员工办理社保卡通知
员工办理社保卡通知
社会保险是职工的基本保险，是由企业为职工办理，企业为职工缴纳一部分费用，其余的由职工自己缴纳。小编给大家整理了关于员工办理社保卡通知，希望你们喜欢!
员工办理社保卡手续
1.、书面材料一份。
内容应包括：本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费，现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费，现自愿申请办理特殊减员，如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的，全部责任由申请人承担。
2、如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参、应缴未缴社保费的投诉，其法定代表人须配合地税部门追缴，并负责为原单位投诉员工补缴所欠的社保费。材料由本人亲笔签名，并按手指印。
3、提供新单位的劳动合同，或其投资新成立企业的章程，或已达到退休年龄需要办理退休业务。
4、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明，或被认定为“非正常”业户的资料。
5、《特殊减员申请表》一式2份。《《《表格下载：特殊减员申请表.doc
6、身份证复印件1份。
建议缴费单位经办人可联系所属区主管地税机关进一步咨询了解具体办理手续。或可拨打(020)12366-2进行人工咨询，由工作人员了解您的所属区后为您作出指引。
如何为员工办理参保、停保手续
单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》(单位盖公章)一式两份再到所属的社保局办理手续。
合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。
员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》(单位盖公章)一式两份再到社保部门办理。合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。
企业员工社保办理工作流程
参保办理
1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)
2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到哈尔滨市社保局办理社会统筹险增员工作
7、办理完毕，资料备份存档
停保办理
1、收到员工离职申请批准单后，网上申请解除劳动合同
2、劳动局审批通过后,打印解除登记表和解除劳动合同协议书
3、填写《养老保险减员表》,《养老保险关系中终止转移单》,网上申报医疗保险和失业保险减员信息,报盘并打印文件
4、审批合格后,去市劳动局办理现场解除劳动合同确认
5、携带《养老减员表》、《解除登记表》、《养老保险关系中终止转移单》、《医疗保险减员备案表》、《失业保险减员备案表》办理社会统筹险减员手续
6、手续办理完毕，资料存档备份。
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