应届大学生没什么工作经验，为何国企还要招？原因很现实！
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大学生虽然在学校学习了四年，不过学到的都是一些理论知识，很少能学到真是有用的知识。那么当大学生找工作时，没有工作经验应该很难找工作才对，可是偏偏国企就喜欢招应届大学生，这是为何?其实看完下面这3个很现实的原因，你就知道了!
1、比较容易管理
对于刚刚毕业的大学生来说，他们刚刚开始踏入社会，就会比较听话，也会比较勤奋。国企之所以喜欢招应届大学生，还是因为应届大学生便于管理，身为职场新人，态度会比较谦虚，相比那些有几年工作经验的往届毕业生来说，应届毕业生更能吃苦耐劳。
2、工资要求不高
正因为应届毕业生没什么工作经验，所以他们并不能正确的看清自己，不知道自己适合拿多少工资，而应届毕业生都有一个实习期，在这期间他们拿到手的工资也不是很高，公司也可以省下一大笔钱，这个原因可以说很现实了，看来姜还是老的辣。
3、可塑性强
每一名应届大学生，都有无限的可能，他们虽然还没有什么工作经验，不过是金子总会发光。应届大学生的学习能力会比较强，毕竟他们刚从学校毕业不久，所以他们的可塑性很强，只要公司加以培养，就有可能成为公司的管理层工作人员。国企喜欢招应届大学生，是因为知道他们都充满了无限可能，只不过潜力还没有被开发，可以说很现实了。
4、校招效率高
为什么说国企都喜欢招应届毕业生呢?其实想进国企，要求还是很高的，国企进行校招的一般都是一些名牌大学。在这些大学里进行校招，会比较方便，而且效率也高，随便筛选就能找到很多合适的人选，所以说这个原因也是很现实了。
本文编辑：小明
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