招聘单位不相信你们的眼泪

招聘单位不相信你们的眼泪

　　求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

　　李小姐在公司负责招聘兼职大学生已有6年时间，她指出，虽说大学生工作难找，但从企业角度看，“不靠谱”的学生也越来越多。以往，在应聘的20个人里能选出15个;现在，20个人里选六七个就“算不错”。这次，公司通过两家中介公司通知70人来面试，最后只留下20人，“实际我们需要40多人”。

　　与其说就业难是大学生的问题，不如说是中国的教育有问题。我觉得在大学学的知识太泛，而且很多和社会的生活脱节太多。老师讲的理论的东西，很多他自己都是知其所以，不知其所以然。那么要这些学生怎么理解啊?还有现在的大学老师，很多都是什么研究生毕业就当老师，自己本身就没有社会经验，那么怎么育人?还有很多本身的素质就不够，把教育当成赚钱来干，那么教出来的学生素质怎么可能高?现在的大学学习的知识本身与社会需要的真正人才相脱节，是大学生本身缺少适应社会工作的能力，而有些学校只是在大学生要毕业的时候才进行就业指导，这种“临阵磨枪”似的指导起不了多大的作用。

　　有人说90年代毕业生就业好，那是当时的大学生少，而不像现在都泛滥。教育部的人只知道用扩大大学生的人数来缓解就业压力，而没有将硬件措施做好，现在金融危机来了，又要扩大研究生的招生，却没有根本思考过研究生的扩招时候，硬件措施是否做好了。难道等过几年后，我们又要叹一声：现在的研究生就业难啊……!再说了，现在大学生就读大学的费用那么贵，作为一个有责任心的大学生，不应该想毕业后找份好工作多点钱来回报父母的付出吗?那么很自然在就业时候会因为薪酬来决定工作，这也导致专业不对口，那么搞到最后大学四年学的知识都是白费了，怎么可能为就业单位带来效益?毕竟是放弃了原来擅长的专业，重新学习新的东西，那当然要就业单位提供训练，但是作为就业单位又不愿意提供这样的机会。总而言之，要提高大学生的就业水平，首先要提高大学生的教育环境。

　　大学生当中确实有能力较差、沉迷游戏者，但这些并不能代表全部。大学生就业难，很大一部分跟经济和社会的发展有关，经济危机就业不了，难道就要说大学生只会死读书，能力差，为什么先进的科学技术都在国外，就是因为有那么多死读书的人受人尊敬和爱戴。也许他们一辈子也不会出什么成果，但他们为后人研究的成功打下了基础。都说国家强大需要科技，纵观所有的强国，没有一个国家不重视教育的。中国的基础教育确实很牢靠，大学教育与产业脱轨，这就基本的现象，这不能就把所有的责任推到大学生身上，不能拿少数个别作代表。如果再回到“”时代，知识分子是臭老九，我想我们的国家又会倒退几十年，科技和文化永远要落后其他国家。

　　提高全民素质，本来就是对的，但为什么北大学生去卖肉当成头条新闻登出来了，本身由于社会舆论的造成，大家都认为大学生毕业应该有所成或者就是高薪白领，那也难怪一些大学生会这样认为。真不知道这种舆论导致后代都不愿意念书，读书有何用?某某大学生看工作都没有……，大学生的地位很低……，孩子心中还有读书的愿望吗?早年就从事低端制造工作或者做生意，但没有学任何经济管理。对，初期都会很好，也不需要那么高深的理论。那整个民族都将停留在低端制造，低级生意上。没有先进技术的支持，没有长远的规划，相信任何有远见的人都不会希望看到这幅景象。