江西养老保险新政策

　　江西的养老保险有哪些新政策，养老保险上调的比例是多少。江西的养老保险有哪些值得关注的地方。小编给大家整理了关于江西养老保险新政策，希望你们喜欢!

　　江西养老保险新政策

　　2017年从国务院获悉，今年企业与机关事业单位退休人员养老金上调比例为5.5%，全国退休人员养老金迎来13连涨，上海与内蒙古等地已经相继上调养老金，那么江西养老金上调标准是怎样的呢?

　　据江西省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整企业退休人员调增的基本养老金(含从2017年1月起补发的资金，下同)将在9月底前发放到位。已参加机关事业单位 养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员(包括未参保暂由单位调整和发放的)调增的基本养老金发放到位。

　　定额调整

　　企业和机关事业单位退休人员每人每月增加70元。

　　挂钩调整

　　企业退休人员

　　对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整机关事业单位

　　机关事业单位退休人员

　　每人每月按本人2017年12月份基本养老金的4%增加

　　倾斜调整

　　年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元;

　　满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。

　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2017〕11号文件的原则执行。

　　企业人员养老金是根据国发【2005】38号、陆政发【2006】92号文件规定核定相关待遇。退休待遇标准由基础性养老金、过渡性养老金、个人账户养老金等项目组成。其中基础性养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均为基数，缴费每满一年发给1%;个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数，此处的计发月数是按照国务院发行的规定执行的;过渡性养老金标准按照职工建立个人账户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。以上这些就是你所发的退休养老金的各个组成部分了。

　　江西企业养老保险费率标准

　　江西企业养老保险费率：单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%

　　这一轮社保降费最突出的特征是阶段性降费，除上海、山东外，其余13省均规定降费期暂按两年执行。

　　5月起，地方集中开启新一轮社保降费。

　　据21世纪经济报道记者不完全统计，截至目前，全国包括山西、江西、河南、重庆、四川、天津、陕西、湖北、青海、新疆、广西、安徽、北京等13省市，加之稍早前的上海、山东，先后已有15省市降低了社保费率;这其中，除陕西、青海外，其余13地更是首次下调了养老保险费率。

　　而与今年3月那一波地方自选降费动作不同的是，这一轮社保降费最突出的特征是阶段性降费，除上海、山东外，其余13省市均规定降费期暂按两年执行;且此次社保降费首次触及了社会呼声最高的养老保险，同时在医保、失业、工伤等险种上也有不同程度的下调。

　　地方首次下调企业养老保险费率

　　自去年国务院先后下调失业、工伤、生育三类共计1.75个百分点的费率后，我国社会五险占工资的比重降至39.25%。其中，养老保险为28%(单位20%、个人8%)、医保为8%(单位6%、个人2%)、失业险降至2%、工伤和生育险则全部由单位承担，分别为0.75%、0.5%。

　　但是，社保中占比最高的养老保险一直未作出调整。直到今年4月13日的国务院会议上，国务院决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，拉开了地方下调企业养老保险费率的序幕。

　　覆盖人数最多、占比最高的养老保险，在全国多地首次下调费率，产生的最大影响，就是为企业减负。

　　失业、医保等险种下调

　　而除了首次触及养老保险费率外，地方对其他险种也做出了调整。

　　由于我国失业保险是由企业和个人共同承担，因此按国务院统一要求，从今年5月1日起两年内，失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。

　　21世纪经济报道记者注意到，除陕西、青海两省将失业保险费率下调了1个百分点，上述11省市在对养老保险做出调整之际，也同时下调了失业保险费率，但下调幅度、倾斜程度也不一。

　　此外，除了养老、失业这两项标准动作外，部分地方还对医保、生育、工伤等险种相应做了调整。比如，重庆将企业缴纳的城镇职工医保费率，从8%降至7.5%;广西则明确企业住房公积金缴存比例的下限为5%，企业可结合自身的经济效益状况确定执行缴存比例。

　　参保人员待遇不受影响

　　请阶段性降低社保费，会否随之减少个人待遇备受关注。

　　在各地下发的社保费率调整文件中，均特别强调了一条，“阶段性降低有关社会保险费率期间，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。”

　　中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧解释，企业缴纳的养老保险是计入统筹账户，未来个人领取养老金时，统筹账户采取的是缴费基数乘缴费年限的计算方法，因此企业缴纳费率下降，并不会影响个人待遇。

　　以北京为例，据北京市社保中心负责人介绍，虽然降低了三项社保费率，但目前北京各项社保基金平稳运行，尤其是养老金结余水平远高于全国规定，且此次是阶段性降费，所以会确保各项社保待遇标准不降低和待遇按时足额发放。

　　而且，按照可降费的前提条件之一，单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，此次才可以下调养老保险费率。

　　值得注意的是，并不在此次阶段性降费范围之内的山东，日前也明确降低养老、医保等费率。其规定，企业职工养老保险单位缴费比例高于18%的市，应逐步降至18%;2016-2018年，将建筑企业养老保障金提取比例由2.6%下调为1.3%。

　　这会否对当地社保基金可持续发展造成影响?21世纪经济报道记者注意到，山东同时也未雨绸缪，“因单位缴费比例调整形成的基金收支缺口，通过企业职工基本养老保险省级调剂金给予适当补助。”

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