重庆婚假国家规定2017有多少天假

重庆婚假国家规定2017有多少天假

　　婚假一直是老百姓热议的话题,你知道重庆对于婚假是如何规定的吗?2017年重庆婚假多少天?以下是学习啦小编分享给大家的关于2017重庆婚假国家规定，一起来看看2017重庆婚假最新规定吧!

　　2017重庆婚假国家规定

　　2017年重庆市职工享有15天婚假，详细法律法规规定如下：

　　1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

　　2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。

　　3、符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

　　4、符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

　　【法律依据】：重庆市人口与计划生育条例

　　重庆婚假新规取消了晚婚假

　　最新重庆计划生育条例取消了晚婚假期规定，即取消了10天的晚婚假。但延长了婚假天数，即重庆职工依法办理结婚登记，不管是头婚还是二婚均可以享受15天婚假。

　　重庆婚假工资规定

　　根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。

　　重庆婚假有效期限规定

　　根据《重庆市人民代表大会常务委员会公告〔2016〕第7号》、《渝卫指导发〔2016〕30号》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。

　　相关问题解答

　　一、今年重庆婚假几天?假期中包括公休日和国家法定节假日吗?

　　【回答】：今年重庆婚假15天，假期包括公休日和国家法定节假日。

　　二、2017年还有晚婚假吗?婚假大概多少天?

　　【回答】：2017年重庆没有了晚婚假，只有15天的婚假。

　　三、再婚可以享受15天婚假吗?

　　【回答】：可以的，重庆依法办理再婚登记的职工享有15天婚假。

　　重庆市人口与计划生育条例

　　【导读】为了进一步完善重庆市计划生育政策，确保全面二孩政策在重庆市顺利实行，重庆市政府根据国家相关规定，结合重庆市本地实际情况，对原有计划生育条例进行了修正。修正之后具体内容如下。

　　【政策文件】：重庆市人口与计划生育条例

　　【修正会议】：经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第二十四次会议

　　【执行时间】：2016年4月1日起

　　【相关条例】：重庆市计划生育条例(2014版)

　　内容提要

　　一、明确了规定了婚假。2016年颁布实施的新重庆计划生育条例规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

　　二、明确规定了产假与陪产假。新条例规定，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日。

　　三、调整了再婚家庭生育政策。新条例规定，符合下列条件之一的，可以申请再生育：再婚夫妻再婚前双方育有一个子女，再婚后共同生育一个子女的;再婚夫妻，再婚前双方合计育有两个及以上子女，再婚后未共同生育子女的。

　　四、调整了计划生育奖励和特别扶助对象。新条例将奖励和特别扶助对象调整为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女、获得独生子女父母光荣证的父母。

　　第一章 总 则

　　第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调、可持续发展，推行计划生育，调控人口总量，提高人口素质，优化人口结构，促进家庭幸福、社会和谐，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。

　　第二条 本条例适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织(以下简称单位)以及户籍地或者居住地在本市的公民。

　　第三条 市、区县(自治县)人民政府领导本行政区域内的人口和计划生育工作。

　　市、区县(自治县)人民政府卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

　　市、区县(自治县)人民政府有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口和计划生育工作。

　　乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口和计划生育工作。

　　第四条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、科学技术协会、个体劳动者协会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位和公民应当协助人民政府开展人口和计划生育工作。

　　第五条 人口和计划生育工作实行综合管理以及以居住地管理为主的管理体制。

　　上级人民政府对下级人民政府、各级人民政府对所属有关部门实行人口和计划生育目标管理责任制。

　　第六条 各级人民政府应当采取宣传教育、科学技术、综合服务、奖励扶助、社会保障、提高妇女地位、促进妇女就业、消除性别歧视和增进公民健康等措施，开展人口和计划生育工作。

　　第七条 各级人民政府以及卫生和计划生育行政部门的工作人员在推行计划生育工作中应当依法办事，文明执法，维护公民的合法权益。

　　人口和计划生育工作人员依法履行职责受法律保护。

　　第八条 市、区县(自治县)人民政府以及有关市级部门对在人口和计划生育工作中作出显著成绩的组织、个人，按照规定给予表彰和奖励。

　　第二章 人口发展规划的制定与实施

　　第九条 市、区县(自治县)人口规划行政部门应当依据人口与经济、社会发展需要制订本行政区域的人口发展规划，报本级人民政府批准，并纳入国民经济和社会发展规划。

　　第十条 市、区县(自治县)卫生和计划生育行政部门应当根据人口发展规划，制订人口和计划生育实施方案，报本级人民政府批准。

　　人口和计划生育实施方案应当规定调控人口总量、提高人口素质、优化人口结构、加强生殖保健、保障经费投入、落实计划生育奖励和社会保障等措施，以及有关部门、单位、村民委员会和居民委员会综合管理人口和计划生育的职责。

　　第十一条 人口和计划生育实施方案由市、区县(自治县)人民政府负责组织实施。卫生和计划生育行政部门负责人口和计划生育实施方案组织实施的具体工作。

　　乡镇人民政府和街道办事处在本辖区内负责落实人口和计划生育实施方案。其卫生和计划生育工作机构负责日常工作。

　　第十二条 市、区县(自治县)人民政府有关部门制定与人口有关的经济和社会发展政策时，应当有利于人口和计划生育工作，并征求卫生和计划生育行政部门的意见。

　　第十三条 市、区县(自治县)人民政府有关部门应当按照规定落实人口和计划生育综合管理职责。卫生和计划生育行政部门负责人口和计划生育综合管理的指导、协调和监督工作。

　　第十四条 村民委员会、居民委员会实行人口和计划生育工作责任制，通过村民和居民自治规范，依法做好人口和计划生育工作。

　　国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的人口和计划生育工作。单位的人口和计划生育工作实行法定代表人或者负责人责任制。

　　第十五条 市、区县(自治县)以及乡镇人民政府应当把人口和计划生育经费纳入同级财政预算，保障人口和计划生育事业发展的需要。

　　第十六条 有关行政部门、社会团体、企业事业单位和村民委员会、居民委员会应当开展经常性的人口和计划生育宣传教育及指导工作，倡导科学、文明、进步的婚育观念。

　　第十七条 计划生育科学研究、宣传教育、药具管理和技术服务等机构负责人口和计划生育科学技术研究、宣传教育、免费避孕药具供应、技术服务和生殖保健工作。

　　第十八条 市、区县(自治县)以及乡镇人民政府、街道办事处应当建立人口信息资源共享制度。卫生和计划生育、公安、工商、税务、人力资源和社会保障、统计、民政、教育、食品药品监督等部门应当互相提供有关人口和计划生育方面的数据和信息。

　　国家机关、社会团体、企业事业单位和村民委员会、居民委员会应当按照规定填报人口和计划生育统计报表。人口和计划生育统计数据由各级人民政府卫生和计划生育部门负责汇总并逐级上报。

　　第三章 生育调节

　　第十九条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

　　第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。

　　夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。

　　前款夫妻在子女出生前到夫妻一方户籍地或者女方现居住地村民委员会、居民委员会进行生育登记的，村民委员会、居民委员会应当及时办理。

　　第二十一条 有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：

　　(一)其中一个或者两个子女经市或者区县(自治县)卫生和计划生育行政部门组织鉴定患有非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的;

　　(二)其中一个或者两个子女患有遗传性疾病，不能成长为正常劳动力，但是经医学干预后，市或者区县(自治县)卫生和计划生育行政部门组织鉴定可以生育正常婴儿的。

　　再婚夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女，但是复婚夫妻除外：

　　(一)再婚前双方合计育有一个子女，再婚后共同生育一个子女的;

　　(二)再婚前双方合计育有两个及以上子女，再婚后未共同生育子女的。

　　符合市人民政府规定的其他特殊情形的，可以申请再生育一个子女。

　　第二十二条 收养子女不得违背有关收养和计划生育的法律、法规。

　　将子女遗弃的，不得申请再生育;将子女送养的，不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。

　　第二十三条 申请再生育的夫妻，应当填写再生育申请表，经双方户籍地所在村民委员会或者居民委员会核实生育情况并签注意见后，报夫妻一方户籍地的乡镇人民政府或者街道办事处。 乡镇人民政府或者街道办事处接到再生育申请后，应当将申请人的有关情况公示两个工作日，并在接到申请之日起十个工作日内将申请和公示材料报区县(自治县)卫生和计划生育行政部门审批。

　　区县(自治县)卫生和计划生育行政部门应当在收到申请和公示情况等有关材料之日起十个工作日内作出是否批准再生育的决定。决定批准再生育的，发给再生育服务证;不批准再生育的，书面通知当事人并说明理由。

　　第二十四条 对涉嫌违法生育的，卫生和计划生育行政部门应当进行调查。必要时，市或者区县(自治县)卫生和计划生育行政部门可以要求当事人进行技术鉴定以查清事实，当事人应当配合。

　　技术鉴定结果证明当事人违法生育的，技术鉴定费用由当事人承担;技术鉴定结果证明当事人未违法生育的，技术鉴定费用以及当事人由此产生的交通费、误工费由卫生和计划生育行政部门承担。

　　第四章 奖励与社会保障

　　第二十五条 各级人民政府应当制定有利于人口和计划生育、有利于女孩成长的社会经济政策和社会保障政策。

　　第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

　　符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。

　　符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

　　符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

　　第二十七条 职工接受计划生育手术的，享受国家规定的假期，计划生育手术假期视为工作时间。计划生育手术住院期间确需护理的，根据手术单位建议，给予其配偶护理假，护理假视为工作时间。

　　第二十八条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地乡镇人民政府或者街道办事处分别发给《独生子女父母光荣证》。

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