2016年底跳槽好不好

2016年底跳槽好不好

　　每到年底，总有人蠢蠢欲动想着要跳槽。虽说“活少、钱多、离家近”的美差是无缘享受，但是如果活多的同时钱也多，或者涨薪快，那也是不少人乐意去的。以下是学习啦小编整理的2016年底跳槽好不好，以供大家参考。

　　2016年底跳槽好不好：

　　成功是给有准备的人的，如果你心里的小九九有在打年底跳槽的主意，那现在开始留意新工作，更新简历、面试、提出离职、交接……这么折腾下来，最少也要一个月吧。当然，裸辞的准备说走就走的不算在内。

　　所以，蠢蠢欲动有这个心思的人，早就在考虑这个问题了。

　　很多人会选择卧槽到春节后，假期福利和年终奖都到手了再走。不过根据以往的调查数据显示，每年年底都是跳槽的小高峰。一般在年底跳槽可能会出自这些原因：一是对现在的公司失望而选择有发展前途的公司;二是对现在的薪水不满，想获得更好的薪资和福利;三是人际关系紧张，想换换环境。四是追求工作的刺激性和挑战性，一旦对工作感到厌倦就要“求变”，等。

　　很多人在犹犹豫豫，不确定年底跳槽好不好，该在年底跳还是年后跳?

　　小编就和你一起来分析一下：

　　年底找工作都有哪些利弊?

　　1、

　　利：竞争压力小但选择面窄，企业需求不高。到了年底，外来务工的人员多数都要提前请假回到自己的家乡和亲人团聚了，本地的人也都忙着节前的准备，年底找工作竞争压力肯定小，还有一点要注意的是很多公司年底都在裁员，如果有招工的，这就是表面这家公司严重缺少人力，这时如果你去应聘保证成功率极高。

　　弊：年底多数企业对人才的需求量不高选择面积变窄。

　　2、

　　利：年底找工作准时到达会让HR对你好感倍增。冬天天气那么冷还能准时到达多不容易，所以这个时候准时到达必定会给用人单位的领导留下很好的印象。

　　弊：可能很少人会选择在年底离职在找工作，这点会让面试官对你在上一个公司的表现起疑。

　　3、

　　利：年底进入公司适应期长但试用期工资不高。如果年底进入公司，很快就可以放假因此可以有一个较长的时间让你去适应新的环境。也可以给自己做个缓冲。等假期一过完，各方面也适应了，工作的流程也熟悉了，工作起来也会很顺利。

　　弊：很多公司试用期给的工资不高而且过长。

　　4、

　　利： 年底进入公司可以白拿红包而且补贴很可观。多数公司的老总到了年底都会发一些奖金给自己幸苦工作了一年的员工以作鼓励，这个时候你进入了这样的公司，那你就很幸运，刚进公司没上班两天就可以拿到红包，而且如果你选择在节日期间加班的话正规公司要给你平时三倍的工资，加一天班就能拿到三天的钱。

　　弊：并不是所有公司都那样，有些小公司什么也不发也是很有可能的，温馨提醒年底找工作切勿盲目投简历，要选择比较靠谱的企业。

　　1.年底合同到期，职场人完全可以进行重新选择，选择年底跳槽，对企业和个人而言都将损失降到了最低。不过，这也要看层级。调研结果是，有半数中高端人才对目前正在从事的工作并不满意，但其中68%的人不会主动跳槽，一般是等待内部推荐机会和熟人介绍。

　　2.还准备跳槽的职场人士请"稍息”，年底千万不要异想天开逆大势去跳槽。这个时候跳槽，无疑是职位少、风险大，一旦抓不到位置，那就要耐心接受几个月找工作的煎熬，甚至无法安心过好春节。

　　3.跳槽究竟该选择春节前还是春节后?业内人士认为，假如现在已经找到比较合适的，而且有发展前途的工作，那就应当及时向公司提出离职，而不要在乎是年底前或年底后，或者是否有年终奖之类的问题，因为一份合适的工作或者一个有发展远景的机会比眼前的一些利益更为重要。

　　4.如果不能稳定下来，年都过不好。

　　5.年前跳槽合适还是等到年后再跳其实不能一概而论。如果单纯从短期经济利益看，年后再跳当然更好，但是如果从职场生涯发展来看，就要根据个人的职场阶段来权衡了，可以根据职场学习期、职场成长期、职场成熟期三个不同阶段来看，不同的时期有着不同的跳槽理念和操作方法。

　　学习期：不要随便跳槽

　　不少职场新人由于目标不明确，频繁跳槽的现象较为严重。李先生表示，初入职场的人，正处于职场学习期，所以必须安定下来学习积累经验，而不能老想着跳槽。有关专家表示，能在一个优秀企业潜心学上五年，是职业发展的一件幸事。否则，你很难把它的经营管理精髓学到。所以处于职场学习期的人，首要任务是选择一个与自己禀赋匹配的优秀企业，然后就踏踏实实干它五年以上。千万不要看到自己的同学、同事、朋友纷纷跳槽，自己按捺不住也想跳，甚至放弃年终奖而跳。在职场学习期，就是寻找优秀企业学习，其他是次要的。

　　成长期：年后跳槽更好

　　入职学习了五六年后，职场人要完成从经验者向专家的蜕变，或者从一名被管理者向管理者的蜕变。李先生表示，处于职场成长期的职场人士在年后跳槽远比在年前跳槽要好。因为企业通常都是在年底进行战略调整，进而结构调整、人事变迁。成长期沿着管理岗位晋升的人，必须要经历这种调整和变化，否则就很难得到锤炼和成长。如果成长期的管理者年前跳槽到另外一家企业，就失去了这种经历。

　　成熟期：跳槽年前年后总相宜

　　经过十多年积累，职场能量开始发挥，那么处于成熟期的职场人想跳槽的话在年前好还是在年后好呢?李先生表示，处于成熟期的职场人士在跳槽方面选择的余地更大。如果是新老公司都差不多，那么就可以年后再跳。这样不仅可以拿到年终奖和红包，而且如果年后新公司还为你空着岗位的话，那么你随时都可以选择去留;如果新公司比现在的公司更有吸引力、更有发展空间的话，那么可以考虑在年前就跳槽。

　　以上的做法只是针对处于不同阶段的职场人士给出的建议，职场人士在跳槽时，关键还是要根据自己的职业规划来决定。