护理实习生管理制度汇编
护理实习生管理制度汇编
为了规范护理实习生的实习行为，促进实习生的能力提升，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了护理实习生管理制度，一起来看看吧。
护理实习生管理制度篇一
一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度
(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)实习生没有寒暑假。春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需时间。
(四)请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。请假审批权限：请假2天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;2天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;5天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按5天以上的请假程序。请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。
五、保持内务卫生整洁有序，做到被子折叠、蚊帐收放及时;桌面、地面整洁;桌椅摆放整齐;垃圾倾倒及时。值日生应做好检查督促工作(值日生每周一换)。
六、遵守社会公德，严禁在水池、便池和澡堂内乱扔杂物，保持下水道畅通、节约用水、安全用电。为了实习生的安全，禁止私拉电线，严禁用电炉。
七、妥善保管好个人贵重物品(钱和手机等)，以免丢失。
八、遵守电视机开放时间，未经允许不得随意开放，以免影响他人休息和自己第二天的正常工作。
九、按时就寝(夏天可适当延长至22:30)，熄灯后禁止大声喧哗。
十、爱护公物，无故损坏物品照价赔偿。
十一、对违反以上规定的，医院将进行批评教育和处罚，情节严重的将终止实习进修资格。
护理实习生管理制度篇二
为了进一步加强对实习学生在我院实习期间的管理，提高其实践技能，规范其实习行为，提高其自律性，有效地预防安全事故的发生，特制订实习制度：
1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于8个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度
(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者：1天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过1天，由护理部审批：任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过2周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度篇三
一、思想道德
(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
(二)遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
(三)尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
(四)注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。
(五)爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。
二、工作职责
(一)根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
(二)注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
(三)端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。
(四)尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
(五)严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工(若未办理请假手续不上班者视为旷工)。如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
(六)严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
(七)在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
(八)上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。若未
经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
(九)在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱;进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
(十)严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
(十一)在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。
(十二)不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。
(十三)实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。
三、业务学习
(一)加强自身业务学习，利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题，从而为临床实践作指导。
(二)按时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。
(三)填写实习鉴定表客观、及时、真实。如存在弄虚作假，予以通报批评，实习鉴定表不予盖章。
四、请假制度 为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。
(一)凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假(若医院统一放假由护理部另行通知)。
(二)请假规定
1、事假(<7天)，至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。
2、病假(<7天)，至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。
3、专升本、考研假、特殊事假(≥7天)的同学应当至少提前1天出示加盖学校公章的请假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类事假不再补假，但实习结束时间延长四周。
4、特殊病假(≥7天)应当出示病历及病假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类病假不再补假，但实习结束时间延长四周
5、特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假(≥7天)、特殊病假(≥7天)的同学实习时间延长四周仍达不到八个月实习时间，则实习终止，医院将不予出示八个月实习证明。
6、缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。
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