团总支管理制度范文三篇
团总支管理制度范文三篇
为使院团总支工作制度化、规范化、系统化，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了团总支管理制度范文。
团总支管理制度范文一
学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份——学生，检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责
1、主席：应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席：除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部：要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。检查同学的日常行为。
4、体育部：组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部：对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。
6、宣传部：做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。
7、学习部：掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部：应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。
二、日常检查]
对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。
1、纪检部：对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。
2、体育部：课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。
3、卫生部：对各班的卫生防区要时刻检查、督促各班认真打扫，不能出现卫生死角，要保证校园的整洁。定期大型检查，并对其打分。定期检查各班的公物，做好记录。
4、宣传部：对各班每期的板报进行检查、打分。做好各项宣传工作，对广播站和校报小组定期检查，以保证宣传工作的质量。
5、学习部;检查好各班活动课情况，并做好记录。对各班送来的“思想园地”稿件的内容、主题、字迹认真程度进行评分。与宣传部一起组织好各期的校报、思想园地、手抄报及其各项文艺活动等。
6、组织部：检查每位团员的举止，时刻提醒其言行，让每位团员时刻谨记自己的身份。平时与学生会共同检查及为各项活动评分。
三、要求
1、首先要求每位学生会同学必须端正思想，要严格要求自己，遵守学校各项规章制度，为同学们树立好榜样。工作方式要恰当，注意自己的言行举止。
2、对各项活动进行评分时，要求每位成员要公平、公正，认真负责、一丝不苟，不能袒护自己班级或其他班级，按实际情况给予相应分数。
3、做到大胆负责，发现问题要敢于提出、制止，并注意方法，尽量做到不伤害同学。
4、各部之间要团结，不起内哄，服从安排。不能擅自更改工作任务。
5、不能以自己是学生会成员而忘乎所以，目中无人，要做到谦虚、礼貌。
四、奖惩
学生会奖惩条例直接与班级考核挂钩。推行奖惩机制有利于鼓励先进，鞭策后进。
(一)惩罚
1、没有做到以身作则，违反校规校纪以及学生会制度3次以下者(包括3次)给予警告处分，3次以上者，开除学生会。
2、有活动时，无故迟到3次以下者(包括3次)给予警告处分，3次以上者，给予记过处分;无故不到3次以下者(包括3次)给予记过处分，3次以上者，核对平日表现给予记过或开除学生会处分。
3、连续3次(包括3次)无故不按值班安排填写当日情况者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分;填写的内容不属实或不负责任者给予本条上述同样处分。
4、工作期间嬉笑，不严肃、不认真检查或私自开留3次(包括3次)以下者，予记过处分，3次以上者，开除学生会。
5、包庇自己班级或其他班级3次(包括3次)以下者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分。
(二)奖励
1、年终对各部及每人进行考核。奖励有突出表现的部或个人。
2、推行民主评议制，对所有成员及各部进行评议。
3、同样情况下，主席、团支部书记和各部部长的分数高于其他成员。
团总支管理制度范文二
团总支是上级团组织与青年的桥梁纽带，其自身建设直接影响团组织与青年团员之间的沟通，关系到团工作的正常发展。为使院团总支工作制度化、规范化、系统化，经上级团组织指导，信息工程学院团总支拟定如下规章制度：
一、基本制度
第一条团总支工作例会制度
每周召开一次团总支会议，布置总结团的工作;检查督促各部分工责任制的落实情况;检查督促基层支部工作。每学期将不定期组织团支部书记会议，会上各支部将工作情况和广大同学的思想动态向团总支进行汇报，并听取团总支老师对近期工作的指示。与会人员不得无故缺席或迟到。
第二条培训及考核制度
组织部定期对团总支干部进行团学培训，以提高其政治思想觉悟以及工作能力。
第三条发展新团员制度
制定团员发展计划，建立青年积极分子名册和有关档案，加强团史和团知识的学习教育完善考察审批程序。
第四条奖惩制度
1、对于模范履行团员义务，在思想、学习、工作中取得显著成绩的团员、团的组织应当给予奖励。
2、对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应当本着惩前毖后的态度，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
各部要团结互助，积极开展工作，大力举办活动，将活动工作总结交团总支备案。
一、办公室制度
(一)基本制度
1、进入办公室必须着装整洁且必须佩戴校徽。
2、文明礼貌，进入办公室一定要先敲门，等里边应答后方可进入，要主动向老师、学长学姐问好。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造良好的工作环境。
4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃零食，更不允许吸烟。
5、各部门务必及时、认真递交工作计划和工作总结以及会议中分配的任务。
6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
(二)会议制度
1、参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布作。
3、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
二、团总支各部主要职责
(一)组织部
1、负责提出团总支生活、团的活动方案，并具体组织实施。
2、负责做好团员发展工作。了解他们的思想动态，有针对性地进行思想教育工作。
3、负责收缴团费(开学前4周内收缴团费)、团员档案整理保存。
4、开办学生干部培训活动，提高学生干部的政治素质及工作能力。
(二)宣传部
1、坚持正确的舆论宣传方向，组织本系团员青年的政治学习活动。
2、根据各时期中心工作，开展宣传鼓动活动。
3、负责本系活动的推广，通过网络、摄影、新闻、橱窗、板报等方式广泛宣传报导我系的各项师生活动，扩大本系在学校的影响力。
(三)文体部
1、负责制定文体活动计划并组织实施，充分调动广大同学的积极性，丰富、活跃校园文化生活，提高同学们的身体素质与文艺修养。
2、负责组织选拔优秀选手参加学院及上级部门组织的各类文体活动。
(四)策划部
1、自学活动策划相关知识，准确把握策划工作重点，负责协助书记处和办公室审核各部门活动策划的合理性和可行性，并提出建设性意见。
2、负责策划团交办的大型活动，保证操作性和可行性。
3、负责搜集学院学生对管理工作及学生会工作的意见，及时向学生会及学生反馈相关信息
4、协助团总支其他各部做好工作。
5、开展好本部门的日常工作以及活动的具体实施。
(一)工作制度
1、切实做好院团委团总支的部署的个项工作，遵守工作守则各项制度要求。
2、根据系里统一部署，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题、认真筹划、热情服务、团结务实，及时有效做好宣传工作。
3、坚守“尽我所能，作所能之事”的工作态度，尽职尽责，积极主动行事。
4、每次活动确定一个负责人，所有宣传人员不得无故推脱并认真保质、保量的完成，有应付工作情况的，按有关规定予以处理。活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。
(二)物品管理;
1、如借出物品须经办公室人员、部长等同意，并办理相关手续;借入的物品要妥善保管，按时归还。
2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约;所有物品使用完毕必须摆放整齐。
(三)成员的权利与义务与责任;
1、成员有在自己职权范围内行事的权利。
2、对工作提出意见、批评质疑及监督的权利。
3、内成员有认真执行各项合理安排，做好本职工作，为本部作贡献的义务。
4、成员应遵守规定，服从安排，积极参加各项部内活动。
5、成员间应相互出主意，想办法，协调合作。有问题主动提出，若有事应及时请假。
6、紧密联系各系团总支，加强与他们的沟通、协作，借鉴他们的工作方法，不断完善自身建设。
四、团总支各部门之间要互相协助配合，做好互相督促工作，出色完成任务。
7、各部门部长应认真听取，慎重考虑各部门成员对其及其工作提出的意见，不能不负责的推诿。
8、各部门成员都要服从上级传达的工作要求和任务，如有意见要及时提出。
9、团总支干部应认真负责的工作，碰到问题更应冷静头脑，慎重解决，并能合理安排学习和工作，保证学习质量。
10、公事公办，坚决杜绝徇私舞弊事件的发生，一经发现查实，将严肃处理。
11、不摆学生干部架子，本着切切实实服务同学的态度做好工作。
12、团总支干部要加强与同学们的沟通、交流，为团总支开展工作打下良好的群众基础。
13、团总支干部应提高自身的思想文化修养，充分发挥学生干部的先锋模范作用，树立起团总支的良好形象。
(四)考勤制度
1、准时填写考勤。不的他人帮填写。(他人帮签考勤，发现一次批评，两次例会点名批评，三次给于开除批评。)如真有急事，必须向各部部长请假。
2、考勤期间早退一次者，作出口头检查，取消年度评优资格;无故迟到、早退两次者给于开除，并在例会上给予通报批评;
3、病假、事候累计不得超过三次。
(五)其他要求
1、团总支成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。以“服务同学、锻炼自己”为宗旨，以思想政治建设为重点，开展工作和学习。
2、团总支成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。
3、团总支成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。认真执行院团委及系党总支的重大决议和指示，积极指导各班团支部工作，听取广大同学的意见和建议。
4、团总支成员应准时出席各种会议，不得随意不到，无故迟到1次或2次无故不到者，将做出相应的处理。(1次例会点名批评，2次给于开除批评。)
5、负责值班的干部必须准时到达并无早退现象，衣冠整洁，同时维护办公室的整洁。严禁有损团总支形象的事情发生。有事需要早退者必须经过同意和上交请假条。否则当做无故不到，并做出相应的处理。
6、任何团总支成员不得有侵占、挪用公款与禁止做出破坏
公物的行为。(包括他人东西，情节较轻者，例会点名批评。情节严重者，给于严肃开除批评。)
7、团总支成员不得在校园酗酒、吸烟、聚赌、逃课，一经发现，解除其团内职务。
8、对于学生反应表现特别差、言行举止不当的干部，经调查属实，按有关规定做出处分。(给于例会上批评，严重者开除处分)
9、如发现团总成员有推卸责任、扰乱团总支秩序、破坏团总支内部团结的现象，立即撤消其职位。
10、上级布置的工作、任务无故不完成或推延完成者，经督促教育后仍不改正，取消年度评优资格，并按相关规定作出处分。
11、团总支所有团员必须团结一致，互相帮助，不的斤斤计较。爱护办公室的一切物品，不得破坏!严厉禁止未经允许私自从办公室带走任何物品，否则后果自负。
12、工作时间不许穿拖鞋进办公室，参加会议或活动必须佩带工作卡。
团总支管理制度范文三
1、团总支换届选举工作制度。
⑴团的总支委员会每届任期一年或二年，没有特殊情况应按时换届选举。
⑵团总支委员会应由团员大会选举产生，选举应采用无记名差额选举的办法，书记、副书记由总支委选举产生。
⑶团总支应在换届选举一个月以前，主动向教育局团委和校党组织报告改选工作设想和新一届委员会的构成酝酿等情况。
⑷团总支委员候选人，可由上一届团总支委员会提出建议名单，也可由团员民主推荐，并由党组织审核择优产生，同级党的委员会有权提出委员候选人选。
⑸团的总支委员会可设委员3～7人，任期一年或二年。
⑹团总支增选委员时，仍应由总支委员大会选举产生。
⑺团总支换届后，应向新一届总支委员移交《团支部工作手册》、《团费收缴报告表》，青年积极分子情况及团内文件资料等基础材料。
2、团员管理制度：
⑴各团支部应在每年第国季度认真开展团籍注册工作，进行民主评议团员的工作。
⑵各支部要把“创先进团支部争当岗位能手”活动贯穿于日常工作中去，每年应结合民主评议，团籍注册工作开展评选表彰先进工作，并及时在团员证上记载团员奖励。
⑶团员离团应在团员证和入团志愿书上注明离团时间。团员年满二十八周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。
⑷年满二十五周岁要求离团的团员，必须由本人提出书面申请，
同时符合下列情况之一的，方予以提前办理离团手续。
A、因病、因事离职一年以上的。
B、自费出国留学、探亲、定居而长期留职或辞职的。
C、事实上不能履行团员义务，各方面表现落后的。
3、团费收缴制度：
⑴各团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促团员自觉地按规定交纳团费，并且教育团员监督团组织收好、用好、管理好团费。[---分页---]
⑵团员没有特殊情况应逐月交纳团费。有工资收入的团员，团费按月一元定额交纳，多交不限。无工资收入的学生团员，每月交纳团费一角。
⑶各团支部一般不得留用团费，应逐月按时向上级团组织上缴团费。
⑷团总支应每半年向团员公布团费收缴情况，并将《团费收缴报告表》按年装订成册。
4、组织生活制度：
⑴一般情况下，各团支部应保证每月一次的组织生活。
⑵团的组织生活是对团员进行自我教育的基本形式，各团支部应认真组织好团员过好组织生活，加强团员意识。
⑶组织生活一般是以思想教育为主要内容的各项活动，各团支部可结合实际情况组织团员进行主题演讲，先进人物走访，社会调查，知识竞赛等，作为组织生活的补充内容。
⑷组织生活一般以团支部为单位。
⑸各团支部必须把团员参加组织生活的情况作为对团员考核的重要内容，对没有正当理由不过团的组织生活的团员应予批评教育，连续六个月不过的作自行脱团处理。
5、团员发展工作制度：
⑴各团支部在发展新团员时，应把握好入团标准：
年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
⑵年满十三周岁未满十四周岁的中学少先队员入团，必须经少先队组织推荐。
⑶少先队组织在推荐优秀少先队员入团时，应把握好以下三个标准：
A、必须要获得我校开展的雏鹰奖章活动中的全部必修章和选修章。
B、参加少年团校学习并获得结业证书者。
C、主动提出入团申请者。[---分页---]
⑷各团支部每年应制订接收新团员的计划，积极做好青年积极分子的培养，教育和考察工作，正确掌握入团条件，做到成熟一个发展一个。
⑸各团支部在发展新团员时，要根据团章规定履行下列手续。
A、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，并由两名团员做介绍人。
B、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想，表现和经历。
C、经总支委员审查合格，提交支部大会讨论通过。
D、报上级委员会批准后，才能成为团员，团龄自支部大会通过之日算起。
E、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
6、工作联系，报告制度：
⑴各团支部应每月向团总支汇报团支部的集体活动计划和本支部团员青年中的热点问题，反映青年的要求。
⑵团总支应每月向党组织和教育局团委汇报团总支的工作情况和团员青年的思想、工作、学习、业务生活等情况。
⑶团总支应主动与学校的党政领导联系，了解团员青年的岗位情况，以配合学校的中心工作开展各种竞赛活动。
⑷团总支应密切加强团员青年的联系，对有困难、有情绪者或取得成绩的团员青年，要积极利用谈心家访等好的传统形式，帮助、鼓励团员青年奋发向上。
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