事业单位会计职业道德论文

　　行政事业单位会计职业道德，就是行政事业单位从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，其既体现了会计工作的诚信原则，更是体现国家公共服务的公平、公正、公开、透明原则。下面是学习啦小编给大家推荐的事业单位会计职业道德论文，希望大家喜欢!

　　事业单位会计职业道德论文篇一

　　《行政事业单位会计职业道德建设浅析》

　　摘要：职业道德是会计履行职责所应具备的道德品质，在行政事业单位中具有更丰富的内涵。本文通过分析当前行政事业单位会计职业道德方面出现的诸多问题，探讨加强会计职业道德建设的新途径。

　　关键词：行政事业;单位;会计;职业道德

　　中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X(2013)07-0-01

　　近年来，行政事业单位会计职业道德建设问题，愈来愈成为公众关注的焦点。行政事业单位具有公共服务和调节市场作用，其会计人员的职业道德对单位的高效运转和反腐倡廉建设具有重要的意义。

　　一、行政事业单位会计职业道德的内涵

　　行政事业单位会计职业道德，就是行政事业单位从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，其既体现了会计工作的诚信原则，更是体现国家公共服务的公平、公正、公开、透明原则。

　　会计职业道德对履行行政事业单位职责具有重要的作用，主要体现在：一是会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。二是会计职业道德是规范会计行为的基础。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。三是会计职业道德是实现会计目标的重要保证。能否为服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。四是会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。

　　二、行政事业单位会计职业道德存在的问题

　　当今社会经济迅速发展，人们之间的利益关系、人际社会关系复杂化，不少人在物质财富中失去方向，导致一些行政事业单位人员滥用职权、行贿受贿等违法行为的发生。这与单位会计职业道德有着密切的关系。职业道德方面存在的问题主要表现在以下几个方面：

　　1.会计人员法制观念淡薄。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时事务性工作多，不关注、不学习会计法规，遵纪守法、依法办事观念淡薄。

　　2.屈从行政领导的压力，忽视职业道德。在目前的行政管理体制中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，即单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。会计人员的个人职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，与其单位负责人的职业道德水准密切相关。

　　3.利益驱动，诚信缺失。会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。少数单位会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，以身试法。

　　4.会计人员业务水平偏低。现实中不少会计人员业务知识老化，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。在工作中缺乏精益求精的精神，出现记账不符合规范，报表挤数等现象。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

　　5.监督制约机制乏力。行政事业单位或多或少地存在财务内部管理制度不健全、监督不力的问题。如有关部门每年都要进行财务检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。

　　三、加强行政事业单位职业道德建设的对策

　　行政事业单位会计所维护的是国家和人民的利益，涉及行政事业单位的公信度。在新形势下，加强会计人员的职业道德建设应采取如下对策：

　　1.加强政治学习，提高职业道德水平。提高思想觉悟，是行政事业单位会计人员履行职责、做好工作的前提。要认真组织有关人员认真学习财务法律规范、准则规范和道德规范，教育会计人员牢固树立共产主义理想信念和全心全意为人民服务的思想，提高行政事业单位会计人员责任意识和职业道德水平。会计人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，树立正确的职业道德观，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职、奉献事业的精神，维护会计职业的尊严。

　　2.加强会计人员的业务素质教育。要提高工作人员录用标准，严禁无证人员上岗;重视会计人员专业技术资格的聘任和年度考核工作;加强其岗前培训及在职人员继续再教育，使他们熟悉法规、掌握技能，完全胜任财务工作。确保会计人员做到规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整;防止并及时发现、纠正错误，保护单位资产的安全;确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。

　　3.建立健全内部会计控制制度。内部会计控制制度的建立和完善，是为了保证行政事业单位内部经济活动能够按预期目标稳定有序地进行。在此过程中，应坚持以预防控制为主，事后控制为辅的原则，防止会计工作发生低效率或不法行为。在健全内部财务规章制度的基础上，做到加强程序制约，对主要业务的控制须经过授权、批准、执行、记录、检查等控制程序，特别是物资采购、基建项目、对外投资等;建立、健全岗位责任制，坚持不相容岗位相互分离的原则;实施责任追究，发现违反制度的行为严厉查处。

　　4.健全单位内部会计审计。行政事业单位内部审计是强化内部会计监督的重要措施，必须制度化和规范化。要确保内部审计人员独立行使职权，监督内部会计控制政策和程序的有效性。同时，加强对重大项目实施的跟踪监督，有效预防资金使用中出现的弄虚作假行为。条件成熟时，建立会计职业道德行为的追踪记录制度，建立行政事业单位会计人员的准入制度。

　　5.完善用人机制，保证会计人员依法行使职权。为保障会计人员依法行使职权，防止因坚持原则而遭受不公正的待遇，以及防止单位任用不称职或渎职的会计人员，必须完善会计人员的用人机制。实施财会负责人委派制，被委派会计人员的单位无权擅自撤换被委派的会计人员。同时完善会计人员的定期轮换制度、述职制度、诚信档案等制度，保证会计人员依法行使职权。

　　会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着行政事业单位会计制度改革不断深入，会计职业道德越来越为公众所瞩目，而且对诚信政府、诚信社会建设将发挥极其重要的作用。

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