物流公司劳动合同参考范本(2)

　　物流劳动合同范本

　　甲方：x物流有限公司地址： 法定代表人：

　　乙方：姓名 性别 出生年月 身份证号码： 籍贯： 学历： 住址及联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本劳动合同。工作内容 甲方聘用乙方到____________部门担任____________工作。聘用期间，甲方可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方安排。聘用期限与试用期 聘用合同期限为 年，自 年 月 日至 _______年______月 日(其试用期为____月，自 年 月 日至 年 月 日止)。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施及其他劳动保护条件。乙方在工作中应严格遵守公司各项规章制度及操作规程。劳动报酬 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪酬标准按甲方工资奖金分配制度确定，但最低工资不得低于宁波市最低生活保障费用。

　　五、劳动纪律

　　1、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、乙方在工作期间，不得利用职务便利侵占、挪用甲方财产;不得利用受甲方聘用的优势，从事或参与生产、销售假冒甲方产品;不得利用工作时间从事其他职业;不得进行同业竞争。六、劳动合同的解除、终止、续订 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方劳动纪律、规章制度、有第五条第3款中任保一项行为;其他严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的; (二)甲方具有下列情形的，乙方可随时解除劳动合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;甲方未按照本合同约定支付报酬或者提供工作条件的;(三)经双方协商一致，可以随时解除劳动合同。 (四)合同期满三十日前，甲、乙双方应向对方发出终止劳动合同的书面通知书或者续订劳动合同意向通知书。双方协商一致同意续订合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。劳动合同期满后双方终止劳动关系，应办理解除劳动合同的相关手续。

　　七、培训

　　甲方根据工作需要，统筹安排乙方的教育与培训。对乙方脱产或由甲方出资情况下参加的培训，双方约定乙方培训期满后，乙方为甲方工作的服务期为五年。若乙方在服务期满后解除劳动合同或甲方提出提前解除劳动合同的，乙方无须退赔甲方培训费用，若乙方中途提出解除劳动合同，乙方须赔付甲方相应培训费用(每服务满一年，递减20%)。违反合同的责任 若乙方擅自离职而给甲方造成损失的，乙方应承担法律责任(包括违约责任和经济赔偿责任，若损失难以计算的，乙方应支付甲方不低于3000元的违约金)。若甲方擅自提前解除劳动合同，影响乙方工资收益的，甲方应支付乙方三个月上年度月平均报酬。离职手续 乙方离(辞)职前须接受甲方审计，详细填报甲方有关技术资料、客户资料、档案资料移交清单，按规定办理财务、办公室等相关手续。商业秘密保护 乙方在甲方工作期间所了解与知晓的有关甲方公司产品的技术资料、图纸、工艺流程等各种技术信息以及客户资料、外协供应商资料、销售渠道及其他经营资料等均是公司的商业秘密，乙方不得对外泄露，也不得利用或许可他人利用该商业秘密为自己或他人谋取利益。乙方在工作期间及劳动合同终止或解除后均有义务履行上述保密义务(详见公司保密制度)。 若乙方违约上述保密约定，甲方有权按甲方公司保密制度追究乙方相关违约责任。

　　十一、同业禁止

　　乙方在甲方工作期间，不得利用任何时间为第三方从事与甲方生产和经营相类似的产品及业务，乙方也不得利用其掌握甲方的技术和相关信息的条件自已经营或通过自已的亲属、朋友经营与甲方经营业务相同或相类似的业务。 甲方与乙方订立有相关同业禁止协议的，乙方自离开甲方工作单位三年内不得自已从事或通过第三人从事与甲方业务相同或相类似的经营业务。 若乙方违反双方约定，从事上述同业禁止行为，无论是否给甲方造成相应损失，均应赔偿甲方不低于30000元的违约金。若乙方的违约行为给甲方造成较大损失的，甲方除要求乙方支付违约金外，有权要求乙方赔偿相应损失。

　　十二、需要约定的其他事项：

　　十三、本合同未尽事宜或在合同履行中发生劳动争议的，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方当事人签字(盖章)后生效。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人：

　　签约日期： 年 月 日