跳槽简历该如何写

　　在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。职业生涯的成败与跳槽有着密切的联系，为此我们要积极对待跳槽，让每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展。

　　一、全面综合的个人评价

　　多次跳槽个人简历看起来没有“稳定性”，显得求职者过于浮躁。对个人评价的综述要全面，多表现出自己的有点，重点突出你能为公司做什么。可以将几份工作结合，综合描述你的能力，要重点提及职业规划方面，要表达你对未来从事行业的做出的基本判断。

　　二、客观及重点的表述离职理由

　　一般简历中不会写进离职原因，但是由于多次跳槽，应适当的体现，可以让HR更加客观的看待你这些工作经历，让其觉得你是个诚实的人。在写离职原因的时候尽量要一分为二的描述，不要把责任都往自己身上揽当然也不能全部都怪罪原单位。离职原因要避免工资薪酬、制度分配、社交人际及与上司的关系等方面问题，可以描述成职业规划问题。

　　三、罗列相关工作经历

　　多次跳槽简历不要写出所有工作经历。所列举出来的经历要与所应聘的单位性质有所关联最好;如果有可以列举的工作成绩，最好也要有所体现，因为用人单位对于员工能为企业带来什么还是十分看中的。如果是跨行业求职，需要重点描述与之相关的专业技能及优势。

　　四、空窗期可视作个人能力储备期

　　如何写简历?工作间歇期间最好不要胡乱编写，虚假简历信息很容易被人力资源经理识破。如果比较长的间隔期可以做为个人能力的储备期，在个人评价等地方体现出你这段时间有过哪些能力上的提升，为下份工作做了哪些准备等。如果是比较短暂的间隔期写简历时可以用年份或月份来掩盖。若间隔期在一个月内最好可以忽略不计，就当做为自己放一个假期。