“五险一金”怎么缴纳

　　“五险一金”是什么?

　　“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定，而“一金”不是法定的。

　　“五险一金”怎么缴纳?

　　通用缴费公式：缴费基数×缴费比例=应缴费用

　　1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%;

　　2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%;

　　3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间，个人不用缴;

　　5、生育保险：单位0.8%，个人不用缴;

　　6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。