程序员年终总结

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的程序员年终总结，欢迎大家分享。

程序员年终总结 篇1

去年的这个时候，我还在为即将毕业而感到忐忑不安。看着同学们陆续找到工作的消息，我表面上虽然不显得焦虑，但内心却难免有些慌张和期待。投递简历、参加面试的整个过程极其艰辛，需要不断磨练自己。然而，出乎意料的是，很快我就成功地找到了一份工作……

这次找工作，我认真把它当成一个项目来做。我客观地定位了自己，也明确了自己想要的工作类型。我希望每天8小时的工作能让我感到快乐。这是非常重要的。

今年2月14日，是我正式加入职场的日子，也是从学生到职场菜鸟的过渡点。虽然不知道何时才能成为职场老手，但那一刻真的让我激动不已。早上五点多就起床，反复确认公交路线是否正确，提前半小时就到了公司门口……刚开始的一个月，我在车间实习。老实说，一开始非常不适应，只是观察车间人员的调试组装，看看书，偶尔也帮忙做些琐碎的小事。毕竟在学校里，我们只是网上查资料、坐着写程序。然后，我开始接受专业自学的挑战，学习C编程，这让我发现学起来并不像想象中的那么简单……

这里不得不说一句，一个温馨和谐且富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率还是很高的，基本能按照周计划进行。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。现在我只是一个初出茅庐的菜鸟，需要的是一个有时间和肯耐心带我的领导。

在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极主动地参与开发工作，任劳任怨。

二、工作方面：

我非常热爱自己的本职工作，对每一项工作都认真对待，全身心地投入其中，积极为大家提供服务。我严格遵守劳动纪律，按时上下班，合理利用工作时间，坚守岗位，确保工作能够按时完成。在过去的一年中，我始终以做好工作为目标，不断开拓创新意识，成功地完成了以下本职工作：

完成基于.net的用C#语言开发的元器件生产清单软件;

初步完成订货软件的一个版本，现在仍在进行另一版本的订货软件编程，已经完成新版本的框架搭建，基本实现xxxx的订货功能;

对xxxx上位机软件进行改进，添加了中英文切换功能，并在界面设计上有所改进，现在仍在根据品管部的测试进行改进中。

这一年下来，我在技术上，主要是C++编程上，可以说是从无到有，且能利用有限的资源完成我的工作任务，也深化了我对面向对象的理解。

三、存在不足：

在公司的工作中，得到了领导和同事们的莫大帮助和指导，让我的工作水平得到了很大提升。但是我也深知自己的不足之处，处理问题思路还不够成熟，有时候会出现急躁情绪，在工作中还需要进一步学习专业知识，提高自己的工作能力。

展望即将到来的20xx年，我将继续保持努力和认真负责的工作态度，不断挑战自我、追求卓越。相信自己能够顺利完成新的任务，并不断超越自我，迎接更大的挑战。

计划如下：

能够较好地完成领导所交代的任务;

加强自身的专业学习能力，将C++等专业技术能深入地消化，能更好地使用

面向对象以及设计模式;

我认为，在工作中，我们需要不断提高自己的工作能力，确保在有限时间内能够高效完成任务并保证质量。此外，在人际关系方面，我们也需要加强学习和实践，促进和谐氛围，以便更好地实现个人发展。

程序员年终总结 篇2

从我20xx年xx月xx日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色改变了，职责也改变了。虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。

一、工作回顾

在我进入公司的这一年里，我陆续接触了公司的gps平台，智能手表定位，x铁路局车站消防综合管理系统，x金融款箱管理系统，x保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为xx制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机，现在拿到x的摄像机开发包，可以很熟练的进行二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。

二、主要问题

1、由于我刚开始接手这个项目时，对业务需求还不是很熟悉，所以在进行需求分析和了解所要开发的过程中，经常因为理解偏差而不断修改和返工。与同x金融的交流中，我也多次遇到了这个问题，即对方的需求不太明确，在每次交流的过程中都会改变需求，导致效率较低。

2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。

3、在工作中，有时候会因为偏向自己的工作而忽略其他同事的工作量和难度。例如，我们可能会为了方便自己而采用不太合适的方法来完成某项任务。然而，随着公司规模的不断扩大，我们的团队也在不断壮大。在这种情况下，如果我们仍然采取这样的工作方式，将会极大地影响多人协作的效率和质量。因此，我们需要更加注重团队协作和沟通，以确保每个人都能充分理解和尊重其他人的工作，并在共同努力下取得更好的成果。

4、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

5、学习的知识不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

三、工作心得

1、在开始每一个项目之前，我们必须与客户进行充分的需求沟通。只有了解了项目的具体需求和要求，才能够确保项目成功完成。因此，我们需要向客户提出请求，以便他们能够提供所有涉及该项目的相关信息和资料。此外，在与客户每次见面时，至少需要有一到两名熟悉业务和程序的程序员随时记录项目的需求和要求，以确保我们不会遗漏任何重要的细节。

2、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。和x，x等人合作时候一定注意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。

3、每天的工作小结非常重要，它帮助我们了解自己每天都做了什么，制订出更有目标性的计划。因此，我们应该养成写日记、周记、月记、年记的好习惯。这样做可以让我们更好地记录和总结自己的工作经历，不再盲目地进行工作，而是有条不紊地执行任务。

4、工作不是静止不变的，有时你可能需要协助其他部门的工作，因此同事之间技术互相学习非常重要。另外，也许有一天公司需要你运用其他的技能来帮忙，所以自我学习是至关重要的。在工作中，编程技能并非唯一需要的技能，我们需要掌握更多的技能来应对工作中的变化和挑战。

程序员年终总结 篇3

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：配合全友家私开发并完善SRM系统，单独开发全友家私SAP日志维护系统。

三、存在缺乏：

公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多缺乏之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更加学习专业知识，提高自己的工作水平。

程序员年终总结 篇4

当任务停止到必然阶段或告一段落时，必要回过甚去对所做的任务当真地解析研讨一下，必定成就，找出成绩，回纳出履历教导，提升熟悉，明白标的目的，有利于进一步做好任务，并把那些用笔墨表述出去，便叫唱工做总结。考必过筹办了以下内容，供大师参考!顿时到年底了，本身也对本年做了一下总结，本身有哪些长处，有哪些借必要增强。每当我念到本年比力对劲的处所，比照之前，便会有如许一个思虑：若是之前的我如果晓得那些该多。正在那里给大师分享一下履历，让新人少走一些直路。

干事要主动自动，立场决议统统

道那些，能够有人会感觉，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎样样履行的成绩，上面我举一个实在的例子。

我已经带过的两位新人，A君下班，交接给他背责的工具，是永久没有成果的，我交接给A做一个数据揭示的部门，A君告知我他没有会JSP的手艺，我给他保举了一些册本和我已经写过的demo，并奉告光教，要有功效展现，能够经由过程那个数据揭示去进修jsp手艺，可是最初的成果是他上班便走，走之前没有跟我报告请示任何进度，我最初只能换人做那个工具。那里我其实不是保举职场新人要减班，可是干事的立场要当真背责，新人能够对手艺没有懂，可是要有背责的立场，最少应当报告请示一下本日的进度。

再去比照一下另外一位B君，也是一样接到那个使命，起首B君懂jsp,可是他没有懂JSTL，我给了他时候进修，成果B君正在很短的时候内，教了JSTL并将总结收给了我，我信赖那么短的时候内，他究竟结果操纵的无限，可是进修了，又有总结，那种立场令我很是对劲。正在第二天，B君便把数据展现做出去了，并且的确是我念要的模样!没有得没有道，一样的事，统一程度线，分歧人做的时辰，立场战主动性便决议着统统，以是一小我只需任务立场好，我信赖那小我的任务相对没有会好。

发问的方法

做为一个新人来讲，没有懂便要问!那里我要道两面：

1、若是是纯真手艺上的成绩，若是能够谷歌到的，我以为就能够本身消化失落!问的成绩必然要先谷歌，然后带着本身的设法，来问一些有履历的人，收成会更年夜!

举个例子：已经的我，静心写代码，当时候很怕下属晓得本身没有会那，没有会那!以是冒死的袒护本身没有会的工具，本身查材料，上班了问同窗，上服装论坛提问。可是因为逻辑战实际需供纷歧样，以是成果其实不抱负!若是这个时辰，我把本身不睬解的处所战下属道，或许会很快的就可以完成那个使命，而没有是返工。

2、若何发问?问谁?

良多新人没有晓得若何发问，也没有晓得问谁。我的倡议是，先把您要问的成绩梳理好，最好能够有电子版或许挨印版的清算，便利其他同事检查息争问。然后便是提出的成绩，要让回覆的人感乐趣，如许他不单会给您解问成绩，借有能够将成绩延长，让您教到更多的常识。关于若何让回覆的人感乐趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我阐扬了!

关于问谁，我感觉您没有领会其他同事的时辰，要先问您的下属，当您领会了您的同事每一个人善于的范畴以后，便应当把本身的成绩回类，然后问最善于的人。如许会事半功倍!

使命分化

没有晓得大师干事皆是如何一个逻辑，昔时的我干事便是一团糟。当我拿到一个日记解析的使命的时辰，便念着做，静心苦干，可是本身越做，脑筋越浑，完整找没有到眉目。厥后，下属找到我，给我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清楚了良多。曲到此刻，我借连结着做使命分化的风俗。

实在做使命分化能够帮忙您更深切的领会您要做的工作，使命分化包罗一个工作，您必要分几个步调来做，每一个步调要做到甚么模样，甚么水平，多少时候做完。几个步调为一个里程碑。若是详细做的时辰收现一个步调的工作做起去跨越了一个礼拜，我感觉那属于使命分化的不敷细，必要将那个使命再次分化，让您的任务更通明，更有用率。可使用一些使命分化任务，将本身的任务线路战步调明白，要擅用东西。

自动报告请示 + 自动相同

已经的我便是静心苦干，可是从没有报告请示进度，实在如许是欠好的。厥后我的带领找到我，问我的进度，才收现定见有所不合，懂得有好距。干脆只能从头去过。

新人必然要注重那个工作，无情况，有功效，有可展现的工具便必然要实时的自动报告请示那个工作的进度，做功效展现，正在对工作有不睬解的时辰也必要自动的相同，使之战全部介入职员的定见分歧再来做，包管您做的工作的准确性战有用性。

记着一句话：当带领找到您问进度的时辰，您是主动的!

程序员年终总结 篇5

过年的脚步越来越近了，作为一名程序员，我是时候给自己在20xx年的工作表现做出总结了，以下是我的20xx工作总结：

一、工作心得

（1）沟通协作第一

工作中必然少不了团队协作，积极主动去沟通的人做事总是更加靠谱。道理大家都懂。但是我们需要把想法问题，简洁明确的表达给对方。另外总是以沟通的心态面对问题，而不是抱怨。如果觉得上级分配的任务难度太大了，你可以尝试跟他沟通，获取他有很好的建议或解决方案。

（2）谨慎记录与排漏

感觉现在挺经常是开一两个会，测试同时偶尔找你排查一下环境问题，一天下来其实写代码的时间并不多。一些关键点，非常建议提前记录下来，方便接回被打断的思路，同时避免一些逻辑或功能点的遗漏。

（3）思路清晰与效率

建议动手写代码之前，建议先理清思路，关键逻辑，需求细节，这样后面写代码的时候效率比较高，而且质量也比较好。

（4）主动与多管闲事

清楚自己的工作范围，自己心里有个界限，有些属于别人工作范围的事情，可以你提出的建议是好的，但是最好还是在合适的场景和时机提出。

（5）心态与工作状态

程序员，总会有被坑的时候，或者不顺心的时候，尽量尝试控制一下自己的心态。

（6）可持续发展观看待技术与业务

这点是我自己希望做到的。对于责任心而言，或者是说一个优秀的程序员。很多时候并不是完成产品提的需求就好了。多为它着想，代码可维护性和扩展性高不高。一些功能点也可以提出自己的想法，不要总是被动的接受产品的需求，业务功能拓展性好的话，可以减少产品改动需求。

二、学习方向与职业发展

（1）先广后深还是先深后广

对于博主而言，其实接触的技术点还算比较多的，但是了解的都不深入，个人性格而言，比较偏向于实用驱动，如果在实际使用场景有用到再去深入学习，这样边学边用才能比较集中注意力。像一些同事，他们喜欢把一样东西研究得很深。

（2）业务经验也应当注重

技术人员必然是技术优先，但是等你到了一定工作年限，其实业务经验也是非常重要了。之前领导找我年度工作谈话就有说过他们招高级工程师的时候对业务经验也非常看重，是否有自己独特的见解。相信道理大家都懂，但是平时有没有这样的意识，有没有去做又是另外一方面了。平时也可以多学习业务方面的知识。

（3）相同的工作年限为什么当过项目经理的人更吃香

因为他们对业务理解更加深入，代码质量问题落在他头上，项目的人员协调与时间安排规划，责任越大，思考的问题就越多，遇到的问题处理经验就越丰富。把控能力也比较强。

（4）怎样能进入学习状态，并且坚持

要想集中注意力学习技术，需要安静的环境，需要耐得住寂寞，因此你需要没有人打扰的环境，比如在一个集体居住环境，几个朋友一起住，一般多数回想着去哪玩，朋友在玩游戏，估计也是对你的一种诱惑吧。可以早点到办公室学习或下班学习一段时间再回去。或者选择自己一个人住。

（5）如何把握住学习的时机

学习最能集中注意力的情况是有着比较强的好奇心和求知欲。所以一般一些技术分享或者老员工讨论的问题，可能很多概念知识你都不懂，这时候你就可以去学习了解这些知识。或者你工作中遇到的问题，尽量刨根问底的去弄清楚是什么原因导致的，不要一些老司机帮忙解决了就一了了之。或者是其他同事遇到的问题，你都可以去了解一下。

（6）你更适合走一条怎样的职业道路

刚毕业不久的猿友，一般都是会比较心浮气躁的，对技术求知欲很强，特别是一些高大上的技术，什么大数据、云计算、架构等等，有些偏向于技术研究，有些偏向于业务。大部分程序员可能都会选择偏向于技术研究的，于是乎对偏向业务的不怎么感冒，因此觉得天天做这些东西没什么意思。这时候，静下来分析一下，你到底适合哪种方向。你能否静下心来对技术研究很深入，能否耐得住寂寞。

三、关于生活

（1）良好与糟糕的生活状态的区别

需要警惕一下自己是否进入了一种糟糕的生活状态，工作上不温不火，似乎现在的技术已经足够用了，完全没有目标没有计划，无法集中注意力学习，日子就这样一天天过去。

（2）xx年自己的一些期望吧

希望活得更坚定些，保持着一定的求知欲和规划，向成为自己希望成为的人努力吧，包括一些习惯、处事方式等等。

20xx年第三季度也已经过去了，在本季度中，我积极完成上级交给的任务，与团队成员配合默契，融入团队，认真学习，攻克难关，让自己更进一步。

这一季度，继续参与了xx项目的开发，主要负责了开发的模块有：手术管理系统—手术排成，门诊病历—打印门诊病历（门诊病历，西药处方单，检查检验申请单，自费同意书，诊断同意书），接收HL7消息保存本地数据库功能，电子病历生成任务发送到任务记录，门诊急诊部分电子病历任务发送给集成平台，门急诊平台消息接收集成平台消息并操作电子病历系统，急诊留观住院（临时医嘱。长期医嘱）展开，实时消息提醒功能。参与封装了部分新的控件：新的动态提示控件（xxTextBox，xxDataGridView， xxDynamicComboBox），病人基本信息统一显示等控件。

在7月份，我们去xxX医院实地了解了一下医院现有的业务流程，了解了现有xxX电子病历系统xxX医院使用情况。1。门诊病人：挂号，导医台，病人排队，病人看诊，门诊医生书写初诊病历，开立医嘱，病人收费，取药等业务，2。急诊病人：病人检伤，挂号，病人看诊，急诊医生开立检验/检查医嘱，病人检验检测，病人复诊，开立药品医嘱，病人收费，取药等流程。3。医院病人：预约住院预分配床位，病人预付费，病人入院护士分配床位，主治医生书写入院记录，病程记录，开立医嘱等业务。对我们在以后的系统开发中有很大的帮助。

这个季度中主要学习了

HL7卫生信息交换标准，学习使用Socket发送接收HL7消息。利用nHapi解析和包装HL7消息。

2。系统中使用Socket开发实时消息提示功能。

3。封装了部分控件，发现自己在控件的使用上还有很多不足，以后还需要继续学习。

本季度项目开发时主要遇到了以下问题，本地开发测试通过上传运行不了问题，2。系统不直接引用项目时，反射时提示dll版本不正确的问题，3。底层项目更新修改时，高层调用都要重新编译的问题。

4。实时消息时采用心跳的方式，对服务器的性能要求。 在下一个季度里解决。

在以后个工作中

进一步的了解系统业务，学习公司现有系统的操作方式，提高自己的开发效率。

2。提高数据库知识，学习处理当面临大量数据的如何优化查询，提高系统性能的知识。

进入公司以来，我一直以来认真工作为己任，学习不同的知识扩充自己，在整个试用期期间，没有什么过多的失误，一步一步慢慢的成长到现在这个地步。虽然三个月的时间不长，但是自从进入公司之后我就没有停下学习的脚步，对我来说，工作就是学习，学习就是工作，让我在程序员的道路上取得一些小小的成绩，现将近期的工作情况做如下总结。

其实我自认为专业上的能力并不是特别强，很感谢领导对我的赏识，因此在试用期期间我不敢有丝毫的懈怠，在工作中也不想被其他的员工比下去。在进入公司的时候我就明白只有在第一步先了解公司的规定，才能够减少犯错的机会，才能在工作上表现的更加的出色，融入到工作环境当中去，和同事之间也建立相当友好的联系。在工作的过程中，我一直信奉着认真做到最好才能有所提高，因此就算会花费更多的时间和精力，我依然以细节为重，通过学习工作当中的细节提高自己的工作能力，让自己变得拥有更加精细的工作技能，在这个岗位上能够更加的得心应手。

作为一名新来的员工，大致的情况了解的不够充分，工作经验也不够，但是勤奋是我一直前进的财富，因此在工作期间我一直对任何事情都虚心以待，请教前辈，学习不同的处理方法，增加自己的工作经验。我十分喜欢学习的过程，这不仅充实了自我，也在提升自己的思维境界，也是努力学习在久了今天的我，在之后我也会一直保持着这样的劲头学习下去。

因为我是新人，对工作的流程不了解，因此在工作的过程中难免会出现一些问题，但也是通过发现问题，解决问题的过程中完善自我，提高自我。虽然我做的工作还算不错，但是因为过于追求细节，浪费了时间，在最开始还好没有太多的工作要做，时间也还算是充足，但是随着对工作的xx了解，我的工作量加大，而且交任务的时间也有所规定，但是我的速度还是没有改变，因此我的工作效率就不是很高，在之后需要在这一点上继续改进。

试用期即将结束，但是我对工作的热情一直没有变，在之后我相信通过不断地积累经验，学习新的专业知识，了解公司的结构，在程序员这个岗位上面挥洒出自己的能量，让公司的前进有我的一份力。

程序员年终总结 篇6

工作教训

经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程、业务需求不够熟悉。在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

4、学习的知识不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

工作计划

1、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

2、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

3、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

程序员年终总结 篇7

本人自20xx年2月份参预工作至今，六个月的实习时间已经结束。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，在各方面都取得了进步。 实践让我的技能不断增长，工作力气不断加强。刚开头工作的时候，发觉自己以前在学校学习的学问很死，学问面很窄，以前做的练习项目的有用性也不是很好。在开头的几周公司给我们实习员工培训了xxxx平台的使用，通过这次培训使我熟识到xxxx平台的优势，可以大大提高软件开发效率。随后我就加入到“xxxxx税源控管系统”项目的开发中，成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比较娴熟的把握基本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。

通过实践，我解决实际问题的力气得到了很好的熬炼。

工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有躲避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学力气，也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一些自己的确无法解决的困难，在经理和同事的关怀下也顺当的解决了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作认真负责，对团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发，加深了软件开发概念的理解。 不断学习使我对工作有了更进一步的熟识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。由于有高校专业课的底子和参预过特地的JAVA培训使我在工作过程中遇到的技术学问能更快的理解和把握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅将原有学问温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新学问，有了许多新的熟识。但某些熟识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入到到地理解。

现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思索问题。在项目的开发后期，也就是项目即将上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。以前的开发都是依据需求分析来进行，功能要求一般在分析里面都写的很清楚，但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开头只是一个大体的功能描述，如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象力气和对业务的深入到到理解，这个过程大大熬炼了自己的综合力气。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度思索问题，只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的结构，功能。了解客户，了解需求，转化到技术层面。这个过程得到的阅历很难得。

良好的心态转换。从学校到社会，从同学到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种新技术学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业进展的需要。2、娴熟的把握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、"业精于勤而荒于嬉"，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结阅历，提高自己解决实际问题的力气，并在实践的过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱的对待每一件工作。 总之，短短的半年实习期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由生疏进而生疏、宠爱并情愿为之终生静静奉献的重要阶段。

程序员年终总结 篇8

转眼这一年又将过去，可以用我喜欢的“光速”来形容。这一年感觉还是比较充实的，技术上得到巩固提高，业务上特别是关于服务器以及硬件的设计和维护上费了些许心思，忙碌却也是开心的。

业务开发，技术能力【装机联想】

年初公司给大家更换了新的电脑，为了节省大家的时间，由我制作了母版机器然后可以GHOST等等方法为大家快速安装，这样可以节省大家很多时间。由于是联想的品牌机，他里面的系统以及分区等等做过一些处理，传统的GHOST方法可能不能直接应用，最终找了一种PE光盘可以虚拟的进入系统，然后可以GHOST安装恢复。问题得到解决。制作母版机器的过程中也是一个尝试总结的过程，花了不少时间，但这是很值得的，我多花几分钟这样可以节省大家几十分钟甚至数小时，这样的劳动为什么不是开心的呢。其中制作教程的过程比较费时间，对于每一个步骤，每一个截图都有记录。最终大家在拿到新的机器的时候，按照我写的教程，都能够非常顺利的完成，且节约了大量的时间。

【考勤硬件】

考勤机器的硬件需要延长连线，按照说明可能需要一个接口，购买来之后本想按照说明可以顺利完成，遗憾的是说明过于简单，还是我太笨？至于方法可能一句话带过，详细的管脚没有记述，最终还是联系了相关的技术人员问题解决。我看了下，其实也就接了3根线，假如你不知道，折腾许久也是徒劳，走了弯路。

【服务器整理】

今年我接手了服务器的管理工作，可以说这个事情是个繁杂的，且是个需要持久的每日维护的一份工作。服务器越来越多，各台服务器的功能需要独立开来。历史的遗留问题可能一台服务器又做这个又做那个，让使用者有的时候有点摸不清头脑，特别是在需要找某个软件的时候比较费时，关于文件软件的存放上，原本的想法是需要来好好管理下的，本应做出一个清单来让使用者很方便很清楚的看到需要的软件的存放在什么位置，这点欠缺还是急需改进的。

这里提到一个杀毒的问题。在接手的时候，这些服务器以前就听说比较慢啊，死机啊什么的等等抱怨。首先我从硬件入手，比如大家常用的多人需要调试的服务器，给他加上内存。机箱内部灰尘等等清理，夏天需要散热。再次是软件清理，过程中发现了严重了问题，由于部分服务器安装的都是瑞星，金山等杀毒软件，且有的病毒库都是很老的没有更新了，有的机器甚至没有杀毒软件。不是我不相信瑞星，金山等的杀毒，现实的情况是一些毒这些国产的杀毒软件都没有能检测出来。所以我给服务器都安装了我比较信赖卡巴斯基，最终杀出了N个病毒，成千上万确实，这是一个比较恐怖的事情。甚者，有的毒无

法清除，且感染了许多文件，最后找了些工具加上自己写些脚本把这些毒清除了。可见服务器疏于管理，不好好照顾问题还是很多，如此会给大家的生产开发效率上明显打折。服务器的维护任重道远。

【VSS设计安装VSS设计讲座】

老的VSS服务器机器性能老化，使用人多，文件比较乱，加上公司的人员调整重新分配，VSS更显得乱了。去日本的同事回来介绍经验说日本的VSS管理很好，至少让人打开VSS很清爽，需要找什么资料都很容易方便，各种文档资料都分门别类。所以决定我们安装一台新的VSS服务器，对目录层次等等都重新进行规划调整。经过几次会议后，决定实施。对于目录的大结构大家集思广益，模仿学习日本的VSS的优点。对于内部细节的目录我对以往的VSS结构进行抽取分析加工，最终定为目前的情况。也将在使用过程中继续的完善。大家使用后的回馈感觉比以前的VSS清楚多了，速度也快了很多。

使用之前给我为大家安排了一次讲座，主要是关于新的VSS的说明，结构目录等等，存放以及注意点。在准备的过程中我自己也学到了很多，可能说到VSS，大家觉得都很简单，也就那几个操作，但是你详详细细了解他的绝大多数功能嘛？对于服务器的安装，需要注意帐号的移植，数据的备份这些都是相当重要的。我们开发测试办公等等一系列的工作出来的产品最终都是在VSS上的各种文档，关于备份我想了个机制，就是写了个批处理的命令，定时任务，这样他可以每天都将数据备份到他机上，每周也将备份一次。这样做到天备份和周备份这样的保险措施。

在讲座过程中有个不好的现象，可能是大家觉得简单是没有认真听，还是没有听到，对于需要设置VSS的临时目录到自己的本机上而不是服务器上这个问题时（这样可以减轻服务器的压力），在会上已经给大家讲述了，但是会后还是有同事没有设置。我觉得在讲座这个问题上先不说你辜负不辜负别人的劳动成果上，至少您应该虚心一点，你知道了这些个全部你便不屑去听，我想还是虚心一点总有你不知道的地方，总有别人对这个问题的不同的看法。

【信息安全】

参加了几次信息安全员的培训课程，公司现在正在准备取得这个认证。我感觉这个东西还是很需要的，且真真实实是我们在工作的过程中要注意的，不能为拿到某些资质认证而去做这件事，拿到之后现实又是一番不按规矩办事的方式，这就没有起到效果。信息安全很重要，我觉得应该是让大家都能有这样一个意识，然后配合上管理制度等等来把公司管理好。

【机器维护，网线制作】

今年又来新的员工，这些布线，做线的任务都我包办拉。还有机器的维护，假如不忙的话这些时间我都代办拉。还有公司的网络，有段时间总是掉线等等，感觉还是以往疏于维护吧，很有必要的多多关心关注他。

【网络环境】

另个小部门刚刚组建，对于网络维护一块请我去帮了忙，也算是又实践一回，由于这个部门的人员不多，起初想照搬我们这里的网络方式，在结果分析之后，我觉得没有必要。现行的我们的网络环境由于人员多，管理起来比较复杂，照搬到他们只有几个人的地方不太实用。在安装了邮件以及域服务器之后，我对他们使用的路由直接进行配置限定等操作，完成那里的网络管理，对上网的限制可以通过简单的代理来解决。

【烧烤软件】

公司组织去烧烤了，大家的摄影作品想弄个投票系统，时间紧我也算七拼八凑搞一个，至于效果怎么样也不得而知拉。我觉得这样的东西可能大家平时闲的时候可以自己开发几个自己玩玩，真正需要用的时候改进下就可以服务于大家，那样很好。

【新人培训】

今年公司的又招了新人，我参加了部分的培训，可以算有点辛苦，但是更希望的是不要让辛苦白费，期间我觉得可能培训的时间不太合适，正好准备开始讲了，这些都是他们需要在以后工作中要注意的。但是新人正赶上自己学校的毕业设计等等不能好好的听讲，或是常常请假，这样培训就不能很顺利的开展，我也不得不来一个人重复一边讲座。当然培训不能指望把所有的东西都教给他们，只是个引子教给入门的方法。我想对于新人这几天的培训还是很重要的。希望能够时间上能够协调下。

【新的环境配置】

业务增加的需要，又得增加服务器，于是从老的替换下来的开发机器挑选了几台做服务器用，对于这些服务器的用途，安装调试备份

我都参与其中，这也需要调动大家的力量，在此感谢下***，***。我们讨论研究实施最终能把增加的服务器负责好。还是希望这几台机器的性能能够好点，毕竟用最慢最老的机器来做服务器总归不太好。

【202布线】

年底我们搬家到了楼上，早先的一些个布线等事情，我跟王老师一起探讨设计了一翻。我对公司现有的服务器交换机进行统计，协调，最终在没有增加硬件成本的基础上，把网络线电话线一块顺利部署完毕。这次的布线，也是很有条理的，工人对每个线都贴上了标记，这样便于以后查找错误的线路。事毕我对整个布线，座位，布置图进行了VISIO绘制存档。

总的来说今年首先在本组内能做好自己的本职工作，技术得到了巩固提高，看待问题更加全面，但是有的情况下不能犯经验主义。在支援别的组内能给大家建议意见看法。在服务器管理等领域能发挥所长，尽职尽责，我对自己今年还算满意。

团队合作，交流协调

一切事务都离不开团队，个人无法称英雄。在平时的工作中极其要求好好地交流，这对加强彼此的了解，对问题的共识，解决问题的方法上可以很好的统一起来。这一年一直在给予强化组里，leader一贯是个优秀，负责，认真的好leader。对于一些问题她总是不厌其烦的要把问题弄清楚不能模模糊糊就放过去，至少要得到日方的说法或者确认。在这过程中也不是说我们都是风平浪静的，我们之间也有争论，有的时候为了程序，为了彼此的看法有点闹小情绪。但是我们都能静

下心来，把问题客观平静的去分析到底该如何解决而不必夹杂个人的情感进去，如此一年我算工作的很开心，很庆幸有这样的leader，有这样人性化管理的**老师领导。

工作态度在这一年有一个感受，就是不能总带着老眼光去看待员工，可能某个人刚进公司他懂的不多，这问那问，并且常常分析问题解决问题总是出错，但至少经过了这些年的成长自己水平也不断提高，所以不能总带有鄙夷的眼光去看待他们，我也从来没有过这样的想法。也许你目前是比别人多知道一点，但是还是应该虚心一点，就技术问题去分享给大家，而不要知道皮毛就来鄙视别人。

给我的最大的感触就是一定要好好的去聆听，每个人对待问题的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，或者考虑的角度是否确切，都要好好地聆听，至少至少要等他说完，如果你带有鄙夷的色彩可能你都不愿意后者不屑听完他说的话，但是静下心来你或许也能发现他看问题的某些角度是你没有考虑过的，他想的某些方面也许确实是要注意到的。静心！聆听！

日语能力

今年又参加日语考试拉。感觉还是有点遗憾，可能个人原因作祟比较懒惰，也许是有点惧怕，公司也给大家创造了良好的环境，小宝也给大家精心准备了资料。各个leader也平时常常督促大家好好准备。会话课程我觉得的开展的很好，我真想说要是更早点开展就好了。真正考试的时候可能发觉考试并没有想象的那么难的高不可攀，只要

平时好好准备了都应该有收获。明年继续加油吧，功在平时，继续努力。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。

对公司的意见和建议

这一年，在大家的要求下公司对公积金进行了调整。是该感谢呢还是又沉浸在遗憾之中。要是对于依靠公积金来买房的话，依然是杯水车薪。当然光靠公积金这也是不现实的。

在公司也有2年多了，应该说是有感情了。平时自己的付出可能都不去怎么计较。但是我们这个年龄段面临结婚买房等等人事大事，所以也不得不逼着我们“俗”一吧，不得不把自己的目标“赤果果”地转向金钱，干什么都需要钱大量的钱。也许大家在感受领工资的喜悦的时候，还很想自己冠以白领身份的时候，我们够格嘛？“白领”—恐怕意义就是领了工资等于白领。物价飞涨，工资增速赶不上CPI。先不谈咱们还属于科技人员，常常感叹自己有时还不如民工。公司当然不能转嫁这些社会问题，公司不是政府。所以依然希望公司是个救世主，至少应该管理照顾好我们这帮平时为公司卖力的奉献青春的人儿。

我常常的方式并不喜欢主动去“赤果果”地谈应该拿多少薪水的问题，我总希望大家努力的工作，不带目的性地去默默奉献，好歹年终能够得到公司的承认认可。默默奉献的人公司里有很多很多，什么时候能够让大家回家过年都能满载风光呢？我期待。

也许公司有公司的战略角度，但是在犹豫在战略的时候你是否忽略了人的情感，人的需要呢，每一个员工组成了公司的主体，一切不是以人为本嘛？等你拿的出方案实施的时候，人已期待的心灰意冷不抱希望，甚至黯然离去。这是他的损失还是公司的损失，也许这不是人为有意的却让公司成了跳板，我想至少决策制度上是否也存在问题呢？

说难听的在你干了类似多份人的工作，难的烦的事情都一股脑儿丢给你。结果拿到的薪水仅仅是象征性的多了那么一丁点，你对谁去抱怨呢，对程序对事情？逼急了谁愿做谁做去。试想如果有一定明显的激励措施，我想以上的这种情形当事者的心态完全可以180度吧。也许我是在这里纸上谈兵，异想天开。我仅仅希望公司能够重视大家的待遇问题，也许你觉得给的够多了，就不能更多嘛！大家工作的热情，动力都等着激发。

祝愿、希冀公司的明天会更好！

程序员年终总结 篇9

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对X公司有了一定的新的认识。

在5月中旬我来到了X公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了X公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是X公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是X公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水; 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作; 5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人.年程序员年终总结开头及结尾(2)

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善SRM系统

独自开发全友家私SAP日志维护系统

三、存在不足：

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。

程序员年终总结 篇10

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川〞的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹〞的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对x公司有了一定的新的认识。

在5月中旬我来到了x公司信息科技参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸参加了x公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及工程经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及工程开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是x公司能开展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越开展确实很不容易，在智能交通行业深入开展是x公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是

〔1〕参与公司软件工程的开发与测试；

〔2〕负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与工程开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

虽然参加公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的方案。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为工程的开发以及公司的开展奉献自己的力量。

在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JA工程的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光辉四射，只为平静和淡定；这一年中所做的成绩如下：

一、财政局工程，本人独立负责开发会计处的三个子系统：

1、会计人员信用查询系统。

2、代理记账机构信用查询系统。

3、会计人员网上报备系统。

以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

二、餐饮行业工程，在团队开发工程中直接参与了豪享来餐饮总部的信息综合管理平台工程，主要负责的系统有：

1、房屋租赁合同管理系统。

2、短信收发管理系统。

3、会员管理系统。

4、根底信息管理系统和人事管理系统的局部功能模块。

系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及时有效提供了相应预警信息；短信收发系统方便了总部及时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中减少工作量等。

三、金融行业工程，我参与了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的局部模块开发。

本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。

四、国土资源与房产管理局工程，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。

本工程采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

总结缺乏：驻豪享来总部做工程时，由于团队内部x些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内工程组中的每个成员都必须检讨的地方。

通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好标准规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的工程中，进一步提高工程的技术含量。

程序员年终总结 篇11

光阴如梭，一年的工作时间转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们不得不对20xx年做一次告别。在这年终之际，现对来公司这段时间里所作的工作总结汇报如下：

1、erp项目的编码工作。

了解新疆某某项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、erp项目的实施工作。

从十一月初开始进行某某项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

3、帮助和使用手册文档的编写。

帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息时间加强学习。

在平时，注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习。)为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

程序员的工作重在细心，所以，在以后的工作中，我将更加的细致认真，踏踏实实，为公司的发展贡献自己的一份力。