新入职员工社保办理
新入职员工社保办理
新入职的职工怎样办理社保，办理社保的条件是什么，办理社保的流程又有什么。小编给大家整理了关于新入职员工社保办理，希望你们喜欢!
新入职员工社保办理
1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;
6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份，加盖公章(总公司及分公司);
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供);
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供)。
如何给员工办理社保
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
本地市户口社保缴纳比例如下：(最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2)
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
外地人员社保缴纳比例如下：
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。)
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元)
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
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