加强管理用英语怎么说
加强管理是很多企业的重要内容，所以大多数的企业都会想知道如何加强管理。下面为您精心推荐了加强管理的英语说法，希望对您有所帮助。
加强管理的英语说法
strengthen management。
management development。
Strengthening the management。
加强产品质量管理的方法
首先，是在选材的质量上进行管理：
选择材料是质量管理的第一关，只有选择了优秀的，合格的原材料，才能生产出最好的产品，这一点是不容忽视的。
员工操作需要管理：
在产品的生产过程中，企业员工是否正确操作也是影响产品质量的一大因素，可以说，如果企业员工在日常工作中是敷衍式的操作，那么所生产出来的产品相信也不会好到哪去。
加强员工培训，深入质量管理意识：
通过加强对员工质量管理的培训工作，加强员工对质量管理的认同性，把质量当成理所当然，是企业提高产品质量的必备环节。
及时发现问，解决问题：
再好的质量管理，难免会出现问题的时候，这时候，就需要做到互相监督，及时发现问题，解决问题，避免更大的质量问题的产生。
企业员工管理方法
经常交流
没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法什么是可以接受的?什么是不能接受的?为什么?如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住纸是包不尊的，员工希望了解真象。
重在观念
以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是尊重员工的个人价值，理解员工具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。
设立高目标
留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。
授权、授权、再授权
授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，我们建议不要每一项决策都由管理人员做出，完全可以授权的事不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和教练。
辅导员工发展个人事业
每一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。我们建议在日常谈话中，在评估员工业绩时应经常询问员工，他心中的职业发展目标是什么，并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实可行的目标和达到目标的方法以支持员工的职业生涯计划，然后尽力培养、扶植他们。那种不针对员工具体想法和需求，把教育和培训一股脑地抛到员工身上的做法是不明智的，所以我们一定要认真的做好这项工作。
猜你感兴趣：
3.管理的英文怎么读
5.管理用英语怎么说