事业单位的求职面试技巧(2)
事业单位的求职面试技巧
整个面试过程中需要强调的部分:
(1)进门时要表现得自然,不要紧张或慌张;
(2)面试时要始终面带笑容,谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;
(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;
(4)不要直盯对方,也不要以眼瞟人、漫不经心,眼光宜落在主考人的鼻子上为佳,这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;
(5)对方提问时,不要左顾右盼,否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣:
(6)切忌面带疲倦,哈欠连天,考试前一天一定要保持睡眠充足;
(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记;
(8)面试顺利时,不要喜出望外,拍手叫好;
(9)作为应试者,不仅要时时注意着主考人员在说什么,而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化,以便能准确地把握住说话者的思想感情;
(10)为了吸引听者的注意力,使言谈显有声有色和增强感染力,在说话中可以适当加进一些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈和用指指人;
(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情,企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。
总的来说,应试者在面试过程中,应始终给人以和悦、清爽、自然、大方的感觉。
【事业单位面试加分亮点】
技巧一:面带微笑、积极阳光
闭合嘴巴,嘴角上扬,行走时双臂自然下垂并摆动。不可弯腰驼背、弓着背走路,表现出精神状态处于低潮或有自我防卫心理。男士要行如劲风,女士要行如和风。进入考场时,考生应该先放松自己,以自然、正式、积极的精神状态进入考场,面带微笑,让考官觉得你是非常高兴来参加这次面试的,从而赢得良好的第一印象。
技巧二:主动与考官交流
考生进入考场要主动向考官问好。如走到考生席的旁边,站定后有礼貌地向考官鞠躬或问好。问好后方可坐在自己的考生席上准备面试。答题过程中,让考官知道考生的状态。考试完毕,考生需要感谢考官给自己的面试机会。值得注意的是,千万不可说出自己的姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场。
技巧三:合理分配答题时间
假如考试时间为15分钟,共三道题目,那么如何分配和利用这短暂的时间?一般情况下,考生们对于每道题目都需要有思考的时间,每道题目最合理的思考时间是60秒以内,这样能给考官留下思维非常敏捷的印象。很多考生都以为每道题目的答题时间越长越好,如一道题目思考1分钟,答题4分钟,事实上这样的答题方式会让考官觉得啰嗦,所以最适当的时间是每道题2分30秒左右,可根据题型的不同,适当调整,总体时间10分钟左右为佳。切记不要超时,否则计时员会打断考生,告知考生时间到,请停止答题,这样考生会非常尴尬。
技巧四:口齿清晰、条理清楚
考生在答题过程中最重要的是思路清晰,条理分明,常用词有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等,这样可以体现出考生的条理性。当然更重要的是考生要进行专业学习,掌握更多培养逻辑性的分析方法,如层面分析、内外因分析、主体分析等,使我们的答题更有层次感,更具说服力。
【事业单位面试注意事项】
第一,要有真情实感
很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通,也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法,在面试过程中常常缺乏真情实感、过度煽情、矫揉造作、无明显的语调起伏等。考生需要转变应试的观念,实际上面试就是稍微正式的面谈,应将机械的应试流程转变为类似朋友一样的沟通。这就要求考生平时要多观察其他人讲话,善于思考,充分挖掘并结合自身实际经历。
第二,切忌悲观沮丧
很多考生在面试过程中表现得不够自信,甚至有些悲观情绪,导致答题声音越来越小,进而可能出现答不下去的状况。考生需要对自己进行一些积极的心理暗示,如果在考场上突然遇到变故,考生千万不能因此而惊慌失措,甚至有放弃后面答题的念头,需积极引导自己,尽量缓和自己的不良情绪。
第三,注意抽签顺序
很多考生不希望抽到一号,事实并不像我们想象得那么糟糕,很多抽一号签的考生分数并不低。正所谓风险与机会并存,考官对一号考生还是有所期待的,有些地方考官会等前三名考生考完一起打分,而有些地方第一位考生考完就打成绩,这个时候一号考生的表现实际上就是整个考场分数的标杆,考生如果表现得落落大方,内容又很全面,就会得到考官的认可。考官会将其他考生与一号做比较,所以抽到一号签的考生一定要将题目答得很精彩,做到“惊艳”出场,让后面的考生黯然失色。如果抽到最后一号签,考生一定要注意了,根据不少考生的经验来看,到了最后,考官心思很难再集中在考生身上,有的考官甚至已经开始收拾东西了,这个时候就要求我们速战速决,力求言简意赅,突出重点,切忌讲空话套话,语言拖沓。当然这种答题方式不仅仅适用于最后一名考生,如果当天考试人数较多,抽签靠后的考生都要注意这个问题。实际上我们参加过培训模拟训练的考生都有切身的体会,能够揣摩到不同时间段考官的大致心理。
【事业单位面试禁忌】
第一,切忌主动介绍个人爱好。
爱好不等于个人特长,登山、打球、听音乐等爱好几乎是司空见惯,毫无新意,是不能与面试岗位相匹配的。这类兴趣除非考官去问,否则一定不要主动去提。特长才能很好地展示自己与岗位的契合度。
第二,切忌只介绍经历。
有些考生在面试之前可能进入过一些知名或者世界500强的企业,因此在自我介绍时就对企业进行浓墨重彩的描述,自我介绍总共只有3到4分钟的时间,结果用了三分钟还没有尽兴,这样就本末倒置了。所以考生应该在有限的时间内多方面展示自己的特长,向考官展示一个全方位的自己方为上策。
第三,切忌介绍过于简单。
在面试时,有些考试生一分钟就简单的做完自我介绍,既不介绍自己的专业和特长,也不展示自己的能力,全然要考官自己去挖掘。这样考官也会觉得你是在想办法应付,做事轻率,所答非所问或者表达能力不强,考生最后的成绩可谓是很不理想。
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