有关最低工资的政策问答

有关最低工资的政策问答

　　最低工资标准包括社保费 不包括加班费

　　问：最低工资标准里包括个人缴纳的社保费吗?

　　答：最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。假如，你的应发工资为1300元，扣除150元社保费，你领到的实发工资是1150元。这也是符合规定的。

　　问：算上加班费工资才超过1300元，这样是合法的吗?

　　答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。