32城平均薪酬排行榜

　　国际管理顾问公司Towers Perrin所作的一项全球薪酬调查显示:各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高,达106万美元;其次是英国(约70万美元);再次是法国(约60万美元)、德国(约41万美元)及瑞典(约 35万美元)。这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。 领导们的工资那么高，那么我国企业职工的平均工资是多少呢?以下是学习啦小编为大家精心准备的：32城平均薪酬的排行榜。欢迎阅读与参考!

　　32城平均薪酬排行榜如下：

　　全国32城平均薪酬出炉 北京以8894元月薪居榜首

　　2015年求职竞争日趋激烈。智联招聘全站在线数据显示，2015年秋季，全国人才供需竞争指数为35.4，这意味着从全国情况来看，平均一个职位收到35.4份简历。这一指标在2015年春季为26.1，夏季为29.3。

　　对此，专家分析指出，中国宏观经济持续增幅放缓，GDP增长速度放慢，部分行业面临较为严峻的形势;大量外资企业在华开始裁员或者选择缩减现有业务，又进一步增加了人才市场上的劳动力供给;另外，随着互联网行业投资热情逐渐冷却，身处其中的白领们也开始担心自己的发展前景，跳槽人数大大增加。

　　数据还显示，秋季求职期国企竞争指数仍然最高，达44.6;其次是外商独资和上市公司，竞争指数均为41.4。事业单位的竞争指数最低，为31.7。

　　城市方面，沈阳以57.6的人才供需竞争指数高居榜首，即平均每个职位有57.6人竞争;其次是成都，竞争指数为54.2;深圳以53.1的竞争指数位居第三。成都、大连、苏州、天津、西安等二线城市的职位竞争指数排名均在前十，相反，北京和广州的职位竞争指数分别排名第9位和第10位，而上海的职位竞争指数仅在第18位，平均每个职位仅28.7人竞争。

　　薪酬：北京上海深圳甩开广州

　　同为一线城市，广州的薪酬水平比深圳低1047元，更是比北京、上海少2000多元，还被二线城市杭州反超近500元。

　　2015年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元，比夏季增长了380元，北京、上海、深圳三地的白领赚得最多。

　　数据显示，北京以8894元的月薪位列城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海(8601元)，深圳以7622元的月薪位居第三位。在北上广深四大一线城市中，广州的薪酬水平已和另外三座一线城市有明显差距，仅为6575元，排在第五位。二线城市杭州以平均薪酬7045元超过广州，位列第四。另外，重庆和成都两座西部城市的平均薪酬也进入了全国前十。从区域看，东部城市依然保持领先，西部逐渐攀升，而中部城市的薪酬水平则相对较低。

　　数据还显示，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大。考虑到一线城市房价和物价较高，生态环境恶化，限房限车等政策不断出台，越来越多的白领选择离开一线城市，迁移至经济发展形势较好、职业发展空间大的二线城市。

　　行业方面，“专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)”以10216元的月薪高居榜首，远远高于薪酬水平为8795元的“基金/证券/期货/投资业”;再次是中介服务，平均月薪为8766元。具体到上海地区，“专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)”平均月薪为14024元，远远高于薪酬排名第二的中介服务(11244元)。此外，信托/担保/典当/拍卖、基金/证券/期货/投资和网络游戏的平均月薪也都超过了万元。

　　专家认为，高薪行业通常意味着较大的工作压力，较高的专业壁垒，竞争也比较激烈。求职者在选择工作时需要保持理性态度，根据个人能力、兴趣、工作内容、薪酬等因素综合进行职业的选择。

　　32城平均薪酬6070元 六成中国雇主计划涨薪6%以上

　　数据显示，长三角、珠三角城市圈内的城市，薪酬水平表现可观。

　　2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，北京以9227元稳居首位，其次为上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。

　　另外，从国内知名人力资源机构了解到，在刚刚到来的2016年，调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6%，而与之形成对比的是，在日本63%的雇主计划涨薪不超过3%，中国香港、新加坡和马来西亚等地大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。