求职意向的到岗时间怎么写

求职意向的到岗时间怎么写

　　骑驴找马，是职场很盛行的一种职业轮换方式。但是这样，到岗时间就很难确定了。下面由学习啦小编为你提供的求职意向的到岗时间怎么写，希望能帮到你。

　　求职意向的到岗时间怎么写(一)

　　方法一：“目前在职”

　　越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解你的个人情况。

　　一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，hr就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，他们必然不会通知你，如果觉得可以等，那这样做的结果，自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。

　　方法二：一到两周

　　徐州绝大部分的企业，对离职管理并不严格，只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一个月的期限。当然，这是视企业情况决定的，通常情况只适用于私企员工。

　　如果简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长，会影响求职效果，在简历的最后，你可以加上一句注释：会尽量争取早办完离职手续，尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间，你也是想努力解决问题的。

　　企业并不是完全不讲人情的。只要你的要求合理、能力出众，如果不是特别特别着急用人的话，企业一般都可以等。再说，完全没必要在这方面做隐藏。虽然写“随时到岗”能增加简历分数，但同样也会给你带来很多麻烦。如果真有企业要求你立刻到岗，而原单位又不放人的话，你该怎么办?与其到时候焦头烂额两头不讨好，还不如实话是说。

　　行就行，不行就再等等，做人首先诚实为本，千万不要欺瞒。

　　求职意向的到岗时间怎么写(二)

　　在求职者看来，到岗时间似乎没那么的重要。实则不然，对于一些用工紧张的单位来说，到岗时间的快慢也是决定录用与否的一个重要的参考标准。所以，如果可以的话，在求职意向一栏中最好将到岗时间写上，以方便HR参考。

　　到岗时间要不要写?

　　到岗时间就是指如果用人单位通知你上班你能去的具体时间。作为求职意向中的一部分，大多数的求职者也意识到了这一部分的重要性。从目前简历制作情况来看，60%以上的简历中都会包含此项内容。

　　不知道大家是怎么考虑的，但是在小编看来，在简历上标明“到岗时间”还是非常有必要的。随着生活节奏的加速，现如今的企业对求职者的要求也越来越多。如若你的到岗时间能比别人快上一步，那么恭喜你，这也意味着你的竞争砝码又多了一条。在HR筛选时，也会赢得更多的面试机会。

　　到岗时间应该怎么写?

　　到岗时间的写作一般视个人情况定夺。如果没什么事情的话，可以写上“随时到岗”，如果怕出现意外或是想给自己留出一定的空间的话，也可以标明“一周以内”。

　　普通求职者尚且方便，可如果是“骑驴找马”跳槽的，那则需要根据自身的情况来填写到岗时间了。如果你有其他工作那就填你离职后多少天内到岗，比如你离职需要3天那你就填3天后到岗。但需要注意的是，此处的到岗时间千万不宜过长，最多一个月，再长的话就会影响你的求职效果。

　　求职意向自我评估

　　本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。