养老保险怎么办理
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的办理流程是怎样的，办理养老保险有哪些是需要注意的地方。小编给大家整理了关于养老保险怎么办理，希望你们喜欢!
养老保险办理流程
一、单位养老保险办理流程
【职工未参加养老保险】
办理条件：
1、职工从未建有个人养老金帐户;
2、单位需要个人账户新开户。
办理资料：
1、本人身份证复印件;
2、劳动合同;
3、录用名单;
4、如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明。
办理流程：
1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请;
2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。
【职工已参加养老保险】
办理条件：
1、职工原单位已建有个人养老金帐户;
2、单位需要个人账户转移。
办理资料：
1、身份证及户口本;
2、《基本养老保险关系转移接续信息表》;
3、《基本养老保险参保缴费凭证》。
办理流程：
1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系;
3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件;
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》;
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
二、个人养老保险办理流程
办理条件：
1、男未满60周岁，女未满55周岁;
2、拥有本市户籍。
办理资料：
1、户口本原件;
2、居民身份证原件及复印件;
3、近期一寸免冠照片2张;
4、续缴养老保险还需《职工养老保险手册》等相关资料。
办理流程：
申请人须在办理部门上班的时间(每周一至周五上午08：30——11：30，下午13：00——17：00，节假日除外)到当地(户口所在地)的社保中心，或者是参加商业保险办理养老保险参保手续，一般资料齐全符合条件即可办理。
单位为员工办理养老保险的流程
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。
外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。
外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。
13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。
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