最新内部治安管理制度范本
为进一步加强企业内部治安的安全保卫管理，保障企业利益，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了内部治安管理制度范本，一起来看看吧。
内部治安管理制度范本篇一
一、公司必须按要求设治安保卫机构和相应组织，并配备一定数量的专兼职保卫、安全人民将责任落实到具体人。
二、各项治安管理工作制度齐全，有专人检查、落实。
三、不得雇佣无户人员，年老体弱人员担任警卫编外人员担任警卫工作。
四、厂部警卫，夜勤人员按要求配齐电话、照明、报警装置和值班记录册。
五、警卫、值班人员发现必须按时到岗、认真交接、坚守岗位、加强检查、严禁迟到、早退、睡觉、脱岗或酒后上岗。
六、警卫、值班人员发现隐患和险情要及时报告处理，并负责保护好现场。
七、警卫、夜勤人员严格执行出入厂手续，做好人、车、货物的登记，查验证制度。
八、公司每月至少对所辖内的治安安全防范情况做一次全面检查，发现问题及时纠正，不听劝说者，按有关规定给予相应的处罚。
内部治安管理制度范本篇二
1 治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门及直接责任人罚款100～1000元。
2 值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100～500元罚款并限期离岗。
3 值班门卫人员、公司工作人员有监守自盗、里勾外联，盗窃公司财物的除追回被盗物品，全额赔偿外，另给予500～1000元罚款并给予开除，情节严重的，将追究其刑事责任。
4 各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接警后20分钟未赶到案发现场的，给予100～300元罚款。
5 在公司内部有下列行为之一的，处以100～500元罚款并通报批评。
5.1 盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。
5.2 损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。
5.3 损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。
5.4 为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。
5.5 违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。
5.6 在公司内部打架斗殴，情节轻微的。
5.7 未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。
5.8 酗酒闹事情节轻微的。
5.9 私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。
5.10 财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的(公司财务300元)。
5.11 私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。
5.12 阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。
5.13 聚众上访闹事，围堵政府、企业机关，阻断交通，经劝离开,情节特别轻微的。
5.14 拒绝阻碍公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理等工作人员进行正常工作的。
5.15 违反其他职能部门制度，受到处罚不服闹事的。
5.16 对上级领导安排的工作不能及时完成或对工作不满意，谩骂或带有语言侮辱性的，情节轻微的。
6 对于各类治安、刑事案件情节严重，涉案金额较高的将移交公安机关追究其刑事责任。
7 本制度为公司内部治安管理的一项试行制度，如在运行过程中，有不妥之处，将再进行修改完善。
8 解释权归公司保卫部门。
内部治安管理制度范本篇三
一、 治安安全管理职责：
1. 公司总经理为安全工作总负责人，副总经理为分管负责人;
2. 经理(部长)、车间主任为部门安全工作负责人;
3. 各部门岗位人员为安全工作直接责任人。
二、 治安安全防范管理范围和内容：
1. 财务部账册、印鉴、货币、有价证券等;
2. 各车间各类设备器具、材料、在产品、半成品、未入库成品等;
3. 厂内外仓库的各类原材料、备件备品、半成品、成品、待发产品;
4. 重点部位用油、用电、用气、用火等;
5. 各办公室档案资料、电脑、仪器设备等。
三、 治安安全防范责任和措施：
1. 各部门负责人要加强所属部门人员的安全教育，切实把安全责任落到实处，责任到人;实行谁主管，谁负责，谁经办，谁负责。
2. 各车间、仓库岗位责任人员要加强对材料、物品及产成品管理，严格收发、登记、交接手续，下班前要检查现场，锁好门窗，消除隐患，确保物料安全。
3. 门卫保安人员是全公司安全保卫的直接责任人员。一要负责做好门卫24小时轮流值班和夜间厂区巡逻工作;二要加强对来往车辆和人员的登记管理，发现可疑情况及时报告和处理;三要严格货物出门手续，每次货物出门要按出门单清点查验无误后方可放行。
4. 节假日期间，公司责任部门要安排落实好值班人员做好值班、巡逻和安全保卫工作。
5. 对重点部位要安装监控设备和报警装置，增强安全工作的可靠性。
6.对因工作失职或玩忽职守，给公司财产造成损失的，将按级追究责任和赔偿经济损失。
本制度自发布之时起实施，希各责任部门人员认真遵照执行。
内部治安管理制度范本篇四
1、总则
1.1、为做好全局内部治安管理工作，防止发生内部重大治安事件，制定本制度。
2、内部治安管理的工作方针及其原则
2.1、认真贯彻市综治办和内力公司的方针，采取群众路线，预防为主，管理从严，及时打击，保障安全的治安管理方针，严格执行各种治安管理法规，履行地方
政府和公安机关的治安管理要求，执行内部安全生产规章制度和我局内部各项管理
2.2、严格落实各项安全生产防范措施，预防各种治安灾害事故，依法严肃处理各种内部违法行为。
3、内部治安管理措施
3.1、深入开展法制教育和“四防”(防火、防盗、防生产事故、防治安灾害事故)工作的宣传，做好对违法和有轻微违法行为职工的教育转化工作，
运用各种方法、
3.2、加强重点人口的管理工作，严格履行审批制度，建立重点人口档案，配合
3.3、加强危险物品的管理，如有危险物品，必须登记造册，经当地公安机关批
准后，派专人负责保管和存放，严格执行存放标准，否则发生问题，一律追究其责
3.4、为保卫国家集体财产的安全，防止被盗及各种事故的发生，各单位保安夜
3.5、对财务部门和物资仓库的管理，必须完善各种规章制度，对违反制度而造成损失的，一律追究主管部门负责人行政，经济责任，导致严重后果的部门及人员，直至追究刑事责任。
3.6、为了维护机关内部的正常工作秩序，使企业、个人的财产及人身安全不受
损害，保持良好的工作环境，机关保卫工作必须贯彻“预防为主，保证安全，谁主
3.7、内部综合治理的工作要充分依靠全局职工，各方面通力合作，采取强硬有
效的措施，建立各种组织机构，采取层层负责制，有力保障企业内部生产工作秩序
上述各条款均列为单位、责任人目标管理年终评比的条件，并且与晋级、晋职、晋升工资挂钩，对未完成本单位治安综治任务的坚持实行社会治安综合治理一票否决权，因领导不重视，本单位社会治安秩序严重混乱，发生重大特大治安灾害事故，造成恶劣影响和损失的除取消其单位的一切荣誉，还要追究第一责任人和当事人的实，工作达标的单位，应予以通报表扬，
成绩突出的授予局先进称号，并且给予奖励。年内评选文明单位要征求社会治安综合治理办公室的意见。
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