求职找工作要主动出击
面对当前日趋严峻的就业形势,求职者找工作不仅要有过硬的专业知识,还要掌握找到一份理想工作的方法与技能。下面是学习啦小编为你整理的求职找工作要主动出击,希望你喜欢。
求职找工作要主动出击一:主动上门求面试
如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知,那与其等待机会送上门,还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心,这样的突然造访,能不能赢得HR给的面试机会。但某人才机构对HR的调查证明:脸皮厚,才可能有机会!
有18.7%的HR表示求职者主动上门要求面试,勇气可嘉,一定会给其面试机会。“我就喜欢招聘这样的求职者,尤其是在销售岗位。根据我以往的经历,他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。”网友“财迷神”说。求职者主动上门要求面试,势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过在工作不忙的前提下,有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果HR正忙得焦头烂额,那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的HR表示:没有提前邀约,不会给求职者面试机会。
对此,网友“饺子壹号”说:“上门求面试能否得到HR的接待,这要看运气、看人品!”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法,做了可能会有机会,但不做绝对没有机会。拿出勇气,上门求面试,以一颗平常的心去看待结果,说不定“无心插柳柳成荫”,到时候你会有意外的收获!
求职找工作要主动出击二:被拒绝后再次投送简历
曾有人表示“自己面试过不少公司,其中有非常心仪但是没被选上的。对此,我觉得很可惜,所以有个疑问,如果我再向当初放弃我的公司投递简历、请求面试,是否有不妥呢?”针对面试失败不久就再次投递简历的求职者,大部分HR表示:“面试过后不被录取,说明该应聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面试,必是对前面的结论否定,也会给此前的面试人员带来困惑!”
当然,也不排除另一种情况即:此次面试失败后,求职者通过在其他公司工作锻炼了自己,提高了自身能力,当再看到这家公司提供的机会时,求职者可以不妨一试。
求职找工作要主动出击三:主动打电话询问面试结果
面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限,通知却迟迟不来,这个时候,求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?
打个电话的成本极低,但有可能赢得一个你心仪的工作机会,所以这个电话值得去打。打电话的时机最好选在等候期限前后一两天。打电话询问时的措辞和内容也应注意。你应该多问些开放性问题,而不是直接了断地提问。如,建议问“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”。记住,一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会,并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。俗话说事不过三,打电话询问面试结果,一次、两次即可,你没必要接二连三地打,否则会让对方觉得你很难缠,情商低。
看过“求职找工作要主动出击”的人还看了: