高中学生会管理制度范本
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了高中学生会管理制度范本，希望你喜欢。
高中学生会管理制度范本一
第一章学生会的性质和任务
第一条学生会的性质。
校学生会是全校学生的群众组织，是联系学生和学校的纽带和桥梁，是学生实现自我服务、自我教育和自我管理的组织机构;学生会接受学校的领导，并在政教处、团委的指导下，团结全体学生积极主动、独立自主地开展工作。
第二条学生会的任务
1、充分发挥桥梁和纽带作用，积极宣传学校的办学思想和理念，贯彻学校的教育管理要求，完成学校及政教处、团委布置的具体工作，并及时向学校反映广大学生的心声，提出改进学生工作的合理化建议。
2、引导和教育全校学生严格遵守学校的各种规章制度，维护学校声誉，建立并维护良好的校风。
3、带领全校学生努力学习科学文化知识，养成良好的学习习惯和勤奋、严谨的良好学风。
4、监督带领全校学生养成独立生活能力和自我管理能力，树立健康的生活观，促进同学之间团结，维护学生利益，及时向学校反映学生信息。
5、组织建立学生自我管理体系，保证学校各种规章制度的贯彻落实，及时统计和反馈各种管理信息，负责各项学生管理工作的评比及学生违纪情况的处理。
6、负责学校各项教育活动的具体组织与落实，参与对活动过程及结果的监督、量化及统计，保障教育活动成效。
第二章会员会员的义务和权利
第三条会员
凡是本校学生，承认本章程，愿意服从学生会领导，均为学生会会员。
第四条会员的义务
1、遵守学生会章程。
2、执行学生会的决议，服从学生会的领导。
第五条会员的权利
1、对学生会工作有监督、批评的权利。
2、有参加学生会所组织的各项活动的权利。
3、有选举权和被选举权。
4、有提出合理化建议和要求的权利。
5、所有会员一律平等。
第三章学生会的组织原则组织机构与产生
第六条组织原则
学生会的组织原则是民主集中制，其最高权利机构是全校学生代表大会。
第七条组织机构
学生会的组织机构：
校学生会设主席1人，副主席3人，下设学习部、文体部、生活部、纪检部、卫生部各部部长1人，副部长1人。
第八条组织机构的产生
1、全校学生代表大会代表的产生：由各班学生投票选举出本班代表，并将名单报政教处、团委。
2、学生会干部候选人的产生：
各班推选候选人，政教处、团委对候选人进行资格审查，召开学生代表大会，选举产生学生会干部，报学校批准后任命。
3、学生会每月召开一次学生干部会，亦可根据实际需要召开。
4、全校学生代表大会原则上每学期召开1——2次全体会议，审议学生会工作。
5、学生会组织机构的产生：
⑴每个会员学生均可以申请参加学生会组织机构成员的竞选。
⑵各班在规定的时间内，对本班申请竞选的学生进行评议公选，提出候选人1——3名，报政教处、团委。
⑶政教处、团委对全校参加竞选的人员进行评议，推选出正式人选。
⑷参加学生会主席、副主席竞选的人员，经全校学生代表大会投票选举产生学生会主席、副主席，报学校批准后任命。
⑸由政教处、团委及学生代表大会对其余人选进行考评，产生各部部长、副部长。
⑹如果学生会组织机构成员在工作过程中，不能认真履行职责或在工作中出现重大失误，政教处、团委组织召开学生代表大会，提出罢免或处理意见，并推举新的人选。
第四章学生会组织机构成员职责
第九条学生会干部职责
主席职责：
1、全面负责学生会的工作，发动组织全校学生认真贯彻学生代表大会的各项决议。
2、主持学生会全体会议，做好学生会各部之间协调工作。定期向各部部长布置工作，并予以检查、监督。听取各部部长的工作报告，做好工作总结。
3、学生会主席应自觉接受学校领导。及时向校领导汇报学生会工作情况和学生思想动态，经常向政教处、团委汇报学生会工作开展情况，接受政教处、团委的指导。沟通学生会与各部门的联系，完成党、政及团交办的各项工作。
4、发动组织全校学生贯彻学校的各项规章制度，积极主动地配合学校政、团、班主任做好各项监督管理工作。
副主席职责：
1、协助主席开展工作，管理学生会所属各部门。主席不在时，代理主席工作。
2、对各部工作进行指导、帮助和监督。
3、收集和了解同学的意见和要求，及时向学校领导反映。
学习部部长职责：
1、负责对全体学生的学习情况予以监督，检查学生上课和参加各类活动出勤情况。
2、配合学校中心工作，开展丰富多彩的学习活动，如：读书、征文、演讲等活动。
4、协助图书管理员搞好图书管理工作。
5、收集和了解同学们对教学的意见和要求，及时向副主席或教务处反映。
文体部部长职责：
1、领导各班文体委员，指导并帮助他们开展工作。搞好各班黑板报、墙报检查评比工作。
2、提高各类学生的身体素质，检查学生两操的出勤率和上操质量。
3、协助组织好各类文化体育活动，协助组织好运动会活动。
4、收集和了解同学对文体活动方面的意见和要求，及时向政教处、团委反映。
生活部长职责：
1、负责学生公寓纪律、卫生的督促、检查、评比、公布工作。
2、及时检查各班学生爱护公物情况(含用水、用电)。
3、协助公寓生活老师开展工作，搞好餐厅就餐秩序管理。
4、收集和了解同学的意见和要求，及时向公寓生活老师、政教处反映。
纪检部长职责：
1、负责全校学生日常纪律和遵守规章制度情况的督促和检查工作。
2、对学生重大思想波动进行跟踪了解，并及时报政教处、团委。
3、维持学校各种集会和大型活动的纪律。
4、对学生中的复杂矛盾及重大安全隐患及时了解、处理和汇报。
卫生部长职责：
1、负责整个学校卫生的督促、检查、评比、公布工作。
2、负责学校大型劳动活动的组织、检查及评比工作。
3、领导各班卫生委员，，监督好学生的个人卫生。
4、协助学校医务室，做好卫生知识宣传及流行病的预防工作。
5、收集和了解老师、同学对学校卫生工作的意见和要求，及时向政教处反映。
第五章监督办法
第十条学生会各部每月向政教处、团委汇报工作。
第十一条学生会干部有以下行为，实行罢免。
1、打架或鼓动打架;
2、在各种考试中作弊;
3、工作滥用职权，损害学生利益;
4、工作散漫消极，敷衍了事;
5、参加各种会议经常迟到或缺席;
6、其他违规违纪行为。
第十二条学生会成员罢免后，可由学生会或本级学生代表委员会提出一名以上的候选人，交学生代表委员会或学生代表大会讨论并选举产生新成员。
高中学生会管理制度范本二
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：
(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上积极发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
(六)对会议内容会议总结产生的问题会上提出并解决。
第三章工作制度：
(七)每学期学生会向团委交定本学期学生会主要工作内容。
(八)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处。
(九)各部在学期末，拟一份本学期工作总结交秘书处存档。
(十)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
(十一)各部门必须严格按照规章制度工作要求程序组织各项工作。
(十二)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
秘书处：面对问题，本届学生会又添加秘书处一职，秘书处。秘书处负责弄好分数记录，把一切书面文件进行整理保存，以便日后调动。负责主席副主席会议协助。包括会议签到、会议记录、审核各个部门活动方案、对活动进行记录等。
第四章考核制度
目的：为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(十三)奖励制度：发放奖状和每学期的优秀“学生干部”“三好学生”
(十四)考核办法
(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。
(2)考核对象：学生会所有成员。
(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
(九)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
(十)有以下情况者给予扣分：
(1)每学期初学生会干部根据学校工作重点团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
A工作计划或工作总结的每缺一份，部长扣3分。
B工作计划或工作总结不够认真的，部长扣1～2分。
C工作计划或工作总结迟交的按情况，部长扣1～2分。
(2)认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A无故缺席一次扣2分。
B会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
C值勤迟到、早退一次各扣1分。
(3)学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。
(4)学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
(5)开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
(6)大型活动布置会场参与情况：
A无故不参加者：扣4分。
B迟到且表现不好者：扣2-4分。
C迟到但表现良好者：扣1分。
(7)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
(8)本部门工作不起色扣部长3-5分。
(9)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的部长扣2～5分。
(10)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的部长扣2～5分。
(十五)有以下情况者给予加分：
1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
2、做出突出贡献或为学校学生会赢得荣誉者每次加2-5分。
3、推荐校学生会优秀干部、先进个人、优秀团员、学生会先进个人加2-5分(十六)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
(1)本部门工作出色：加2-4分。
(十七)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
(六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以例会形式予以公布。
(十八)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。
第五章奖惩制度
(十九)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(二十)奖惩标准如下：
(1)、每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。
(2)、惩罚
1、凡出现以下情况之一者给予警告。
A一次未完成布置任务者给警告一次，并扣5分。
B开会不认真者给警告一次，并扣4分。
C故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
2、凡出现以下情况者开除：
A内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。
B言行严重败坏学校、学生会形象者。
C逃课、打架、斗殴一经发现自动退离学生会。
D考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
(二十一)学生会评优制度
(1)每两月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
(2)优秀干事人选必须符合以下要求：
A各部会议缺勤不得超过两次
B积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C不得有违纪行为，尊重主席团各部部长、副部长及成员。
第六章附则
(一)本制度由淮南十一中学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
高中学生会管理制度范本三
学生会是学校全体学生的群众组织，在学校管理中有着极其重要的作用。学生会组织统帅全校学生，各班班委是学生会的基层组织，学生会管理着学生方方面面的工作，设有学生会主席、学习部、组织部、文艺部、宣传部、体育部、卫生部、女生部、社团联，现将有关事项说明如下：
一、学生会的基本任务
l、学生会工作的基本任务是团结全体学生，以“三好学生”，“优秀学生干部”为目标，以学习为中心，使学生努力成为有理想、有文化、守纪律的合格中学生。
2，保证《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校制订的各项规章制度的顺利贯彻.
3、在学校开展有益的文体活动，陶冶学生情操，丰富校园精神生活，关心学生的学习和生活.
4、向学校积极反映学生的意见和要求，为学校制定管理措施提供可靠的依据。
二、学生会干部的基本要求
1、加强思想修养，模范遵守学生守则;
2、执行行为规范，处处以身作则;
3、勤奋学习，争取优秀成绩，
4，尊敬教职员工，团结全体同学：
5、敢抓敢管，讲究方法，努力做好本职工作。
三、学生会干部的岗位职责
1、主席(副主席)
设主席一人，副主席二人，副主席协助主席工作。主席团由学代会选举产生，是学生会领导机构，有权任免部长及部长以下学生会成员。主席团根据具体情况，通过各种途径和形式，管理学生会事务，处理日常事务，负责统筹安排与对外交流、联系。
①全面领导学生会和各班班长开展工作;
②协助学校开展各项活动，抓好学生的思想、纪律教育;
③制定学生会的例会制度，组织学生会干部轮流值日，支持学生会各部门开展工作;
④组织学生会成员评定学校“三好学生”、“优秀学生干部”等。
⑤及时向学校领导及有关部门反映同学意见和要求便于学校改进工作。副主席协助主席开展工作，并与主席分工管好几个部门。
2.组织部
①组织部认真做好团员入团的考核及各班的推优工作
②号召学生团员学风建设中充分发挥模范带头作用。
③统计和整理全校团员总数和各班团员情况。
④还积极协助各部门做好一些组织方面的工作。
⑤收团费，学生会例会记录。
3、学习部
①领导各班学习委员开展工作，以学习为中心，办好各班的学习园地，将教室布置好，使教室充满学习的气氛。
②配合各教研组、任课教师组织各种课外兴趣小组，组织同学开展课外阅读，科技活动等。
③组织各班学习委员检查学习纪律。
4、文艺部
①领导各班文艺委员开展工作。
②在教师指导下，组织各班开展丰富多采的课外文艺活动。
③组织重大节日的庆祝活动，丰富学校的文艺生活。
5、宣传部
①领导各班宣传委员开展工作
②配合团委办好学校的黑板报(团刊)或学校周报等各种校刊。
③组织同学办好校园之声广播站，宣传栏;宣传各班的好人好事，使学生学有榜样。
④督促各班办好班级周报、黑板报，并定期进行评比。
6、体育部
①领导各班体育委员开展工作。
②配合体育组积极开展课外体育锻炼和体育竞赛活动，协助学校办好运动会。
③组织学生会干部及体育部干事的检查评比，检查各班上操和开展课外活动情况，并将各班课间操的纪律、考勤、队列情况及时向值日老师、值周老师汇报。
7、卫生部
①领导各班卫生委员开展工作，督促劳动任务的完成。
②组织各班定期开展校园的卫生打扫活动，并及时向值日老师汇报完成情况。
③组织各班劳动委员做好教室和公共区的卫生检查评比工作。并及时向值老师汇报完成和保持情况。
女生部：
①根据女同学自身发展和特殊利益的需要，提出相适应的工作规划并组织实施;
②热情关心女同学的学习和生活，及时反映他们的意见和要求;
③根据女同学的心理特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动;
④请有关专家开展女性生理卫生知识讲座，帮助广大女生健康成长。
社团联合会：
①社团联合会设置广播站、动漫社、文学社等学生社团;
②社团联每年的招新程序自主进行，制度与结果须向团委学生会呈报，每个社团做到有制度、有计划、有总结;
③社团联定期开展社员培训、交流活动，促使社团健康发展;
④随着社会、学校的发展，相应增加或减少各种社团。
岗位责任制：
1、主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握学生会的发展发向。
2、学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3、学生会干部必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向主席团递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
四、例会制度：
1、学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2、学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议(每两周一次，地点另定)，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。
3、在学生会各部门书写文稿需用规范纸张、规范字、规范格式。
4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假。凡无故缺席一次者，给予部内批评;两次者，向主席团递交检查一份。
五、学生会干部值日制度
1.学生会干部实行值日制
2.参与到学校日常两操、卫生等的检查评比工作中
3.学生会干部值日时必须佩带学生会袖章
4.主席团制订学生会值日表并负责每天的值日考勤
5.值日时认真负责，态度亲和
六、学生会选举和聘任规则
1、为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜，时间定为每年十月中旬。
2、在学生会自然换届之前，各部门要为学生会发现、推荐一些较为优秀的骨干分子;在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求团委意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，校通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。
4、各部门在分工明确的基础上互相协助其他部门工作，在某部门人手不够的情况下，向老师提出申请，相对事务较轻的部门应配合团委学生会的安排协助其他部门。
5、部门可以向老师申请增加或减少本部门成员，申请以书面的形式呈交，经由团委同意方可实施。
七、奖励和惩罚
1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定一至两名优秀干事人选，人选必须符合以下要求：
①各部会议缺勤不得超过两次;
②值日缺席不得超过三次;
③积极配合部长、副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力;不得有违纪行为;
3、为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。
4、凡有违反本制度的学生会成员，将严格按照本制度给予批评及处分。
看过高中学生会管理制度范本的人还会看：
4.高中班级管理制度