2017年杭州养老保险新政策是什么
据人社部、财政部通知,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。杭州养老保险金的调整又是怎样的。以下是学习啦小编为大家整理的关于2017年杭州养老保险新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!
2017杭州养老金上调
近日，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，此次调整将是养老金“十三连涨”，总体调整水平为2016年的5.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从2017年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。
据杭州市人力社保局消息，杭州将再次调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准。其中，主城区基础养老金标准将由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整。
据了解，此次将有约48.56万人从中受益，其中不缴费直接享受基础养老金待遇的人数近22.6万人，占享受待遇人数的46.54%。值得一提的是，本次调整将上溯至2016年10月1日起执行。
此次调整，是杭州从2010年实施该制度来第4次调整。此前，杭州在2012年进行了第1次调整，2014年、2015年、2016年调整实现“三连增”。上一次调整是2015年1月1日，主城区基础养老金标准由每人每月150元提高到170元。
2017杭州养老保险缴费基数
据杭州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2016]49号)精神，2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。
根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2016年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。
养老保险：公司缴14%，个人缴8%;
失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴;
医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。
2017年职工基本养老保险费缴费标准
参加职工基本养老保险的杭州市主城区(含大江东产业集聚区，不含萧山区、余杭区、富阳区)灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户)，月缴费额=月缴费基数×缴费比例。
月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4309.92元)的80%—300%之间自行确定。缴费比例为18%。
缴费额举例如下(单位：元)：
基数比例月缴费基数缴费比例月缴费金额
80%3447.94
18%620.63
100%4309.92
18%775.79
200%8619.84
18%1551.57
300%12929.76
18%2327.36
参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月391.89元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。
持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月236.74元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。
上述缴费标准自2017年1月1日起执行。工粉们记得及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
若有疑问，可拨打市人力资源和社会保障咨询投诉热线：12333
2017年杭州养老保险新政策相关文章：