国考报名确认及准考证打印入口(2024)
国考报名确认及准考证打印入口(2024)具体
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国考报名确认及准考证打印入口(2024)
中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名确认及准考证打印网址：http://gwy.cpta.com.cn。
1.推荐使用360(极速模式)、搜狗(高速模式)、IE(IE9及以上版本)、谷歌浏览器访问系统，建议在1280__1024分辨率下使用。
2.报名确认需上传电子照片，请先下载照片处理工具(点击下载)，对照片进行处理、保存，否则无法完成照片上传和后续相关操作。
3.通过资格审查的报考人员方可登陆本网站进行网上报名确认。
4.报名确认时间：2023年11月01日00:00--11月06日24:00
准考证打印时间：2023年11月20日00:00--11月26日15:00
国考和省考的区别
一、组织单位不同
全国考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招聘公务员，在全国范围内举行;
省级考试，由省委组织部、省人力资源和社会保障部、省公务员局组织的省级考试，为省、市、县、乡四级机关招聘公务员，在省内举行。
二、考试机关不同
国家考试是中央公务员考试的顺序，分为中央党和群众机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院制度参照《公务员法》管理机构四个制度。
省级考试是各省公务员考试的顺序。事实上，机构和职位的分类与中央四大制度有关。也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四大制度;在层次上，根据我国行政区域的划分，各机构及其考试岗位分为省、市、县、乡四个层次。
三、招考对象范围不同
国考具有地域性、范围广、条件开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;
省级考试的招聘范围不那么全球，部分省、自治区、部分职位有户籍限制，建议考生在报考时仔细核对各省考试职位的户籍条件。
四、考试题量不同
省部级考试题135道，地市级考试题130道，答题时间120分钟;申请材料约8000字，答题时间约180分钟。
省考行试题一般为100或120道，答题时间为120分钟;申请试题材料约6000字，答题时间为150分钟。
公务员的工资高不高
现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的。
公务员的工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。
公务员津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级(这个懒得算)，补贴看政策，没新的政策就一直执行。
公务员还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
公务员什么专业好考
1.考公务员最吃香的以下专业:
第一名：法学专业
每年公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才。
第二名：经济学类专业
主要包括经济学、审计学、会计学、金融学。财政局、社保局、医保局等单位打量需要此类学生。
第三名：汉语言文学专业
行政机关最日常的工作就是文案的写作，这就决定了，行政机关的很多岗位要求考生具有较强的文字处理功底、应用文写作功底，汉语言文学的学生自然大受欢迎。
第四名：工商管理专业
主要原因在于行政机关的职能不断细化，相应的作为万金油的管理类可以很好的适应这种工作细化。
2.最好考的五大公务员专业:
1.会计学 2.工商管理 3.法学4.汉语言文
事业编和公务员哪个待遇更好
相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。
公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。