医院实习生管理制度范本(2)

医院实习生管理制度范本

　　医院实习生管理制度篇三

　　医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室(组)参照执行。

　　一、实习目的和要求

　　(一)实习目的

　　1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。

　　2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。

　　3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。

　　4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。

　　5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。

　　(二)实习要求

　　1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。

　　2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。

　　3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。

　　4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。

　　5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。

　　6、实习期间的日常休息和节假日严格按实习医院的规定执行，不得随意调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安排。

　　7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。

　　8、实习生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带教老师交给的各项工作(包括临床工作、病房管理等)，负责报告自己所管床位病人的病史，及时向带教老师汇报病情变化。

　　9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提前半小时上班，做好交接班的准备工作。

　　10、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知和各种证明书。未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。

　　11、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规定办理请假手续。

　　二、实习管理

　　1、进入我院实习的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取扣分并上报学院。

　　2、实习学生实行挂牌上岗，自觉接受病员和老师的监督。发现未挂牌上岗一次扣0.5分。

　　3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假;

　　4、积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各教研室(组)组织的学术讲座、教学查房或教学病例讨论，学生缺课一次扣1分

　　5、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。

　　6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入个人档案。

　　7、实习学生宿舍是同学们集体休息和生活的地方，严禁私带外人进入玩耍或留宿。若家中亲属来访，请告知门卫。

　　8、为了保证住宿人员的人身和财产安全，宿舍内禁用电炉、电饭煲等电器，若违反规定使用者，除进行罚款外，情节严重者交由保卫部门处理。

　　9、损坏公物照价赔偿。

　　10、安排住在实习生宿舍的同学必须服从住宿管理。

　　三、实习考勤、纪律和处分

　　(一)考 勤

　　实习生必须按时出勤,不得迟到、早退、旷课。由带教教师考勤，教学秘书不定期抽查实习学生出勤情况，出现问题及时解决并上报教学科。

　　(二)请假与销假

　　1、事 假

　　学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效,事后补假一律无效均按旷课论处。

　　1天以内,由带教教师批准,2天以内科主任批准。

　　3天以内,由教学科批准。

　　3天以上,报学校，经学校同意请假后，到教学科填写请假条，登记备案，并将请假条交到所在科室，并告知带教老师。

　　假期满应按时返回，并到教学科销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一周，则须补该科实习。

　　2、病 假 凭医院病情证明。

　　3、节假日 实习生无寒暑假，根据带教老师排班情况休息。但是必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。

　　4、特殊请假 参加四六级、招聘考试、研究生考试和复习等特殊情况，按学院规定执行。

　　(三)违规处理

　　对不经过请假擅自离院外出的，经教学科调查落实后，教学科将及时上报学校处理，同时外出期间所在实习科室考核鉴定不合格，不给于鉴定评价，需回到医院后利用休息时间补齐，方可书写科室鉴定。对于在实习期间违反医院规定，情节恶劣的，一经查实，结束实习，退回学校处理。

　　(四)凡到我院实习，根据住宿安排情况分别签订实习协议，相关实习协议查看医院OA办公系统教学科公共文件柜。

　　医院实习生管理制度篇四

　　实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：

　　1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。

　　2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。

　　3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。

　　4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。

　　5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。

　　手术室实习生带教计划

　　目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套、手术中无菌操作原则等护理操作技能。

　　具体方法：

　　成立实习生管理小组›

　　组长：吴秋慧(主管护师)

　　成员：科室全体护士

　　职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。

　　方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案，。

　　实习生管理制度

　　1、实习生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。

　　2、实习护士进入手术室，必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。

　　3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。

　　4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。

　　5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。

　　6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。

　　7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。

　　8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。

　　实习生出科鉴定制度

　　出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。

　　1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。

　　2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。

　　3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况，

　　4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。

　　手术室实习生带教计划

　　目标：提高科室护理的带教水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套，手术中无菌操作原则等操作技能。

　　具体方法：

　　成立实习生管理小组

　　组长：吴秋慧

　　成员：科室全体护士

　　职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试。新分配护士入科后的带教，培训及考核工作。

　　方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题及不是应及时的指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案。

　　手术室护理专业临床实习计划

　　实习生入室第一天—对实习生进行宣教，内容为：讲解带教计划，介绍手术室环境，了解手术室相关制度。

　　第一周：掌握手术室分区与布局，手术间平面卫生清洁，布类的折叠与打包，手术室参观制度，正确的洗手法，掌握穿脱手术衣、戴手套、上下刀片、穿针、带线、无菌技术等基本操作，上午跟巡回、器械护士观看手术，下午参与布类的准备工作，(第一周小讲课的内容为各类刀片、缝针和线的认识)。

　　第二周：了解巡回护士，器械护士工作职责，掌握手术床的使用手术无影灯的应用，常用手术器械的清洁保养与消毒灭菌，消毒隔离知识;医疗垃圾的分类;跟巡回、器械班参加手术配合。(第二周理论小讲课的内容为手术中无菌技术操作原则和手术野消毒、铺无菌单原则)。

　　第三周：掌握患者手术体位实施，接送手术病人制度，手术室查对制度，跟巡回、器械班参加手术配合。(第三周理论小讲课为器械护士和巡回护士的工作职责，手术护理单的正确填写)。

　　第四周：掌握巡回护士的工作职责，器械台的准备与相关管理，麻醉的配合准备，参加出科的考试考核，跟器械巡回班参加手术配合。(第四周理论小讲课的内容为常见的麻醉方法及

　　适应症)。

　　操作考核必考内容：七步洗手法、穿手术衣、戴手套。

　　理论考核必考内容：无菌操作原则，巡回、器械护士职责。

　　抽考题目：无菌操作—开无菌包，传送无菌物品，手术护理记录单的填写。

　　带教制度

　　1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。

　　2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。

　　3、护生由高年资护士带教。

　　4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。

　　5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。

　　6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。

　　7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。

　　8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。

　　手术室内带教目录

　　一、教学框架

　　二、实习护士带教制度

　　三、实习生管理制度

　　四、实习生考核、考试制度

　　五、实习生出科鉴定制度

　　六、实习生带教制度

　　七、护理专业临床实习计划

　　八、实习生出科评语

　　九、实习生考试成绩单及试卷

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