公务员考试多少分进面试

2023公务员考试多少分进面试

很多考生在公务员面试前没有做好充分的准备工作，缺乏对公务员职位的了解，缺乏对面试流程和规则的掌握，而进不了面试。那么，公务员考试多少分进面试呢?

公务员考试多少分进面试

1.省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

2.国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

3.当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

公务员考试笔试和面试比例

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

公务员考试面试流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10至30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)即表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请__×号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有给题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20至30分钟，题目一般是4至5道。

(五)退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

公务员面试形式

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

公务员面试考什么

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。

公务员面试怎么准备

首先，可以找找往年该地区的面试题，先自己试着思考，感受一下面试题的难易程度，然后对照答案，看看自己想漏了哪里，从而总结出该地区面试的考查重点。

其次，关注一下该地区一年以来的热点事件，因为这些热点既可能作为题干来考查你，也可能作为你的论据出现在你的回答中，所以一定要关注热点事件，在看到热点事件时不光要记住整个事件的大体情况，也要读懂里面的深意，也就是这个时间反映了什么问题或者解决了什么问题，背后还可能隐藏什么问题，如何解决等等，有一个发散性的思维。

同时，找一本面试题的书，开始准备怎么答题，要注意，在面试过程中是没有时间让你写好答案照着念的，几乎都是只列一个概要或者提纲，具体答的内容和论据都是临场发挥想出来的，所以在考前的训练中就要让自己习惯这种方式，一道题思考时间尽量限制在2分钟以内，一开始可能会卡壳，不要害怕，熟能生巧。

训练过程中一个好的办法，就是对着镜子练，把镜子里的自己当作考官，有条件的话可以请父母家人或者同学朋友按照面试考场的环境在你面前坐一排，模拟整个面试考场。如果是自己训练，可以准备一个录音机，把每次自己答题内容录下来，然后边听边写出逐字稿，进行修改然后再次答题，这样重复下来，相信你的答题内容会越来越优质。

最后，考前一两天可以不用再做新题，可以把之前练过的题重新回顾总结，最后，考场上要把握好心态，可以适度紧张，但不能紧张的脑子不转。