女白领如何跳槽之卧槽加减法(2)

　　卧

　　1马上面临结婚生子，这很有可能是你职场生涯里的最后一跳，万一摔倒，就很难再爬起来了。A( ) B( )

　　2如果你已经做了妈妈，盲目跳槽只会让你更被动，你没有更多的精力兼顾家庭和新的工作。A( ) B( )

　　3女性的生理特征决定了你不可能始终精力充沛。A( ) B( )

　　4刚毕业没多久就跳槽给人一种不安分的感觉。A( ) B( )

　　5“天下乌鸦一般黑”，走到哪里都要面对复杂的人际关系，新的工作环境不一定就海阔天空。A( ) B( )

　　6如果急于跳槽，辛辛苦苦挣来的年终奖恐怕就要“打水漂”了。A( ) B( )

　　7.在目前的单位你是老面孔，正是向老板争取提升或加薪的好机会，如果跳了，岂不是前功尽弃?A( ) B( )

　　8对现在的工作早已熟悉不已，你可有把握应付跳槽后的新工作? A( ) B( )

　　9自己早已不是“冲劲十足”的“毛丫头”，而成了“28岁的女士”之后明显感觉到社会给自己的机会少了，抉择越来越困难。A( ) B( )

　　10.跳槽后会遇到你无法预知的风险，这些风险很有可能让你一败涂地。A( ) B( )

　　测试结果：选A的加1分，先B的减1分，如果“跳”的加分多于“卧”的加分(或者跳的减分少于卧的减分)，那说明你有足够跳槽的把握，可以尝试跳槽，但在跳槽之前尽可能想到跳槽后的更多风险，做好一切思想准备。如果跳的加分少于卧的加分(或者跳的减分多于卧的减分)，则说明你还没有做好准备，需要对自己进一步分析，千万不要盲目跟风。

　　调查

　　跳槽 “高回报”还是“高风险”?

　　你做好跳槽的准备了吗?跳槽的结果你有几分把握?你的新职场将存在哪些风险?针对这些话题，不久前，前程无忧做了一次全面调查。

　　转贴大多跳槽者正感受新职位带来的压力

　　调查显示，相对于男性而言，女性更会受到企业文化企业管理制度的影响，而男性则关注新公司里与老板的关系问题。在某些技术领域，比如IT，跳槽者表示新职位增加了新技术的要求，成为压力的主要来源。而与新同事或新上司的人际关系也是压力的主要来源,担心率分别为17.80%和14.51%。

　　新公司的发展前景是跳槽的最大风险

　　调查显示，对新公司的发展前景不确定性、实际工作内容与招聘时完全不一致和适应不了新工作环境被选为跳槽时要承受的三大风险，它们的得票率分别为：26.20%、23.22%和12.80%。

　　高竞争带来高风险

　　求职者互相之间的激烈竞争是影响跳槽的最大阻力，得票率为51.68%，因此,跳槽之前充分的准备和准确的定位显得更加重要，否则就会陷入“跳槽不成蚀把米”的境地了。