国家公务员考试行测内容
国家公务员考试行测内容有哪些
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，下面是小编为大家整理的国家公务员考试行测内容，希望对您有所帮助!
国家公务员考试行测内容
公务员考试行测题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
国家公务员考试科目有哪些
国家公务员考试笔试考两个科目，分别是行政职业能力测试和申论。国家公务员面试考查计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。
行政职业能力测试都是选择题，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，涉及到的知识点非常多。
申论跟高考语文的阅读理解有些相似，通常会给出几篇资料，让大家进行概括、归纳、分析问题，最后还要根据主题写一篇1000字~1200字的文章。
公务员考试报名流程
1、查询招考职位
报考人员应仔细阅读《招考简章》，全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等。并结合自身条件，选择适合自己的职位。
2、提交报考申请
报考人员可在规定时间内(以当年公告为准)登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。
3、查询资格审查结果
报考人员请于规定时间内(以当年公告为准)登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定时间内(以当年公告为准)，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。
规定时间内(以当年公告为准)期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
4、查询报名序号
通过资格审查的人员，请于规定时间(以当年公告为准)登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
5、报名确认
报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于规定时间内(以当年公告为准)在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
国家公务员考试难度
国家公务员考试比省公务员考试难度更大。
国考和省考在考试题型上是一样的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。但是考试难度会有所区别，相比国考难度会更大一些。通常情况下省考的题目难度会比国考容易一些，比如行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，且对于不同的试卷答题要求是不一样的。
另外，国考在申论方面作答更趋向宏观性，对于字数方面的要求也会高一些。并且，国考竞争更激烈，全国各地都有可能竞争一个岗位，相对而言就更难了。2017国考最热职位竞争比为9837:1，接近“万里挑一”。
国家公务员笔试及面试内容
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。