小学工会管理制度汇编范本
为了加强小学工会的民主化建设，构建和谐校园，保障学生权益，管理制度不可少。学习啦小编今天为你整理了小学工会管理制度，希望对大家有帮助!
小学工会管理制度篇一
为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度
1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导;
2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开;
3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员);
4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度
1.工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制;
2.工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论，再与校办讨论)，实行民主集中制;
3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次;
4.工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展(吸收会员、小组划分等)，抓好组织建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等)，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施;
5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作;
6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作;
7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度
(一)民主管理工作的基本要求：
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
(二)主要工作内容：
1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作;
2.不断完善工会民主管理工作的有关制度;
3.努力提高工会的民主管理水平;
4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作;
5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难;
6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
小学工会管理制度篇二
一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多采的文体活动，协助做好离退休教师和职工的工作。
五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
六、管好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
七、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。
八、工会副主席协助工会主席工作。
小学工会管理制度篇三
工会委员会例会制度
一、校工会员委会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大事宜须经委员会集体讨论通过。
二、建立每季度召开一次全体委员会的制度，如遇有特殊情况，可随时召开。
三、工会委员会由工会主席或委托副主席主持。
四、工会委员会召开会议须三分之二以上委员出席，讨论决定问题应充分发扬民主，通过决议实行表决制，过半数通过为有效。
五、工会委员须认真执行委员会决议。如有不同意见或遇到新情况，由集体讨论决定，不得个人更改。
六、工会委员会有专项记录，对出席会议的时间，地点及发言表决一一作出详细记录。
七、对决议情况分工负责，认真落实，明确时间和要点，并注意检查、督促和小结。
八、按时完成上级工会布置的任务、计划、总结，按时上报。
教职工代表大会实施办法
第一条、学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。学校定期召开教职工代表大会。
第二条、教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。
第三条、教职工代表大会和教职工会代表大会代表应当遵守国家、学校、集体和教职工的利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。
第四条、在校党委领导下开展工作，教职工代表大会要坚持民主集中制。
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