2024年产假上海规定多少天

2024年产假上海规定多少天_上海产假

上海女职工的产假(98天)与生育假(60天)相加，生育期间，可有158天的假期。下面是小编整理的2024年产假上海规定多少天，希望能够帮助到大家。

2024年产假上海规定多少天

158天

女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与_条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。

综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。

产假期间工资发放标准是怎样的

产假期间工资发放标准是，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

男士陪产假怎么申请

1.首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。

2.准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。

3.办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。

上海产假特殊情况

1，难产的增加产假15天;

2，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

3. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假规定在劳动法中如何界定

劳动法产假分类：

1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间;

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时;

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。