单位员工社保办理流程
单位员工社保办理流程
单位员工办理社保有哪些具体的流程，单位办理社保需要做哪些步骤。以下是学习啦小编为大家整理的关于单位员工社保办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读!
单位员工社保办理流程
需填报的表格及附报资料：
1.社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件); (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
2.本地市户口社保缴纳比例如下：(最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2) 1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%; 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%; 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%; 4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
3.外地人员社保缴纳比例如下： 1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。) 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元) 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳; 4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
社保办理流程
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，
1、员工保险转移;
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
2、生育保险报销，有无指定医院?
肯定需要到指定医疗机构才可以的。
3、企业缴费怎么实现?
交纳至当地社保局或指定帐户即可。
4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。
肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。
社保办理有两种方式：
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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