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广州生育保险有什么政策

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广州生育保险有什么政策

  广州的生育保险现如今是有什么政策的?广州最新关于生育保险的政策是哪些内容?小编为你带来了“广州生育保险政策”的相关知识,这其中也许就有你需要的。

  广州生育保险最新政策

  广州生育保险新政面向社会征求意见,由于涉及多项现行的生育待遇调整,从而引发关注。昨天,广州市人社局工伤和生育保险处处长张学文再次就计划生育奖励的产假津贴发放、产检报销政策调整等问题进行说明。

  企业不发津贴怎么办?

  新政策实施后,用人单位须自行承担独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴,以及男配偶10天看护假期工资,金额总计估计有1万多元,许多参保人担心,单位故意拖欠怎么办?

  对此,张学文表示,企业若不给予支付,可依规由计生部门对用人单位组织实施《人口与计生管理条例》等规定;参保人也可依据法律提交行政诉讼。

  此外,许多女职工担心在就业中遭遇歧视,甚至担心“因生孩子而丢了工作”。张学文指出,“生育津贴对于招工的影响很小,因为独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴和男配偶10天看护假期工资加起来才2个月的工资,企业只需要比现在多支付2个月的工资,因此预计拖欠发放并不会成为主流。”

  市人社局有关负责人表示,市人社劳动监察部门会将生育保险津贴的准时发放纳入专项检查和日常巡查范围,全市100多位专职巡查人员将定期明察暗访,确保用人单位履行责任。参保人也可通过举报、申请仲裁等方式,举报企业就业歧视、恶意拖欠等行为。

  产检多少次有无限制?

  昨日,有媒体在解读本次新政时指出,新政后参保人产前检查的费用将由医保基金承担。对此,张学文明确指出这是对政策的误读。

  他表示,“按照以往的方案,产妇在怀孕16周后才能享受第一次产检,而且还有次数限制,只有8次产检、4次B超检查。”而按照新政,产妇办理生育保险就医凭证的时间将提前到孕12周,这将更有利于孕早期的母婴保健,和新生儿出生缺陷的干预。

  此外,新政将不对产妇的产检次数进行限制。比如妊娠期糖尿病,半周就要进行一次糖耐测试,生育保险基金给予记账、报销。“当然,我们强调的是医生根据孕妇实际需求进行产检,该多就多,该少就少,满足产妇实际需求。”

  广州二胎生育保险报销流程

  按照国家有关规定,凡是符合计划生育条例规定的第二胎也可以享受有关生育保险待遇。那么报销流程是怎样的呢?找法网小编整理二胎生育保险报销的相关资料供您参考! 一、要提交什么资料?

  1、二胎生育保险报销用人单位需要提交的申报材料:

  (1)社会保险登记表;

  (2)参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  (3)企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  2、生育女职工需要提交的申报材料:

  (1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  (2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  (3)生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  (4)企业职工生育医疗证审领表;

  (5)企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  (6)企业职工生育医药费报销申请单;

  (7)企业职工生育保险待遇核准结算表;

  (8)企业职工生育保险外地就医申请表;

  (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  (10)收款收据。

  3、配偶生育的男职工需要提交的材料:【2016广州生育险报销新政策】

  (1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  (2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  (3)男职工本人身份证(原件及复印件);

  二、二胎生育险报销标准

  针对生育保险中的保障项目的不同生育保险报销标准也不一样,报销项目包括生育津贴、生育医疗费和实施计划生育手术费用。具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面:

  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为:女职工妊娠 7个月(含7个月)以上顺产分娩或 妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下 流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

  2、生育营养补贴与围产保健补贴:凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  3、一次性生育补贴:原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参 加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  5、计划生育手术费,包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

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