给援鄂医疗队回信精神最新90后党员学习心得体会精选5篇

给援鄂医疗队回信精神最新90后党员学习心得体会精选5篇

　　习近平总书记给北京大学援鄂医疗队“90后”党员回信，向他们和奋斗在疫情防控各条战线上的广大青年致以诚挚的问候。总书记的深情寄语和殷切嘱托，在外国语学院师生中引起强烈反响和热烈讨论。这里给大家分享一些关于2020学习援鄂医疗队回信精神心得体会，方便大家学习。

　　2020学习援鄂医疗队回信精神心得体会

　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平3月15日给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信，向他们和奋斗在疫情防控各条战线上的广大青年致以诚挚的问候。习近平总书记在回信中，更体现了国家对于他们的关爱与关心。青年一代的我们要“心系天下，脚踏厚土”，一定站好最后一班岗，在志愿服务中发挥年轻人的冲劲和闯劲，起到年轻党员的模范带头作用，和前辈们一起，和武汉人民一起，打好最后的战役，奉献我们的青春力量。让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花，让青春为党旗添光彩!

　　在疫情发生的这段期间，我们对于家国情怀的概念有了重新的定义。突如其来的疫情让全国陷入了恐慌中，在这场战役中最让人敬佩的还是时时刻刻奔走在一线的医生，他们不分昼夜地治愈患者，研究方法，而这次北京大学“90后”的党员，作为英勇奋战的一线人员，更以无私的精神彰显着青春的力量。我为这场战疫中的同龄青年的身影感到自豪。个人价值的实现是与国家的命运同频共振的，灾难面前，我更是加深了这一认知。作为新时代青年，我们应该用读书积蓄力量，用行动肩负责任，用过硬的本领来回应时代的挑战和责任担当。

　　中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。作为女院金融系学子的我们，更应该坚持全面辩证的眼光，任何时候都要居安思危，保持忧患意识，要有担当，要有责任意识。而在这场防疫战中，我们金融青年学子们也要献出自己的一份力，积极响应国家号召，主动请战，投身一线，在这场没有硝烟的“战争”中，勇挑重担，辛勤付出，彰显当代中国青年的主动担当和良好精神面貌。

　　我们都是国旗下长大的孩子，因此我们要不断磨砺自身，勇挑重担，为祖国的事业和辉煌添砖加瓦。

　　2020学习援鄂医疗队回信精神心得体会2

　　“广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的”。这是习近平总书记信中所提，这不光是对北大援鄂医疗队的肯定，更是对我们这一辈青年人在这次防疫斗争中的肯定与赞扬。看到习近平主席的信，让我心中颇有感触。这让我对我做出的决定感到骄傲与自豪，03年非典，我们00后还是襁褓里的孩子，90后也都在校园，是前辈们的无私奉献保护了我们这一代人，现在，该轮到我们了!国家有难，我们90后00后就应该首当其冲，当看到我所在的城市工作人员不够招募支援者时，我第一时间报了名，我觉得国家需要我们，需要我们这一代人!我身为燕大人，身为体育人，回报祖国，这是必然!我不能像冲在前线的医护人员那样治病救人，那我就在社区为基层防疫尽自己绵薄之力。

　　感谢在前线的医务人员，感谢那些为我们拼过命的人!

　　习近平总书记的这封回信让更多人把目光聚焦到青年一代身上，也让更多人看到了“90后”已经成长为国家的栋梁之才，成为抗击疫情的主力军。“每一个时代都有自己的青年，每一代青年都有自己的使命和担当。”身为新时代的新青年，应具备甘于奉献、乐于奉献的精神品质，有撸起袖子加油干的豪情壮志，牢记习近平总书记的殷切期盼，珍惜美好时光，以奋斗的姿态担负起新时代赋予青年人的神圣使命。

　　到目前为止，据不完全统计，来自我校各学院的793名志愿者先后在各自家乡主动参与到抗击新冠病毒的战斗中来，我们的志愿者在这场疫情防控狙击战中用自己的行动诠释着燕大精神、家国担当，不断坚定爱国力行的使命责任，为我们的志愿者点赞，为我们的燕大青年点赞!

　　2020学习援鄂医疗队回信精神心得体会3

　　烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠疫情工作中，各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非，但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”，组织部门和纪检部门也要仔细甄别、从严惩处，避免英雄寒心、鱼目混珠。

　　提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准;隋唐至明清清，以科举制为官员任命标准;新中国成立后，党的十七届四中全会确定干部任用标准为：德才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部，也应坚持三“上”三“下”原则，避免有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。

　　勤者上、惰者下，切忌“浑水摸鱼”。勤者劳，智者忧，无能者无所求。在防控新冠疫情工作中勤勉踏实、认真工作、任劳任怨的干部和人员，按照政策给予相应奖励和慰问，能够提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则，“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”，强行占用资源开展“评先争优”;也有单位和部门实行“顺位优先”原则，按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”，看似公平合理，实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是“矮子里拔高”，也不该搞“谦让”和“排位”，应该是实事求是、不偏不倚，把奖励和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。

　　能者上、庸者下，切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部，要按照既定激励条款进行提拔和重用;对于某些滥竽充数，假借疫情东风“顺势上位”的平庸干部，推荐单位和组织部门要做到认真识别、严格考察，要广泛征求干部和群众意见，避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事件，虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造成的负面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施和方法，一定要有严格的标准和要求，而不是按名额分配、按表格申请、按需要“编故事”。

　　德善者上，积恶者下，切忌“李代桃僵”。官本主义现象，在中国可谓历史“悠久”，“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当，得到组织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正做到全心全意为人民服务，德善是标准也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经历考验和磨砺的优秀干部，该提拔提拔，大胆启用、委以重任，但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”，造成负面舆论影响。

　　“视其所以、观其所由、察其所安”，针对拟奖励和提拔干部，一定要观察“其人”“其事”，全面考察、严格审核，仔细甄别“真英雄”和“伪英雄”;要严格落实责任倒查机制，发现借“疫”上位的“伪英雄”，一定要严肃追究相关人员责任。防控新冠疫情工作中的优秀干部奖励提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是标准、是要求。

　　2020学习援鄂医疗队回信精神心得体会4

　　办出入证已经有了一个多月了，在这一个多月里，出入证可是为我们家立下了汗马功劳，陪我去超市采购食品，陪我出入高速路口上班回家，陪我下楼在小区门口拿走拍下许久的快递。说起这个出入证，可是有故事的。

　　从今年年初疫情爆发，到正月初二小区开始封锁，在社区大喇叭不间断的宣传下，我和邻居们也认识到这次疫情的严重性，大家决定响应国家的号召，在家里“蹲守”疫情的结束，可是粮食米面菜这些战备物资储备不足，于是我决定下楼去超市买上一些放家里。走到小区门口，被门口严密的防守吓到了，可家里没粮了，我脑海里瞬间漂浮出一叶障目，刻舟求剑，鸵鸟把头扎进沙子里的景象，我心里默念，看不到我，看不到我，闭上眼睛怯生生的往外走。果然，很快我便认识到了马克思唯物主义原理的正确性，客观规律和主观意识真的不沾边。“哎，你站住，干嘛呢?”我被喊住了，看来躲避果然不是解决问题的好方法，那只能迎难而上，勇于亮剑了。咳咳，我清了清喉咙，还没来得及说话，眼角就瞟见人都朝我看过来了，我研究了下，他们有一个统一的特点，就是眼睛的瞳仁都聚起来，如临大敌。恍然之间，我忽然想起喇叭里宣传的新冠疫情的特点，发烧、咳嗽……。哎呀，坏了，这节骨眼我清什么喉咙啊，我错了，我真的错了。“那啥，我没事，我就是下来转转，哈哈，你们忙。”“等等”门岗把我拦住了。我被安排在一所帐篷里，量体温，问住址。我脑海中迅速浮出几个大字，“坦白从宽，回家过年”，赶紧老老实实的交代问题，确定没情况之后，我被正式通知，每家每户可以有一个人员出入采购物资。鉴于我表现良好，主要是下来的比较及时，所以出入证上就填上我的名字拉。拿到出入证那一刻起，太阳灿烂的阳光照耀在我的脸上，我承担起家庭采购的重任，使命感、荣耀感油然而生，就在我热泪盈眶，暗自发誓绝不辜负家庭众望的时候，保安一句话把我打回原形，“愣着干啥，还不赶紧买菜去。”

　　转眼间出入证已经用了一个多月，有了些磨损，我正好把它放到阳台上保护一下，顺便晒晒太阳消消毒。却发现阳台一个花盆里有了绽开的迹象，淡红的花骨朵层层花瓣被里面的花蕊撑开，在花盆里努力生长。花都开了，春天来了，我似乎在防控的严寒里，在众多防控工作者的保护中，看到了春天的来临。

　　2020学习援鄂医疗队回信精神心得体会5

　　“也许你从未到过黄冈，但可能早已知道黄冈。也许你深深地爱着自己的家乡，可从这回起也把黄冈认作第二故乡……”黄冈市民孙振佳为感谢医疗队的友情支援，特写下诗歌《你最“硬核”——献给支援黄冈战“疫”的湘鲁医疗队员》，为白衣天使们点赞。

　　在大别山区域医疗中心的湖南病房里，每个患者床头贴着各种颜色、各种字迹的贴纸，有的是“同江同湖，同舟共济”“黄冈别慌，我们‘湘’当靠谱!”几句暖心话，有的是一个笑脸、一颗红心。“湘”当靠谱，这绝非医生用来纾解患者恐慌的宽慰话语，而是一句郑重承诺。为了兑现这个承诺，来自湖湘的白衣战士们想尽一切办法和时间赛跑，与病魔搏杀。在“湘”当靠谱的背后，浓缩着医疗湘军的赤诚担当与浓浓大爱。

　　“湘”当靠谱，成于支援力量上的反复筛选。仅以邵阳市第一人民医院为例，470多报名者中最终入选的只有12人。之所以选了又选，就是要确保每一位“逆行者”都是专业技术过硬的精兵、能打硬仗的尖兵。

　　“湘”当靠谱，成于医者的炽热情怀。“尽最大努力救治病人，从死神手中抢夺生命!”省卫健委每一次发出集结令，一两百人的队伍都是在一两天内迅速到位。在这场黄冈疫情阻击战中，上至65岁的退休医生，下至20岁的女护士，474名来自湖南的白衣战士，以背水一战的姿态冲上来，奔赴大别山下。

　　“湘”当靠谱，成于医疗湘军吃得苦，霸得蛮、耐得烦。为了节约一套防护服队员们连续工作8小时不吃不喝不上厕所，每次下班后前额、鼻梁、脸、耳朵都是深深的压痕，为了防止压疮，队员们群策群力，给病人垫软棉减少受压，每一小时为病人翻身一次，及时为病人清理大小便保护皮肤，传染的危险、病人数量大、穿着防护服的闷热……面对重重困难，湖南的白衣战士们展现出钢铁般的意志和乐观的精神。在这场战斗中，队员们“拼了”的镜头太多太多，他们之所以这么拼，就是要争分夺秒救人，用“辛苦自己”支撑起“黄冈不怕”。

　　付出总有回报，就能换来绝对的靠谱。截至目前，湖南支援黄冈医疗队累计收治确诊患者446例，其中重症患者60例、危重症患者29例，累计治愈出院132例。20多个不分昼夜的日子，湖南支援黄冈医疗队交出了一份饱含心血和汗水的成绩单。

　　“队员来了20多天了，从不喊苦，从不喊累。”“没有一个人打退堂鼓，也没有一个问什么时候回去。”……有了这种“湘”当靠谱的力量，黄冈不仅不怕，全市干部群众对于打赢这场战斗更是充满信心，他们坚信只要众志成城，共克时艰，就没有过不去的坎，就没有战胜不了的困难。