代发的高级政工职称论文

代发的高级政工职称论文

　　政工指政治思想工作，政工干部就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，下面是小编为大家精心推荐的代发的高级政工职称论文，希望能够对您有所帮助。

　　代发的高级政工职称论文篇一

　　基层医院政工工作刍议

　　摘要：面对新情况、新问题，作为基层医院只有不断适应新形势，采取新措施，切实增强思想政治工作效果，才能使基层医院的思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的顺利开展。

　　关键词：基层医院思想政治工作探讨

　　中图分类号：R197文献标识码： A

　　思想政治工作是一切工作的生命线。党的特别是十八届三中全会给党的思想政治工作注入了新的活力，提供了新的机遇。近年来卫生体制改革让全社会重新认识和审视基层医院的重要性，这给基层医院思想政治工作提出了更高的要求。作为医疗体系最基层的基层医院，只有不断适应新形势，采取新措施，切实增强思想政治工作效果，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展，使基层医院更好地为广大农民的身心健康和公共卫生保健服务。

　　一、当前基层医院思想政治工作面临的新问题

　　1.思想观念呈现多元化：在社会主义市场经济建立和完善的过程中，基层医院作为社会的一个有机组成部分，必然会受到社会上各种思潮的影响。人们思想呈现出多元化的特征，这既有积极因素，也有负面影响。例如，一些医务人员越来越看重个人成就，重视个人价值的实现，有的甚至把个人利益凌驾于集体利益之上;有的医务人员则认为以经济建设为中心，思想教育可有可无，物质利益的满足能解决一切问题。因此，一些医务人员常常以种种理由不接受或不主动接受思想教育，使思想政治工作失去应有的权威，致使无威带来无为，无为也就无位，无位的结果必然是无效。

　　2.思想工作存在形式主义：基层医院的思想政治工作要围绕医务人员的思想和实际问题来开展。由于一些基层医院片面追求经济利益至上，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来重要，做起来次要，一手硬，一手软。医务人员需要解决的问题和疑惑，思想政治工作不能很好地给予解决和解答，单纯理论层面的思想教育，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。

　　3.价值观念遇到挑战：社会主义市场经济给基层医院的发展提供了广阔的天地，但也使基层医院的价值观念遇到了新的挑战。其表现在工作上，就是有少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便开大处方、滥做检查、收红包、开单提成等，在社会上产生了恶劣影响，直接损害了医务人员的职业道德形象。

　　4.网络发展的负面效应：互连网在社会以及基层医院迅速普及，日益成为基层医院文化活动的载体和思想传播的重要阵地。网络就像一把“双刃剑”，既给思想教育带来新的、更广泛的发展空间，同时也带来诸多负面影响。尤其是对思想尚不稳定、尚不成熟的年轻医务人员，网络的负作用已经显现。如：一些低级庸俗的网络信息，增加了他们辨别事态真伪的难度，造成思想上的混乱;“网络上瘾症”严重影响了他们的身心健康。

　　5.缺乏评估与激励机制：当前，一些基层医院的思想政治工作受经济利益至上的驱使，没有得到应有的重视。基层医院思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺少规范化、制度化管理，特别是机制上缺乏有效的评估和激励，使思想政治工作受到弱化和轻视。

　　6.思想政治工作者素质亟待解决：思想政治工作是一个复杂的系统工程，是一门科学，其科学性不仅在于它有自身规律，还在于涉及到多种学科，如社会学、心理学、人际关系学、精神卫生学等。而当前，在基层医院思想政治工作者的队伍中，高学历者少，思想政治教育专业者更是凤毛麟角，相当多的人员未经过系统的专业教育培训，政治理论水平不高，科学素养不足，缺乏敏感性和有针对性的研究，致使观念思路不开阔，直接影响思想政治工作的实效性。

　　二、适应新情况，切实增强基层医院思想政治工作效果

　　1.面对新形势，找准做好基层医院思想政治工作的突破口

　　(1)随着市场经济体制的不断完善和医疗卫生改革的不断深入，医院市场化程度不断提高，医疗卫生领域的市场竞争也日益激烈。特别是基层医院，我们的工作环境正处于边缘化，我们赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化。医院要生存、要发展，必须不断提高医疗技术水平和服务质量，增强其竞争力。因此，要引导广大干部职工增强抓住机遇，加快发展的紧迫感、危机感，立足本职，爱岗敬业，不断学习新知识、新技术，练就过硬本领，增强做好本职工作的责任感。

　　(2)当今社会物质生活日益丰富，信息传递日益快捷，民众的民主意识和维权意识不断增强，基层医院以往的各项服务已经不能完全满足人们的需求。因此，在教育好广大医务工作者时要以医德医风、职业道德建设为重点，不断提高医务工作者的服务水平和服务质量，树立以德治医和以法治医的思想，在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。

　　2.围绕中心点，提高做好基层医院思想政治工作的针对性

　　(1)保证工作质量。医疗工作是基层医院的中心工作，基层医院的思想政治工作就必须围绕这个中心来进行，并发挥出它的实际效用。在思想上，必须保证以病人为中心的各项工作顺利开展，决不可以冲击和妨碍医疗工作的进行;在内容上，突出救死扶伤的人道主义和全心全意为人民服务的职业道德，决不能见利忘义;在实施方法上，一定要将思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节中，注重实效性和可操作性。

　　(2)培育医院精神。作为基层医院的领导，更要大力培养和塑造具有鲜明特色的卫生院精神，增强职工主人翁意识和责任感，凝心聚力、理顺情绪、鼓舞士气、谋求发展，在卫生院形成一种高昂的积极向上，创新进取的氛围，将卫生院精神转化为广大干部职工的自觉投身各项具体工作的“精气神”。

　　(3)提高队伍素质。要关心职工的学习、生活和工作状况，积极创造条件为职工提供进修和学习的机会。鼓励职工参与学术交流，不断提高自身医疗水平。激励职工勤奋学习，刻苦钻研业务，使之跟上时代发展的步伐，培养一批业务骨干和“专家能手”。

　　(4)加强行风建设。基层医院的思想政治工作要融入党风廉政教育、职业道德教育、法律法规教育等新的元素，要定期对职工思想的热点、难点问题进行调查分析，加大思想政治教育的灌输力度。引导职工树立廉洁、健康、向上的道德风尚，不断提高他们防腐拒变的能力。

　　3.宣教多格局，增强做好基层医院思想政治工作的有效性

　　(1)创新内容。要紧紧围绕基层医院的中心工作，找准新时期基层医院思想政治工作的重点和难点，针对一段时期出现的医德败坏、医患关系紧张、职工思想压力大等问题，结合卫生院的工作实际，选准“结合点”，把思想政治工作与卫生院的医疗生产、内部改革等工作有机地结合起来，有针对性地开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的有效性。

　　(2)创新形式。多开展集思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动，利用多种手段、多种场合开展思想政治工作，在提高职工思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作做到有的放矢，确实取得成效。

　　(3)创新机制。要坚持“党管干部”的原则，建立齐抓共管的组织领导机制，切实抓好卫生院高素质干部和职工的队伍建设。要选择有文化、懂管理、有理想、有道德、有纪律的优秀医务人员，通过培训、岗位锻炼，不断提高他们的工作能力，通过交流、轮岗，把好的干部充实到政工队伍。建立切实可行的领导干部绩效考评标准，对照标准对卫生院管理层干部，定期审核。

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