河北省为什么实行2.5休假

河北省为什么实行2.5休假

　　近期,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励"周五下午加周末"的2.5天休假模式。河北省为什么实行2.5休假呢?以下是学习啦小编整理的河北省为什么实行2.5休假资料，供大家阅读。

　　河北省为什么实行2.5休假：

　　12月1日，重庆市政府网发布《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》(简称《意见》)，提到鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件，“尝鲜”2.5天休假模式。

　　《意见》的第二十八条“落实带薪休假和弹性作息制度”提到，各区县(自治县)人民政府、机关事业单位和国有企业要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施办法，带头依法落实好带薪休假制度。鼓励有条件的地区和单位实行弹性作息制度。鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游。鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　08月11日，中国政府网发布《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。意见提出，鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　国务院上述文件发布后，各地陆续发布地方版实施意见，提到落实带薪年休假制度，河北、重庆等省市提到鼓励2.5天休假模式。

　　据法制晚报报道，今年以来，中国官方已至少五次公开强调落实带薪休假。报道认为，经济增速放缓的背景下，带薪休假将成为鼓励旅游消费、刺激经济增长的方法之一。

　　对于“周五下午+周末”的2.5天小短假，新浪于8月4日进行了民调，在参与调查的6.1万名网友中，82.7%认为“周五下午+周末”休短假可行，13.8%认为不可行，另外有59.2%的网友对小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。

　　“落实带薪休假制度，这对于旅游业发展而言，无疑是重大利好。”今年3月14日，在全国两会上，全国人大代表，浙江省旅游局党组书记王文娟表达了她对带薪休假制度的赞同，她认为，落实带薪休假制度能对旅游业的发展产生极大促进，建议将带薪休假纳入劳动监察范围。

　　近些年来，随着经济社会发展和人民群众收入普遍增加，休闲旅游越来越成为人们必不可少的生活方式之一。

　　2014年，中国国内旅游总人次已达36亿。但与此同时，每当“五一”、“十一”等假期到来，全国游客集中出游之时，往往都能形成道路拥堵、景区人山人海的独特“景观”，这也大大影响了旅游的品质。

　　要改善节假日旅游的拥堵问题，推行带薪休假制度是有效的解决方案。在今年的全国两会上，在政府工作报告中提出，要落实带薪休假制度。更让带薪休假成为了代表委员谈论的热门话题。

　　“这次提出落实带薪休假制度，可以说，体现了民意、顺应了民愿。”王文娟对落实带薪休假制度表示赞同。

　　而说起带薪休假对旅游产业的影响，王文娟也持乐观态度。

　　“落实带薪休假制度，这对于旅游业发展而言，无疑是重大利好。”王文娟认为，通过弹性休假时间来分流和缓解“集中式”休假带来的资源和空间紧张，提升旅游休闲的品质已势在必行、迫在眉睫。

　　全国政协委员、国家旅游局前局长邵琪伟今年更是带来了《进一步推动落实带薪休假制度》的提案。

　　他指出，《劳动法》早就已经用立法的形式确定了带薪休假制度，关键是实施和落实的问题。他希望各方面能更加重视带薪休假，进一步推动“带薪休假”制度的落实。

　　全国人大代表、河南亿星实业集团有限公司董事长李士强也表示，落实带薪休假制度，将传统节日的假期延长，不仅能够让工作者得到休息，还可以刺激消费，拉动经济增长。

　　对于如何真正落实带薪休假，王文娟希望，有关部门能严格落实政府工作报告的要求，将带薪休假纳入劳动监察范围，对企业落实落实带薪休假制度情况进行监管，依法保障广大人民群众带薪休假的权利。