大学组织部管理制度范文
大学组织部管理制度范文
为了使组织部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了大学组织部管理制度范文。
大学组织部管理制度范文一
第一章 总则
为全面提高团委组织部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使组织部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。
第二章 基本制度
第一条：坚持原则，在重大问题上服从党、团委的决议，拥护共产党领导，拥护共青团。
第二条：坚持个人服从集体，下级服从上级。
第三条：要有高涨的工作热情，树立全心全意为组织部服务的思想。
第四条：不搞小集体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。
第五条：正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。
第六条：认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。
第七条：尊敬师长，友爱同学，有良好的道德品质和精神风貌。
第三章 工作制度
第一条：严格服从上级安排，认真执行团委决议，按时按质按量完成上级下达的任务，并积极向上级提出建议或意见，诚恳反映工作情况。
第二条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。
第三条：成员之间要团结合作，在完成本职工作的同时积极协助他人和其他部门完成任务。
第四章 例会制度
第一条： 各处每周展开一次例会，及时汇报工作情况，总结工作中的长处和不足;布置下一阶段的工作任务;增进成员之间、上下级之间的了解和沟通。
第二条：会议期间，将所有通讯工具设为无声状态，保持会场安静，不得随意接听电话，不得随意交头接耳。
第三条：做好会议记录，有不清楚的问题及时提出，及时解决。
第四条：与会者不得无故迟到、早退、缺席，缺席应事先申请，获得批准后方可不出席会议，迟到早退需当面说明理由。
第五条：可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员调整情况。
第五章 纪律制度
第一条：凡例会及各种需要组织部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。缺席须事先申请并获批准方可不出席会议，迟到、早退须当面说明理由。无故迟到、早退3次及缺席2次视为自动退出组织部。
第二条：积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。
第三条：严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于组织部发展的事，一经发现，立即开除。
第六章 保密制度
第一条：有关学院各系各专业及部门的通知、决议，在未经团委正式批准下达通知之前不得向外界透漏消息，有违反者，一经发现，立即开除。
第二条：组织部考评结果未公布前，不得将有关情况及结果向外透漏。若有违反者，一经发现，立即开除。
大学组织部管理制度范文二
第一章 总则
第一条 为维护西南大学校园DM社的工作秩序，促进本部门全面发展，根据西南大学校园DM社章程及各位干事的建议，特制定本规定;
第二条 部门工作宗旨：服务社团提升自我;
第三条 主要职责：负责社团内部人事的组织培训;负责社团干部干事的考核;负责社团干事干部学期评优评选;负责社团干部甄选;负责社团活动会议考勤;负责为社团人事提供兼职岗位，并组织进行相应的培训。负责社团文化理念的传达，负责协助主要领导人协调大型活动的人员安排;
第四条 本部为西南大学校园DM社下设核心部门之一，在社长和副社长的领导和指导下，服从安排，积极、认真地完成工作。
第二章 会议制度
第一条 每周周二13:00在21教209教室(教室暂定)准时召开组织部干事例会，届时请大家准时到场;
第二条 每周周五22:00准时在组织部QQ群里召开部门网络会议，届时请大家准时上线;
第三条 参加例会时请大家尽量提前5分钟到达会场，每次会议前都会安排人员考察干事出勤情况;
第四条 对于开会迟到者，必须向大家做一封口头的自我检讨，并会受到其他的惩罚;
第五条 不能准时到场参加会议，必须提前向正(副)部长说明情况，并得到批准，否则按旷会进行考核并记录;
第五条 出席会议时请全体与会成员自带笔记本和笔，并做好会议记录;
第六条 在会议期间请大家认真听取会议精神，认清自身职责所在，并按时完成所分配的任务;
第七条 在会议期间请与会干事关闭自己手机的铃声，否则会受到相应的惩罚;
第八条 会议期间所有成员不得大声喧哗，并保持会场卫生;
第九条 每次会议必须至少有部长或副部长一人组织并参加。
第三章 工作制度
第一条 基本原则是做到：在其位，谋其政;
第二条 每次活动无论大小各位干事都必须准时参加，确实有事不能到会的，必须提前给正(副)部长说明情况，并得到批准，否则按旷到进行考核记录;
第三条 参加活动时请大家尽量提前5分钟到达活动现场，不得迟到、早退，若在活动现场准备过程中须突然离开的情况下要向正(副)部长说明情况，每次活动现场都会安排人员对组织部干事出勤情况进行考察;
第四条 在活动时，组织部成员要积极协调其他部门，为该场活动 的成功贡献自己的全力;
第五条 在工作中，部门所有成员都必须做到相互团结，相互尊重，礼貌待人;
第六条 在工作中，部门所有成员要有高涨的工作热情，树立全心全意为社团服务、提高自身素质的思想;
第七条 所有干事严格服从安排，认真执行正(副)部长决议，按时按质按量完成正(副)部长交待的任务，并积极向正(副)部长提出意见或建议;
第八条 在工作中，部门所有成员必须严格遵守部门纪律，坚持部门原则，维护组织部的形象，维护社团集体荣誉，随时随地以社团利益为重;
第九条 所有成员应做到工作学习两不误，积极合理的处理好学习与工作者之间的关系;
第十条 每次活动结束两天内，请大家做一份书面活动总结(主要包括：活动中的不足之处，自己在活动中做了什么，学到了些什么等方面)，发表到部门博客上去。
第四章 考核制度
第一条 考核方案：积分制度;
第二条 开例会迟到、早退者每次扣0.2分，无故缺席者每次扣0.4分;
第三条 非例会开会迟到、早退者每次扣0.3分，无故缺席者每次扣0.5分;
第四条 在会议上不关手机铃声者，每次扣0.1分;
第五条 在网络例会上不发言者每次扣0.1分;
第六条 参加活动无故缺席者，每次扣0.5—1分(具体加分视建议可行性和效果而定);
第七条 未按时完成任务者每次扣0.5—1分(具体加分视建议可行性和效果而定);
第八条 每次第一个完成任务者加0.1分，完成得最好的加0.1分;
第九条 每月所有会议活动无缺勤(包括无请假)者，加0.5分/人;
第十条 若对部门或者社团提出有价值意见者每人每次加0.2—0.5分(具体加分视建议可行性和效果而定);
积分考核方案说明
每人每个月的原始分数为10分，对于成员的表现按考核规则本着客观公正的原则进行，对于部分未提到的优秀或不当行为，大家讨论后在决定扣加分情况。
第五章 附则
这些规章制度仅仅是一种规范我们行为的手段，而我们最终的目的是提高大家的综合素质和工作能力!
希望大家好好遵守这些规则，对其中没写到的，大家也可以跟我说，然后我加上去!
本规章制度最终解释权归西南大学校园DM社所有!
大学组织部管理制度范文三
学生会是大学殿堂中以“服务同学,锻炼自我”为宗旨的先进集体,她由同舟共济,相互协作的各部门组成,任何一个组织都把规章制度作为其生存根本,组织部尤是如此。
组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:
一 部长
1、制定工作规划和年度计划并组织实施。
2、做好干部调配工作，提出调整建议。
3、负责做好年度和有关总结工作。
4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。
5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。
二 副部长
1、负责团干的培养.考核及评比。
2、对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。
3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。
4、认真调查掌握干事思想状况，并及时反馈给部长。
5、 直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。
三 干事
1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。
2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。
3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。
4、责任新强，细心、耐心、专心，待人诚恳，态度端正，愿意服务同学。
5、每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。
四 组织部所有成员
1、热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护学生会形象。
2、注意仪表。衣着大方得体，符合学生会成员形。
3、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。
4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。
5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特殊原因，必须提前请假，无故不到者3次以内记留部查看处分，3次以上示情节可开除本部。
6、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突 。
继往开来,与时俱进，规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着许多不足之处。这就要求我们在日常工作中不断吸取经验。我相信经过我部团结一致的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工作也会取得更大的辉煌。
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