求职攻略_企业看中大学生什么

　　应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

　　求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

　　支付宝看重实干、聪明、阳光三大要素

　　作为国内领先的独立第三方支付平台，支付宝(中国)网络技术有限公司是阿里巴巴集团的关联公司，目前正进行火热的校园招聘，与往年不同，今年它没有设置计划招聘人数，声称“凡优秀的、希望加入的、符合支付宝价值观的同学，都将有机会成为一员”，目前已有员工3500人，预计到年底人数会超过4000人。

　　人力资源部总监蓝凤凰(化名)介绍，公司比较重视学生的学习能力、潜力、价值观、个性特质。实干、聪明、阳光是选择学生的基本点，虽然年轻的同学都会有各自不同的个性，但以上三点是基础，是能力和心态方面的直接反映，在今年校招中还新增加非技术类岗位。

　　成功入职的应届生，可能还想知道，进入公司后会有多长的实习期。对此，蓝凤凰透露，具体实习期的长短会根据具体需求协调实习的岗位和时间，实习是自愿且有偿的，针对刚毕业的学生，会提供为期6周以上的新人培训，除了专业技术培训外，还会增加公司文化、价值观、职业生涯规划等其他方面的培训，今年增加了高校精英Open Day活动，在现场面试环节，提前给学生提供了一系列的培训，其中就包括职业生涯规划培训，可以帮助迷茫中的学生更好地做出择业的选择。