企业团委管理制度范文3篇
为了加强企业团委成员的工作效率，更好地为企业和党服务，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了企业团委管理制度范文，希望你喜欢。
企业团委管理制度范文一
一、总则
团委是在公司党委领导下的先进青年的群众性组织。作为党的助手和后备力量，公司团委按照《中国共产主义青年团章程》开展工作，结合团员青年的特点，围绕公司的中心工作重心开展丰富多彩的青年工作和各类专门活动。
(一)指导思想：
1、坚持党的基本路线不动摇;
2、坚持以党建带团建;
3、坚持先进性与群众性的统一;
4、坚持民主集中制：
5、坚持以有理想、有道德、有文化、有纪律四项标准团结和教育广大团员青年。
(二)工作方针：
思想深入化、目标明确化、管理科学化、制度规范化、工作系统化、活动精品化。
(三)工作目标：
1、围绕公司的中心工作，全面服务于公司党委和行政的中心工作，当好助手和帮手;
2、健全团青组织，完善规章制度，切实改进工作作风，牢固树立服务意识。
3、坚持日常工作和特色工作的有机结合，搭建共青团
2工作的有效平台，发挥出共青团组织应有的战斗力;
4、大力开展以素质拓展和培养优秀青年骨干的各项有益工学活动;不断以提高公司青年员工科技创新能力为重点的精神文明建设，积极营造勤奋学习、求真务实、开拓创新、早日成才的良好氛围和人文环境。
5、针对公司特点结合党章、团章的有关内容，适时开展形式多样的思想政治教育活动，做好团员管理及入党积极分子的培训和新党员的发展工作，不断健全和完善共青团组织建设的规章制度和工作机制，及时为公司基层党组织注入新鲜的血液。
二、公司团委岗位设置及其工作职责华电包头团委设兼职副书记、组织委员、宣传委员各一名。
(一)兼职团委副书记的工作职责：
1、召集团委会议，认真传达公司党委和上级团委的决议和指示精神，讨论、研究、决定团委工作中的重大问题，按时向公司党委和上级团委报告工作。
2、负责制定公司共青团的工作规划、年度主要工作计划，研究安排团委和各共青团基层组织的各项工作，检查团委决议的执行情况，指导、总结工作。
3、了解和掌握各级团干部的思想、工作情况，发现问题并及时解决，配合党组织在全体共青团员和广大青年员工中开展经常性的思想政治教育活动。
4、抓好团委领导班子和团干部队伍建设，按时开好组织生活会，加强团结，督促和帮助团组织工作人员做好本职工作。
5、协助公司其他部门做好公司党委和行政布置的各项工作，完成上级领导机关交办的任务。
(二)组织委员工作职责：
1、负责公司团员青年的培养教育工作，做好新团员的发展、超龄团员的离团工作。
2、掌握团支部的组织建设情况，对团课、组织生活会和主题团日活动提出计划和建议，并负责布置安排和检查落实。
3、搞好公司团员的管理和团员统计工作，负责转移团组织关系，做好团员证和团徽的颁发和管理、团员证年度注册等工作。
4、做好团内先进集体、先进个人的表彰和对违纪团员的处分工作。
5、负责团费的收缴、使用工作，年终汇报团费收支情况。
6、协助团委副书记做好推荐优秀团员入党工作。
7、团委安排的其他工作。
(三)宣传委员工作职责：
1、围绕公司中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级的有关决议，做好经常性的宣传鼓动工作和团员青年的思想教育工作。
2、通过各种途径和方法，组织全公司团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党、团的基本知识。
3、深入基层了解团员青年的思想状况，提出宣传工作意见，拟定学习计划和建议。
4、围绕素质教育，带领全公司青年团员开展科技、文化、体育等类活动提高青年综合素质。
5、团委安排的其他工作。
企业团委管理制度范文二
总则
1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。
2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。
3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。
4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。
5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。
团委内部分工
1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。
第一届团委组织架构：
团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员
下辖三个部门：
办公室：团委副书记
组织部：组织委员及各支部组织委员
宣传部：宣传委员及各支部宣传委员
2、办公室
(1)负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每年度团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题
(2)向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作
(3)加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结
(4)了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局
(5)负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续
(6)负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况
(7)统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核
(8)指导各支部开展工作，统一部署主题团活动
3、组织部
(1)由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员;
(2)了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议;
(3)负责完善团委、各支部的组织制度的建设;
(4)定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作;
(5)负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况;
(6)负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用;
(7)负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。
4、宣传部
(1)由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员;
(2)配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划;
(3)结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道;针对存在的问题，提出教育意见
(4)协助团委各部门做好宣传工作;
(5)抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。
企业团委管理制度范文三
第一条、学习中心组的对象。省公司团委学习中心组成员由省公司团委委员、省公司直属单位团组织负责人、省公司机关团支部书记组成。
第二条、学习中心组的学习内容。学习内容主要包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的路线、方针、政策;团的基本知识和经济、金融、科技、管理知识;省公司党委以及上级团委布置的阶段性学习任务。
第三条、学习中心组的学习方法。省公司团委学习中心组主要采取集中学习和分散自学两种方式。集中学习包括集中辅导、集体交流讨论、观看录像、听报告讲座、参观调研等。
第四条、学习中心组的学习要求。每年初省公司团委将安排全年学习内容，每个半年至少一个专题，提出学习要求，在自学的基础上进行集中学习，集中学习每半年至少一次，每次集中学习做到有签到，有专人发言。学习中心组成员每人每年至少提交壹份学习心得或调研论文。统一发放读书笔记，定期抽查。
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