流产后生育保险报销流程
流产后，生育保险怎样报销，办理生育保险报销的流程是什么。生育保险保险需要准备哪些资料。小编给大家整理了关于流产生育保险报销流程，希望你们喜欢!
流产生育保险报销流程
1、女职工流产后，用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育保险流产报销材料
1、医疗费用申报单;
2、本人身份证或社会医疗保障卡;
3、本人有银联标志的银行卡;
4、本人的病历本;
5、生产收费原件;
6、费用明细单;
7、出院小结。
生育保险流产报销条件
1、用人单位足额为职工缴纳生育保险;
2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
3、符合计划生育相关规定。
生育保险流产报销标准
1、生育保险流产报销假期天数
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、一次性分娩营养补助费报销标准
① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
申领生育生活津贴条件
(1)具有本市城镇户籍;(2)参加本市城镇社会保险;(3)属于计划内生育;(4)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加城保(五险)期间，属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)的非本市户籍从业妇女，也可申领生育保险待遇。
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