2017年成都产假新规定有哪些
目前我国正在大力推行全面二孩政策，成都也不例外。全面二孩政策后，产假的相关规定有新的调整。下面学习啦小编就给大家介绍成都产假新规定，希望对大家有帮助!
成都产假新规定
正常产假：98天(其中产前可以休假15天);
难产：增加15天;
生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天;
晚育：增加产假30天。
【温馨提示】：
1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。
2、生育津贴金额为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数。
男职工护理假规定
护理假：15天;
护理假工资：视为出勤，工资、奖金照发。
成都产假问题咨询
一、刘女士，聋哑人，成都龙泉人，现第二胎流产，打算向公司请产假，不知公司应该给予几天假期?
【回复】：根据成都生育保险政策规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、本人晚婚晚育，按照国家规定应该享受多少天产假?再加上爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明纯母乳喂养还可以享受几天产假?
【回复】：根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的，增加30天产假。女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。
三、成都有陪产假吗?大概几天?产假工资怎么算?
【回复】：成都陪产假为15天，产假期间视为出勤，工资、奖金照发。
社会抚养费征收新标准
第三十四条 夫妻超过法律、法规规定数量生育的，每多生育一个子女，对双方当事人分别按计征基数的3倍征收社会抚养费。
未履行婚姻登记手续生育的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算，生育第三个及以上子女的，每生育一个子女，按计征基数的3倍征收社会抚养费。
社会抚养费的计征基数，分别以当事人生育行为发生时上一年度当地县级统计部门公布的城市居民和农村居民年人均可支配收入为标准。
不符合法律和本条例规定生育子女的，除按以上规定征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
猜你感兴趣：