轮滑俱乐部管理制度范本3篇
轮滑俱乐部管理制度范本3篇
为了加强对轮滑俱乐部的管理，规范俱乐部成员的行为，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了轮滑俱乐部管理制度范本，希望对大家有帮助!
轮滑俱乐部管理制度范本篇一
一、会员权利
1、会员可以要求协会代买，帮买轮滑鞋，轮子，轴承，教材等!
2、会员可以免费得到协会关于器材维护的支持帮助!
3、协会每天晚上7、30开始在一教广场都会有负责人员培训;每周四周末晚上是专业培训时间，想提升技术的要积极参加，到时也会请到轮滑俱乐部专门人员指导。(非会员每次培训收费30元。)
4、协会还将不定期的组织交流比赛，以增进大家的交流，提高大家的水平，会员免费报名和参加!
5、协会每学期举行几次次聚餐活动(aa制原者)，只有会员可参加!
6、会员可以在QQ群上讨论轮滑技巧和轮滑心情，发表问题和看法，我们都将给以及时的回答。
7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队!!(暂未成立)
8、会员有权参加轮滑机构的竞选和选举活动!(第一届为任命)
二、会员义务
① 维护协会声誉和形象，不在任何公共场所发布有损协会声誉的言论。
② 积极参加协会组织的各类活动，并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。
③ 合理使用并爱惜协会公共装备，如有人为损坏，酌情赔偿。
④ 在协会组织的户外活动中，自觉遵守协会章程，并坚决服从领队的安排，不得擅自行动， 对于活动中因个人因素导致的人身财产损害，协会不负任何法律责任。
⑤ 宣传轮滑运动，发展协会会员，使轮滑运动全民化。
⑥ 积极参加协会组织的比赛，表演以及大型的宣传活动
⑦ 自觉遵守以下安全条例
3每周至少签到一次，大型活动连续两次不请假 ，连续三次不参加， 连续四次迟到的默认为此人自动退出协会。
4、所有会员必须在保证学习的情况，投入时间学习轮滑，锻炼身体!不提倡沉迷轮滑!
四、会费的主要用途
会费是协会生存和发展的经济基础，所有会员需自觉交纳会费。
会费主要有如下用途、
①公共器材的费用(桩子，音响，水费)
②电话联系费用，宣传费用，条幅费用，旗子费用
③不定期的举行轮滑知识及相关主题讲座费用
④会员联谊及活动策划费用
⑤协会可持续发展的其他费用
所有费用将公开化，取之于会员，用之于会员
五.退会
1. 主动退会、正是会员因个人原因提出退会，经协会机构商讨后批准。
2.严重违反俱乐部章程者，经管协会机构批准后劝退会。
3.对俱乐部造成重大损失者，协会将追究其责任，
4.每学期，固定活动参加次数者自动退少者。
备注：
1.俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施，对于活动中因个人因素和不可抗力造成的事故和伤害，俱乐部不负任何法律责任。
2.此章程为暂定，希望广大会员提出更好的意见和要求，我们将积极采用!!
本协议最终解释权属于本协会。
轮滑俱乐部管理制度范本篇二
总则
第一条目的
为造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制
度是必要的。本制度将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。
第二条公司信念
2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
2.3服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
2.4整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
第一章工作时间
工作时间：每晚18：00――22：00，如有特殊情况或变动，临时通知
第二章薪资福利
1、首次参加轮滑教练工作的人员试用期为一个星期(7天)，按10元/小时计算，试用期过后升为助教工时按11元/小时计算。
2、助教满一个月后可参加协会内部教练等级考核，通过初级班考核工时升为12元/小时、通过中级班考核工时升为13元/小时、通过高级班考核工时升为15元/小时、通过花式班考核工时升为17元/小时。通过教练主管考核工时升为19元/小时。
3、工资发放统一每月15号发放。
第三章行为准则，工作纪律
1、教练必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经教练主管同意。
2、上班期间不得在场内接打电话、发信息、聊天、追逐，喧哗等。
3、以学员为中心：“安全第一、快乐第二、技术第三，”为导向。
4、要做到文明有礼，主动向学员和家长问好，协助学员穿戴轮滑装备。
5、着装要整洁，得体大方，树立好公司形象，统一着工作服，佩戴好工作证、口哨、教学设备等等。
6、每天上班必须按课程流程进行，除特殊情况外。
7、每天到场第一时间迅速布置场地。
第四章人事
1、新员工试用期为7天，过后成为正试员工办理相关的入职手续。
2、关于离职，公司员工辞职时，本人应提前十五天直接向上级提交《辞职申请表》经批准后，完成交接方可离职。
3、教练可通过等级考核提升等级与工资。
第五章员工奖励制度
为提高教练积极度，抓好培训点，提高员工素质与积极性，制定以下奖惩制度：
惩戒
5.1.1对于迟到、早退者，按五分钟扣5元，10分钟扣10元，20分钟扣20元，30分钟以上扣除当天工资。
5.1.2上班期间着装不符合要求的扣5元-10元，按情节处理(包括不带工牌，不穿工作服，不配带口哨等教学设备等)5.3、在工作过程中，由于教练失误导致学员受伤，按情节轻重承担赔偿责任。
5.1.3上班期间抽烟者发现一次罚5元
以上罚款均作为每月的活动基金。
奖励
5.2.1每月设全勤奖50元。(不迟到，不早退，不请假)
5.2.2每月设最优秀教练奖一名，奖励100元。
5.3.3每月设最高业绩奖一名，奖励100元。
第六章销售提成制度
6.1全职底薪为每月800元
每月业绩(6000元--10000元)提成按6%计算
每月业绩(10001元――15000元)提成按8%计算
每月业绩(15000元以上)提成按10%计算
如未能达到最基本本业绩者(6000为最低)，工资底薪为600，点数提成照计
第七章关于工作服与工作用品的管理制度
1、公司制服与工作用品由公司统一发放。
2、公司制服与工作用品要求统一着装，妥善保管，遗失自费补办。
3、试用期(7天)过后入职成为正式员工后按季节发放工作服。
4、工作服夏装为30/件，冬装为80/件，工牌5元/个，口哨5元/个，如有遗失，损坏按价自费补办。
5、工作服分别从两个月工资中扣除作为压金：
①工作满一年者可免压金;②此压金员工可在办理完离职手续时退还;③若工作服严重损坏，则按损坏程度退还压金。
6、员工在离职时须交还所有的工作用品，办理好离职手续。
轮滑俱乐部管理制度范本篇三
一、队员权利
1、队员可以要求协会代买、帮买轮滑鞋、轮子、轴承等?
2、队员可以免费使用协会里的器材。
3、协会还将不定期的组织交流比赛，以增进大家的交流;提高大家的水平;会员免费报名和参加?
4、每年的66(溜溜)节，协会都将举行一次大型的队员聚会，队员有权参加。
5、协会还将不定期的组织宣传推广活动?以提倡全民健身?推广轮滑运动?所有会员都可免费参加。
6、会员有权可以参加QQ群：37517052讨论轮滑技巧和轮滑心得
7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队?
二、会员义务
1、对会员的基本要求?
1)遵守国家法律法规，遵守交通法规，遵守轮滑队纪律。
2)爱护生态环境。
3)热爱并经常参加协会组织的活动。
4)热爱轮滑运动，能够对自己的行为负责。
5)遵守俱乐部的章程。
6)会员之间应真城相待、和睦相处。
注：不符合上述六项要求的人，我们将谢绝其加入轮滑协会，已加入协会的我们将予于劝退。
2、队员须以主人翁的身份?对待协会。
1)维护协会声誉和形象，不得在任何公共场所发布有损协会声誉的言论;热爱和拥护本协会。
2)积极参加协会组织的各类活动，并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。
3)合理使用并爱惜协会公共装备，如有人为损坏应给于赔偿。
4)每天在广场内活动，自觉遵守协会章程;并坚决服从领队的安排;不得擅自行动;对于活动中因个人因素导致的人身财产损害协会不负任何法律责任。
5)宣传轮滑运动、发展协会会员，使轮滑运动全民化。
6)积极参加协会组织的比赛、表演以及大型的宣传活动。
7)自觉遵守以下安全条例?
3、安全防范
1)必须穿着足够防护装备。比如：头盔、护膝、护肘、护腕等。
2)外出活动、上街前必须学懂基本操控技术。
3)经常保持高度警觉性和高度忍让。
4)必须保证能完全控制自己的动作及速度。
5)靠向道路的最里边滑行。
6)避免在拥挤、多车的地方滑行。
7)所有会员必须在保证学习的情况，投入时间学习轮滑、锻炼身体，不提倡沉迷轮滑?
三、入会方式(需经过实名认证)
1、直接联系轮滑协会报名。
2、可以在每次的固定活动和协会举行的其他活动中现场加入协会。
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