画室教师管理制度范本3篇
为了提高画室教师的教学水平，提高学生学习能力，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了画室教师管理制度范本，希望对大家有帮助!
画室教师管理制度范本篇一
1、要认真解答每一位学生提出的每一个问题。
2、要细心观察每一位学生的学习进度和学习情绪,并及时给予辅导。
3、要针对基础不同的学生进行有针对性的教学,并为个别学生量身制订课后的学习计划。
4、要经常关心学生的课后生活和课后时间的安排,与学生进行平等的沟通。
5、要根据学生的不同情况制定计划来使学生在短时间内进步。
6、保证每节课至少为每一位学生讲解5分钟,并保证为至少3个学生修改画面,但每次不能超过15分钟。
7、下课前按时评讲作业,并且评讲时间不得超过15分钟。
8、要求本班学生在画室内保持安静，要做到本班的考勤记录,并在上课1小时后将考勤记录交到管理处。
9、认真验收每一节课的作业,并在下节课上课前以A+A-B+B-C+C-档次打上分数后发给学生。
1、每次上课前用3分钟时间回顾上节课出现的优缺点,并强调该节课要重点解决的问题。
11、要求每次上课前5分钟把静物摆放好,早上课程的静物要求在前一天晚上摆放好。
12、要求在每节课讲评后,需把静物按类型摆回到静物柜。
13、教师上课需戴授课证,否则不得上课。
14、教师在上课期间不得使用手机发信息及打电话。
15、监督学生需把用后的透明胶\废水等处理掉后才能下课。
画室教师管理制度范本篇二
第一条：热爱自己的工作岗位，认真教学，追求教学突破与创新。
第二条：注意不断改进教学方法。
第三条：与人为善，融洽学生与同事之间的关系。教师要保持教师的良好形象。
第四条：准时到校上课，不迟到、早退;教师必须提前十分钟进教室，每天预留半小时时间讲评当日学生作业，上课时间不无故离开教室(教师到课率与考勤工资挂钩)。
第五条：教师需根据教学大纲进行教学，当晚需布置好次日的教学内容。
第六条：教师有义务关注学生身心健康，如发现问题应及时辅导或通知管理老师。
第七条：教师必须服从教务老师的安排，并配合管理老师，管理好学生。
第八条：教师必须定期参加画室教学安排会议。
画室教师管理制度范本篇三
一、任课教师必须注意个人形象，处处为人师表。
二、加强责任感，严格履行各自的工作职责。
三、遵守作息制度，按时上下班。迟到早退一次扣发工资100元。一月之内累计迟到早退三次或无故离岗一天，作辞退处理。事假按本人日工资标准扣发工资。
四、上课时间，不得在画室吃东西，发现一次扣发工资100元。
五、关心爱护学员，尽量解决他们在学习和生活中的困难。
六、不得在画室内拉帮结派，成立班中班。一经发现予以辞退，并取消当月全部工资和奖金。
七、不得与学生谈恋爱，一经发现，立即予以辞退。
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