学生会文艺部管理制度范本
学生会文艺部管理制度范本
文艺部是院学生会的一个下属部门，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了学生会文艺部管理制度范本，希望你喜欢。
学生会文艺部管理制度范本一
为了更好的开展工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下：
一、文娱部的职责
1、引导学生提高艺术品味，陶冶情操。
2、举办具有我们化学学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。
3、组织好文艺节目的排练，积极参与校内外各种文艺活动，力争取得好成绩。
4、配合学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。
5、积极配合帮助院艺术团展开工作，与艺术团进行沟通，共同完成各项文艺演出。
6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办的其他工作。
二、文娱部干部职责
1、以身作则，遵守学院的各项规章制度。
2、工作积极，认真、努力完成学院交给的各项任务。
3、积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
4、团结部内其他成员的工作。
三、制度准则
1、注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。
2、重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。不得无故请假、迟到。
4、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。
5、工作责任心强，作风踏实，为人诚恳，团结合作。
6、对于所做的工作，态度认真细致。按时做完所安排的工作，没有拖欠的情况。
7、积极向部里提供合理的意见和建议。
8、有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
学生会文艺部管理制度范本二
一、 基本制度
1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：
1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除
3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见 凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.
三、会议制度：
1.不定期召开会议(每周一次)，文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料(如活动策划书、节目单，演员联系方式)书面总结。
3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听取意见，认真总结，阐述观点。
4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次以上(含)无故缺席者于以辞退。
四、奖惩制度:
1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。
2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。
3.日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。
四、部员培养管理计划
1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。
2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。
4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。
5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。
五、文艺部成员守则及要求:
1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。
3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。
学生会文艺部管理制度范本三
第一章 总则
文艺部是一个以组织文艺活动丰富同学们的课余生活、以培养文艺爱好为宗旨，活跃校园气氛的学生团体。因文艺部是校学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守校学生会的统一章程。又鉴于文艺部工作的特殊性，也为了更好的做好学生会、文艺部的建设工作，结合本部实际，特制订本制度。
第二章 文艺部主要工作职责
文艺部的主要工作是积极配合学生处、学校团委等，动员和组织学生参加学院里的各种文艺活动，并经常组织各种形式的文化娱乐活动，促进全校的活动深入广泛的开展，进而丰富同学们的大学生活，给每位提供一个施展才华的舞台，提高同学们的热情。
第三章 文艺部主要工作制度
一、校学生会全体学生会例会定于每周二中午十二点半在大学生活动中心召开，文艺部部门例会定于每周三中午十二点四十在五号楼309召开，如有特殊情况将另行通知。部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，应提前向部长、副部长请假，若无故旷会，将严格按照校学生会例会考勤制度予以相应处理。到会人员不允许迟到，开会期间必须将通讯工具调至无声或震动状态，不得大声喧哗、交谈等影响会议纪律。
二、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可以帮助别的干事一起工作，互相帮助。时刻保持一个良好的积极性，要很好的领会上级下达的任务，交代的任务提前高效地完成，不得推脱。
三、干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。不允许出现小群体，不允许以个人为中心，文艺部必须团结。
四、服从上级的统一安排，若有意见和建议应及时提出，自身不足之处应虚心听取各方面意见。大胆想象，鼓励创新，有好的活动方案等及时与内部成员商量交流。
五、日常的学习生活工作中，多收集同学们的意见，倾听同学们的心声，不断改进和学习。
六、本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向负责老师承报。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料(如节目单，演员联系方式，照片，光盘等)书面总结。
七、各干事轮流在值班室值班，负责文艺部的相关事务。值班人员必须按时到岗，有事需提前请假，不得擅离职守，不得早退。
八、平时在工作中实行奖惩制度，每学期根据每位干事的日常表现和考勤率等评定出一名优秀干事，予以奖励。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。
第四章 文艺部成员守则
一、遵守山东经贸职业学院的的各项规章制度，时刻维护学校、学院及学生会的形象。
二、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力和协调能力，处理好与其他各部、各干事之间的关系，认真负责地完成上级交代的任务。
三、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，各成员间应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
四、在学习工作生活中，注意仪表、言行和着装，一言一行代表文艺部的精神面貌。
五、不允许打架斗殴，有事情发生第一时间通知部门负责人。
六、各成员应严格要求自己，遵守学院的组织纪律，秉公办事。
第五章 值班制度
一、合理安排值班人员的值班工作，并制定值班表。
二、值班人员应按值班表的顺序循环值班，今天值班人员有义务及时通知明天值班人员的值班工作。
三、值班人员应严格遵守我院工作制度中的值班事项。
第六章 会议制度
一、遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。
二、每周一次部内会议，进行工作小结。
三、作会议记录并存档。
四、不准迟到、旷会，有事须向部长、副部长请假。
第七章 考核制度
一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面解释或书面检讨，无故两次，采取内部警告，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先以书面形式请假说明。
二、严禁组织部各成员利用工作之便谋取不正当利益。
三、年终对所有成员进行评比，优异者给予奖励，工作能力较强者，在工作职务上适当调整。
以上条例请各位干事积极响应和遵守，团结一心，共同为文艺部打造更美好的明天!
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