨高效的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性。
要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力。
要树立亲和但不失原则。要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。
政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。
4.3合格的政工干部创新观念要“强”
政工干部要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、装卸设备、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才;同时，政工干部要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。
5.结语
总之，新形势下，思想政治工作只能加强不能削弱。思想政治工作队伍建设同样也只能加强不能削弱。只有这样，我国的改革开放和现代化建设事业才能顺利地健康发展。
参考文献：
[1]张珲;浅谈思想政治工作的重要性[J];品牌(理论月刊);2011年02期
[2]程绍华;思想政治工作如何从基础抓起[J];青年记者;2011年26期
[3]曾文锋;做好新形势下国有企业思想政治工作的思考[N];贵州日报;2010年
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