山西省农村信用社的工资待遇如何

　　农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社债务承担责任，依法享有民事权利。今天小编给大家讲的是山西农信社的工资待遇情况，大家一起了解下吧。

　　山西省农信社工资

工资待遇
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　　山西农信社简介

　　山西省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行，以下简称：山西农信)是省政府主管的地方性银行业金融机构。以1945年屯留罗村信用社创立为起点，山西农信目前已经走过了70年的发展历程，现有正式机构3156个，其中省级机构1个、市级机构11个、县级机构110个、营业网点3034个，共有干部职工近5万人，已成为全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、服务客户最多、资金规模最大的金融机构。截至目前，山西农信的各项存款余额达到5530亿元，各项贷款余额达到3542亿元，在山西省内各银行业金融机构中均居第一位。

　　工资待遇带同行业属于中上，具体工资会根据个人的工作表现，业绩完成情况而定。各项福利保险比较有保障。

　　山西信用社的薪酬待遇

　　答：信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

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