2017公务员严以用权心得体会
2017公务员严以用权心得体会
权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。以下是学习啦小编为你整理的2017公务员严以用权心得体会，希望能帮到你。
2017公务员严以用权心得体会篇一
提出的“三严三实”是衡量党员的标杆，其中严以用权是关键。对各级党员干部来说，谋事实不实、创业实不实、做人实不实，归根到底还是要落实在如何对待权力、怎样行使权力上。
当前，全市绝大多数领导干部都能够正确看待和运用权力，但仍有极少数干部存在依法不严、用权任性的问题。有的心中无法，行使权力、作出决策往往是魄力有余而法治不足;有的以权代法，谈法治时滔滔不绝、作决策时权力滔滔，千方百计开后门、破天窗、配钥匙;有的贪赃枉法，将手中的权力打造成大肆敛财的工具，不遗余力搞权力寻租、利益输送。历史和现实一再告诫我们，权力是柄双刃剑，善用则利国利民，滥用则害人害己。各级领导干部一定要严把权力关口，正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，始终做到心中有戒、严以用权。
严以用权，必须坚守用之为民的“生命线”。各级党员干部要深刻认识到，手中的权力是人民给的，只能“忠实地为他们办事”，而不是为个人办事;只能“适合人民的利益”，而不是适合少数人的利益。无论官多大、权多重，在人民面前，权力只能服务;在法律面前，权力只有服从。各级领导干部必须树牢为官一任、造福一方的理念，充分认识到权力是人民托付的沉甸甸责任，在工作上永不知足、事业上永不止步、追求上永不懈怠，切实把手中的权力用在全心全意为人民服务上来，做到堂堂正正做人、干干净净办事、清清白白当官。
严以用权，必须织密行之有规的“铁笼子”。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密也不行。各级领导干部必须明白“权力出笼子、人就可能进笼子”的道理，始终绷紧规矩意识这根弦，自觉增强自律意识、树立制度敬畏、涵养法治思维。工作中，要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，习惯于在法治框架下行使权力，善于把自己关进制度的笼子里，真正做到手握戒尺、言有所戒、行有所止。
严以用权，必须念好错之有责的“紧箍咒”。信任代替不了监督，阳光是最好的防腐剂。各级党员干部要养成“愿意监督、适应监督、喜欢监督”的习惯，严用权，慎用权，严格依法循规地行使权力，把权力放在阳光下运行，接受社会和广大民众的监督。特别是要保持清醒的头脑，时刻做好面对公众审视的心理准备，千万不能台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，当“两面人”、“阴阳人”。
大道至简，有权不可任性，用权不可妄为。全市各级党员干部要以开展“三严三实”专题教育为契机，从方方面面强化刚性约束、规范权力运行，真正做到掌权不迷失、用权不逾矩，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
2017公务员严以用权心得体会篇二
权力就是责任，职务越高，权力越大，肩负的责任就越重，应尽的义务也就越多。如何对待权力，怎么行使权力，是衡量一个领导干部是否合格的重要标准，也是对领导干部最经常、最现实的考验。
在“三严三实”中，严以用权是核心。因为对党员领导干部而言，修身、律己和谋事、创业、做人，都是围绕“严以用权”展开的。离开了用权，修身、律己和谋事、创业、做人，就成了普通群众的问题。要做到严以用权，最根本的就是坚持权为民所用，既要心存敬畏不妄为，严格按规则、按制度、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，更要敢于担当有作为，在其位、尽其责、善其事，真正做到为官一任、造福一方。
何为“担当”?简单地说，就是承担并负起责任。往大的说，就是一种责任感、使命感;往小的说，就是不怕困难、能担事。每个时代有每个时代的历史担当，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的岗位担当。
敢于担当是共产党人的政治本色。我们党自成立起，就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。
敢于担当是领导干部必备的基本素质。领导岗位不是一般的工作岗位，肩负着党和人民的重托。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。做人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做领导工作的。
敢于担当是推动事业发展的迫切需要。面对新形势新任务新要求，对领导干部来说，责任无处不在，担当义不容辞，做决策需要担当，抓落实需要担当，破难题需要担当，化矛盾需要担当。这就要求各级领导干部，对应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担，不能做太平官、庸懒官、滑头官。
2017公务员严以用权心得体会篇三
权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。落实“三严三实”要求，严以用权是关键。
织密权力运行的制度“笼子”
制度是规矩，敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”。
“笼子”要严密结实。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有“笼子”约束不行，“笼子”不严密结实也不行。要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，而且要做到可执行、可考核、可问责。“笼子”要透明。阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为“无处藏身”。“出笼”要严惩。要让“笼子”通上“高压电”，增强制度执行力，既要有严的制度，又要有严的执行，制度面前没有特权、制度约束没有例外。不管什么人，“出笼”必受惩，不搞“网开一面”和“下不为例”。
心中有戒不任性
心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所，才能一身干净、为官有为。
权力是把双刃剑，用得其所能造福一方，胡作非为将权倾人亡。要心存敬畏，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线;要时刻如履薄冰、如临深渊，坚守政治纪律和政治规矩的底线，把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。
有多大权力就要担多大责任，尽多大责任才会有多大作为。要扎实履职尽责，以焦裕禄、谷文昌等先进模范为镜，发扬“老黄牛”精神，能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘，积跬步才能见长效;要甘于奉献，着眼地方长远发展，要甘于追求潜绩，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，守得住青山绿水，留得住后世政声。
答好用权“三问”
弄清“权是什么”，明确公仆身份。为民谋利是权力的王道。权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具。如何用好权力，本质上是用权为公还是用权为私的问题。自古以来的历史说明，为官只要用权为“公”，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。
明白“为谁用权”，担起肩上责任。职务就是服务，权力就是责任;权力越大，责任也就越大。要把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明。
懂得“怎么用权”，遵从法纪规矩。对手中的权力，要有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易。
遵守规矩不能无所作为
随着作风建设的深入推进，干部的特权思想和特权现象少了，但少数干部却出现了为官不为的“权力休眠”现象。有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，干脆“为官不为”;有的认为“油水”没了，干和不干一个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。
严以用权和干事创业不是对立关系，严以用权是为了更好干事。为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。纪律、规矩挺在前，不是让干部用权时缩手缩脚，而是要在纪律规矩内办事。做党的好干部的确“不易”，越是“不易”，就更应倍加珍惜、严以用权。
治理“权力休眠”必须出重拳、用重典。对那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责的干部，有效的办法是“不换思想就换人”，让“权力休眠”者“休息”，腾出位置给想干事、能干事、干成事的干部。
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