2018广州男职工陪产假的具体规定
2018广州男职工陪产假的具体规定
陪产假是每个准爸爸所享有的权利，也被称为护理假。但是许多准爸爸都鄙视很了解陪产假的规定。下面学习啦小编就给大家介绍2018广州男职工陪产假的规定，希望对大家有帮助!
广州男职工陪产假规定
根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
所以由此可知，2018年广州生育的职工如果属于本省户籍独生子女父母，可由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，男方享受十日的看护假(即陪产假)。
广州生育保险能报多少钱
一般可以报50%左右。
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数)
假期天数：
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2、一次性分娩营养补助费
① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
3、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
陪产假期间的工资算法
一般情况下，男性陪产假期间的工资，应当由用人单位按本人正常出勤应得的所有劳动报酬发。例如河南省规定，护理假期间视为出勤;山西、山东、辽宁、四川、江西、湖北等省份规定，陪产假期间工资照发，福利待遇不变。
需要注意的是，由于国家对陪产假没有明文规定，各地区中各单位的陪产假也有不同，男性陪产假怎么休，休假时的福利如何，具体要看各地方、各企业具体约定了。
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