2016湖北省公务员公共基础知识测试题及答案

2016湖北省公务员公共基础知识测试题及答案

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　　2016湖北省公务员公共基础知识测试题目(一)

　　1、(多选)有人说“既然实践是检验真理的标准，党提出的新的路线方针政策还没有经过实践的检验，还不能证明它是真理，因而不能坚决贯彻执行。”这种说法的错误在于不承认党的新路线方针政策( )。

　　A、是建立在过去实践的基础上的

　　B、是经过试点证明其正确后制定的

　　C、只有在执行的实践过程中才能不断完善

　　D、是在马列主义指导下对现状经过调查研究制定的

　　2、 (多选)法律与道德的区别在于( )。

　　A、法律产生于阶级社会，道德比法律古老长久

　　B、法律是机关制定或认可，具有强制性，道德依靠社会舆论、信念

　　C、法律具有阶级性，道德没有阶级性

　　D、法律只适用于违法行为，道德应用于一切不道德行为

　　3、(多选)下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。

　　A、周某因职业培训与单位发生争议

　　B、陈某因住房分配与单位发生争议

　　C、高某因续签合同与单位发生争议

　　D、李某因退休金领取与单位发生争议

　　4、(多选)下列收入列为免纳个人所得税范围的是( )。

　　A、年终1万元奖金

　　B、因发明创造省政府颁发5000元科学奖

　　C、转让专利获200万元

　　D、保险公司获得6万元赔偿

　　5、(多选)与我国隔海相望的有( )。

　　A、日本 B、菲律宾 C、马来西亚 D、文莱

　　6、(多选)古代科举考试有“连中三元”的说法，那么“三元”需通过( )。

　　A、乡试 B、会试 C、殿试 D、朕试

　　2016湖北省公务员公共基础知识测试题参考答案

　　1、【答案】ABCD。

　　2、【答案】ABD。解析：人类的道德观念是受到后天一定的生产关系和社会舆论的影响而逐渐形成的。不同的时代，不同的阶级往往具有不同的道德观念。不同的文化中，所重视的道德元素及其优先性、所持的道德标准也常常有所差异。故而C不选。

　　故本题答案选ABD。

　　3、【答案】ACD。解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　故本题答案选ACD。

　　4、【答案】BD。解析：根据《个人所得税法》第4条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：

　　(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

　　(二)国债和发行的金融债券利息;

　　(三)按照统一规定发给的补贴、津贴;

　　(四)福利费、抚恤金、救济金;

　　(五)保险赔款;

　　(六)军人的转业费、复员费;

　　(七)按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;

　　(八)依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

　　(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;

　　(十)经国务院财政部门批准免税的所得。

　　故本题答案选BD。

　　5、【答案】ABCD。

　　6、【答案】ABC。解析：三元：科举制度称乡试、会试、殿试的名为解元、会元、状元，合称“三元”。接连在乡试、会试、殿试中考中了名，称“连中三元”。故本题答案选ABC。