车间班组安全生产责任书

车间班组安全生产责任书

　　车间在安全工作会议上不摆成绩、只讲问题,发动员工定整改措施,和下属各工段签订安全生产责任状。下面是学习啦小编整理的一些车间班组安全生产责任书，供大家参阅。

　　车间班组安全生产责任书(一)

　　为保障车间、班组安全生产的顺利进行，维护职工人身和企业财产安全，根据厂《安全生产标准化手册》及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。

　　1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产;

　　2、班组在车间负责人的领导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利开展;

　　3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比;

　　4、班组认真开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟悉本厂安全管理制度，掌握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，掌握事故应急处置方法;

　　5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。

　　6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特殊工种需持证上岗;

　　7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害;8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互衔接，班组负责人对本班组人员的安全事项进行交底;

　　9、发生人身、设备事故立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故;

　　10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业《安全生产奖惩制度》、《**电力设备修造厂员工绩效考核办法》和车间考核管理制度予以奖惩;

　　11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间;

　　12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。

　　车间负责人：(签章)班组负责人：

　　年月日年月日

　　车间班组安全生产责任书(二)

　　根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：

　　1、班组长是落实安全管理体系的关键，是安全管理体系最基层的直接执行者。

　　2、认真执行公司有关安全生产技术、工业卫生的各项规定，对本班组员工生产中的安全和健康负责。

　　3、经常进行班组安全生产教育，组织员工学习安全生产规程，检查规程执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业者应立即制止。

　　4、负责新调入员工(包括实习、代培人员)的岗位(班组级)安全教育，在其熟悉工作前指定专人负责其安全。

　　5、坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，提高班组员工安全意识，开展风险评估及事故预防工作，保证班组员工了解岗位存在的风险以及预防措施。

　　6、每天接班前组织员工对所有设备、工具进行检查，确保无安全隐患再开始接班。

　　7、经常进行安全检查，发现问题及时处理，对不能解决的问题，要采取必要的临时控制措施，并及时上报。

　　8、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

　　9、督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。防护用品缺失的要立即报告增补。

　　10、认真执行交接班制度，填写交接班记录，保证下一班正常生产。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

　　11、保证员工及时了解并执行安全管理体系的各项要求，配合安全检查及落实整改措施.

　　12、对工作中的所有事故隐患保持高度警觉，发现设备、人员或管理等方面的安全隐患及时报告。及时报告事故以及未遂事故。

　　13、了解紧急救援程序，发生事故要组织抢救，保护现场，立即上报，协助调查，详细记录，并组织员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

　　14、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

　　15、积极参加并组织班组成员参加安全培训及安全活动。

　　总经理： 车间班长：

　　年 月 日 年 月 日

　　车间班组安全生产责任书(三)

　　一、班组人员安全生产职责：

　　1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　2、认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，深化安全生产的"双基"工作;

　　3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程;

　　4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材;

　　5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产;

　　6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决;

　　7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;

　　8、在工作过程中注意向相关方施加SHE方面的影响;

　　9、积极协助安全部做好安全、环保、职业健康工作;

　　10、积极参加班组安全活动;

　　11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;

　　12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;

　　13、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。

　　二、目标：

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。

　　4、劳保用品正确配戴率达100%。

　　5、有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字： 日期：

　　部门主任签字：　日期：